2014年中央机关公务员录用

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　　根据已经公布的2014年中央机关遴选和选调公务员公告了解到，2014年为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照公务员法、《公务员调任规定(试行)》和《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局决定开展2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。

　　本次中央机关遴选和选调公务员人数共计253人。其中，遴选公务员人数为228人，选调公务员人数为25人。职位包含：公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。

　　报名采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式进行，报考人员可在2014年6月9日8:00至6月18日18:00期间进行报名。

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　　2014年中央机关遴选和选调公务员报名通知，由公务员考试资讯中心国家公务员考试报名频道为您提供。希望对您会有所帮助：

　　根据《2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》，本次公开遴选和公开选调报名截止时间为6月18日18:00。为抓紧完成报名工作，现就有关事项通知如下：

　　1.请有报名意向的人员，抓紧时间按照规定程序报名。各职位开考情况(报名人员是否达到5:1的开考比例)，可通过报名系统查询。

　　2.请已在网上填报信息的人员，尽快将审核盖章的《报名推荐表》传真至遴选或选调部门。

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　　2016年中央机关公开遴选和选调公务员职位表

　　附件1：2016年中央机关公开遴选职位表

　　附件1：2016年中央机关公开选调职位表

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　　2016年中央机关公开遴选和选调公务员三大变化

　　8月10日，中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局三部门联合发布了《2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》(以下简称《公告》)，标志着2016年中央遴选公务员和公开选调工作正式开始。

　　此次考试共有61个中央机关参加，较去年的单位数量增长了约13%;计划选拔521名公务员，人数在去年的基础上增长了30%，再创历史最新高。选拔名额的增多，意味着公务员在各层级机关之间交流的渠道进一步打通，更多的基层公务员将有望打破职业“天花板”，获得进入中央机关的工作机会。同时，公开遴选与选调也是一种深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的积极探索，优化公务员队伍来源与经历结构。

　　职务层次、职务类别有去年相比有一定变化

　　今年，中央机关公开遴选和公开选调公务员职务有所调整。根据《公告》，今年公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员，这与往年一致，所不同的是，今年还新增了调研员和副调研员。

　　公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。自2011年中组部、人社部和国家公务员局在中央机关组织开展公开遴选公务员试点以来，公开遴选成为中央机关优化公务员队伍结构、扩大选人用人视野、规范选人用人方式、匡正选人用人风气的有效措施，在畅通和规范基层公务员“上行通道”、建立中央与省市县乡五级机关相互联系的公务员培养选拔链等方面发挥了重要作用。

　　公开选调职位包括副处长和副调研员，与去年相比，减少了调研员的职务。2014年以来，中央机关通过公开选调选拔了一批具有相关行业工作经历、专业性较强的优秀人才，有效畅通了国有企事业单位优秀人才进入党政机关队伍渠道。

　　招考人数、规模较之去年有较大幅度的增加

　　今年，中央机关公开遴选和公开选调公务员职位进一步增加，较去年增加了30%。其中，公开遴选职位共505个，名额之多在近年并不多见;公开选调职位共16个，较去年有少量减少。招考人数与规模逐年大幅度增加，体现了公开遴选制度日趋常态化，中国特色公务员制度日益健全和完善，公开遴选作为公务员转任的一种方式，也越来越受到重视;另一方面，扩招也为下级机关和基层广大公务员提供了更多的机会，拓展了他们的职业发展空间，为基层公务员加强学习、努力工作提供了更多的动力。

　　考试内容、方式有所调整

　　往年的笔试科目分为三大类，其中，处长、副处长公开遴选职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(B类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(C类)。

　　今年的笔试科目设置化繁为简，由三类变为两类。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)。公开遴选与公开选调职位的笔试科目首次合二为一，两类的划分以职务级别为统一标准。这种更为清晰简洁的分级考试根据不同级别...

　　2015中央机关公开遴选和公开选调公务员公告

　　为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照公务员法、《公务员调任规定(试行)》和《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局决定开展2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、职位

　　公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。

　　公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。

　　二、报名范围和条件

　　(一) 公开遴选

　　1. 报名范围：

　　(1) 省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　(2) 省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。

　　2. 报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1) 具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　(2) 具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

　　除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。

　　计算工作经历年限的截止时间为2015年8月。

　　基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

　　(3) 公务员年度考核均为称职以上等次。

　　(4) 具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考处长职位，须现任县处级正职职务或具有2年以上县(市)领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务;报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考主任科员以下职位，须现任相同职务层次的职务。计算任职经历年限的截止时间为2015年8月。

　　除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考处长职位，年龄在43周岁以下(1971年5月27日以后出生);报考副处长职位，年龄在40周岁以下(1974年5月27日以后出生);报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下(1979年5月27日以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下(1982年5月27日以后出生)，科员年龄在29周岁以下(1985年5月27日以后出生)。

　　(5) 具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

　　(6) 所在机关层级符合公开遴选职位要求。

　　(7) 大学本科以上文化程度。

　　(8) 身体健康。

　　(9) 符合公...

　　根据中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局的有关规定，现将致公党中央机关2014年公务员面试有关事项公告如下：

　　一、面试人员名单