2014吉林事业单位考试

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　　事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

　　另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位的改革将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。

　　为实现事业单位人事管理的科学化、制度化，规范事业单位招聘行为，人事部特制定《事业单位公开招聘人员暂行规定》，省(市)人事部门根据本规定制定适合本地区特点的招聘考试实施细则。这个规定不仅为事业单位选人用人提供了依据，更为广大有志青年提供了一个自我展示的平台。

　　根据《规定》第四章考试与考核的规定，考试可以由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部分、事业单位上级主管部门统一组织。招考单位公布的公告中都会对考试内容和程序作出详细的说明。一般包括笔试和面试，笔试试卷一般为行政职业能力测试、申论、公共基础知识、综合基础知识等科目，各地考试内容不同，所以考生一定要以所报省市的招考公告为主。

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　　根据吉林人事考试网发布的《2016年吉林事业单位考试公告》得知，2016年吉林事业单位考试报名入口(1号)。

　　(一)报名方式。采取现场报名的方式，由主管部门或招聘单位受理。

　　(二)报名时间和地点。报名时间：2016年4月7日—8日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。报名地点：长春市绿园区西安大路6236号省气象局气象大厦303室。

　　(三)报名要求

　　1.报名者须填写《2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(1号)》(附件，从网上下载打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中，2016年毕业尚未取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名，在面试前资格复查时送达相关证件原件。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(四)资格审查及缴费。由招聘单位和招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位或招聘主管部门电话通知，在对证书原件进行复查时缴费。

　　(五)开考比例

　　本次招聘岗位不设开考比例。

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　　2016年吉林事业单位考试报名条件

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　　根据吉林人事考试网发布的《2016年吉林省直事业单位考试公告（2号）》得知，2016年吉林省省直事业单位公开招聘考试时间(2号)如下。

　　本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　时间：2016年5月7日9:00—11:00(120分钟)。

　　笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《通用知识》。笔试成绩实行百分制，满分为100分，及格线为60分。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证进入考场。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《附件3：吉林省省直事业单位公开招聘工作人员<通用知识>考试大纲》。笔试成绩登陆吉林省公安厅网站进行查询。

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　　2014年吉林白山市事业单位招聘公告。由公务员考试资讯中心公务员资讯频道为您提供。希望对您会有所帮助：

　　根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神,2014年白山市事业单位计划公开招聘工作人员236名。招考公告已经在吉林公务员考试网上进行了公布，考生可以随时查阅招考详情。

　　据2014年白山市事业单位招聘公告规定，本次招聘市直事业单位79名,县(市、区)事业单位157名。

　　报名条件如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.报考初级专业技术和九级职员以下岗位人员,年龄在35周岁以下(1978年6月13日—1996年6月13日期间出生)，博士研究生毕业的报考年龄可放宽到40周岁;报考中级专业技术岗位的人员,年龄在40周岁以下(1973年6月13日—1996年6月13日期间出生);报考副高级专业技术岗位人员,年龄在45周岁以下(1968年6月13日—1996年6月13日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。以上年龄计算截止时间均为2014年6月13日。出生日期以本人身份证为准。

　　报考方式和时间如下：

　　本次招聘全部采用现场报名的方式。请考生于2014年7月1日至7月6日，每天上午8：30至11：00，下午13：30至17：00。报名地点详见公告附件。

　　笔试内容：

　　笔试实行公共科目考试。公共科目为《通用知识》或《专业基础知识》。

　　合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同及合同签订的信息请关注m.liuxue86.com 合同网。（本文为你提供合同范本两篇。）

篇一：

　　甲方(用人单位)名称：×××××有限公司

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人员)姓名：

　　性别：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　电话：

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第　　 款确定：

　　(一) 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从　　　年　　月　 日至　　　年　　月　 日止。其中试用期从　　 年　　月　 日至　　　年　　月　 日止。

　　(二) 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从　　　年　　月　 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从　　　年　　月　 日起至　　　年　　月　 日止。

　　(三) 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从　　　　　　之日起至　　　　　　　　　之日止(起止时间必须明确具体)。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在　　　　　岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　考核指标每月(每季度、每年)为　　　　　　　。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

　　四、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月　　　　 元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

　　(一) 甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

　　(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5) 乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6) 乙方连续　　　个月(季度、年)考...

　　2016年吉林事业单位报考条件有哪些？来看看本文“2016年吉林事业单位考试报名条件”由出国留学网公务员考试网整理而出，希望能帮到您！

　　2016年吉林事业单位考试报名条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正。

　　4.身体健康。

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1980年3月31日至1998年3月31日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2016年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

　　(二)岗位条件

　　1.具有全日制本科及以上学历学位飞行技术专业;

　　2.具有商用驾驶员飞行执照，附带仪表等级。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

　　3.在读的非2016年毕业生(2017年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2016年毕业生)。

　　4.现役军人。

　　5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

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