2014楚雄教师招聘简章

　　出国留学网公务员频道讯 2014广西民族师范学院招聘简章已经公布了，以下详细公告内容，请考生们仔细阅读：

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神，经市人社局同意，我院定于2014年6月前组织开展市直属事业单位公开招聘工作，计划招聘工作人员65名。为确保这次公开招聘工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、招聘的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

　　(四)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书。

　　(五)适应岗位要求的身体条件。

　　(六)本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2014年5月14日为截止日期，年限按足年足月累计(如35周岁以下的为1978年5月14日以后出生、40周岁以下的为1973年5月14日以后出生、45周岁以下的为1968年5月14日以后出生)。

　　二、招聘对象及方式

　　(一)招聘对象：全日制硕士研究生人员。

　　(二)招聘方式：采取免笔试直接进入面试、考核的方式招聘。

　　三、公开招聘工作有关事项

　　(一)招聘岗位、人数和条件

　　招聘岗位名称、招聘人数、资格条件及范围，详见《2014年广西民族师范学院公开招聘工作人员计划表(免笔试部分)》。

　　(二)报名时间、地点

　　1、时间：2014年5月14日至5月16日，上午9:00-下午5:00。

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　　出国留学网公务员频道为提醒考生们2014年湖南怀化沅陵县招聘39名高中、职中教师简章通知已经发布，小编为您提供沅陵县2014年公开招聘高中、职中教师方案的详细信息：

　　沅陵县2014年公开招聘高中、职中教师方案

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，沅陵县2014年面向社会公开招聘大学毕业生，充实教师队伍。现就有关事项公告如下：

　　一、职位及计划(39名)

　　以下2014年贵阳市招聘中小学、幼儿园教师简章由出国留学网公务员频道整理发布，以下是公告的详细内容请注意查看!

　　为切实加强我市教师队伍建设，进一步优化结构，增强活力，根据事业单位公开招聘工作规定和单位用人需求，决定开展2014年春季公开招聘中小学、幼儿园教师工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市2014年春季公开招聘中小学、幼儿园教师简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、试教、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　招聘工作在贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组的领导下，由贵阳市教师公开招聘工作人员工作领导小组办公室(以下简称“市招聘工作办公室”)组织实施。

　　二、招聘计划及岗位

　　本次共计划招聘教师975名。具体招聘情况详见《贵阳市2014年春季公开招聘中小学、幼儿园教师岗位一览表》(附件一)。

　　三、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　国家承认学历的中专及以上应、往届毕业生。

　　(二)报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

　　3.具有相应层次相应专业教师资格证(普通中等职业学校除外)。

　　4.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件(详见《招聘一览表》)。

　　5.年龄在18周岁以上(1996年5月16日及以前出生)、35周岁以下(1978年5月16日以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位和具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1973年5月16日以后出生);

　　6.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　7.报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历时间计算截止至2014年5月16日。在校期间的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。

　　(三)以下人员不得报考

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　　出国留学网为大家提供“2017年遵义南部新区公开招聘教师简章”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!

　　南部新区2017年公开招聘教师简章

　　为搭建公正选人用人平台，保证教育系统事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，计划面向社会公开招聘一批人员充实到区教育系统事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定南部新区2017年公开招聘教师简章(以下简称《简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名(资格初审)、笔试、现场资格复审、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　此次计划公开招聘教育系统事业单位工作人员50名。具体招聘单位及职位见《南部新区2017年公开招聘教师职位表》(附件)。由于招聘的具体学校涉及人事划转，待定;考生在学校的选择上须服从教育部门根据简章规定作出的安排。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　2017年及以前毕业的专科及以上学历应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)，户籍不限。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　4.年龄在18周岁以上35周岁以下(1981年8月7日-1999年8月6日出生);获得硕士研究生及以上学历和学位人员、或者具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员年龄可放宽到40周岁(1976年8月7日及以后出生);

　　5.具有能够在事业单位正常履职的身体条件;

　　6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.2014年度以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员、或在今年的公务员招录和事业单位招聘中已经进入了体检环节的人员;

　　3.截止2017年8月6日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期(三年)未满的;

　　4.截止2017年8月6日在读的全日制非2017届毕业生;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　6.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;

　　7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的，或2016年以来在遵义市各级各类事业单位公开招聘中因考试违纪成绩被记“0”分，或在遵义市各级各类事业单位公开招聘中被列入不诚信人员名单且仍在不得报考期限内的;

　　8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　本文“2017河北特设岗位教师6000名招聘简章”，跟着出国留学网教师资格考试频道来了解一下吧。希望能帮到您!

　　为贯彻落实《乡村教师支持计划(2015-2020年)》(国办发〔2015〕43号)，根据教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2017〕4号)精神，现就做好我省2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称特岗计划)工作，特制定本实施方案。

　　一、特岗计划的目标和任务

　　(一)面向全国招聘高校毕业生到我省国家级、省级扶贫开发工作重点县，集中连片特殊困难地区县农村学校任教，引导和鼓励优秀高校毕业生从事农村义务教育工作，建立并完善我省农村教师补充新机制，逐步解决我省农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质和农村中小学教育教学质量，逐步缩小城乡教育差距，大力促进教育公平和城乡教育资源均衡配置。

　　(二)特岗教师聘期3年。2017年，我省计划为52个国贫县、省贫县、连片区县招聘特岗教师6000名，其中农村初中教师1687名;农村小学教师4313名。各设岗县分学科(专业)岗位需求情况详见《河北省2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划岗位需求表》(附件1)。

　　二、特岗计划的实施原则

　　(一)特岗计划采取公开招聘的方式，招聘工作由省教育厅具体负责，遵循“公开、公平、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。

　　(二)实施特岗计划要与中小学教师编制管理相结合。实施特岗计划的县，必须是教师队伍总体缺编、结构性矛盾突出的县，必须在省、市核定的中小学教职工编制总额内招聘特岗教师，并且能够保证为三年服务期满经考核合格且自愿留任的特岗教师全部解决编制。

　　(三)实施特岗计划要与教师资源的均衡配置有机结合。切实加强乡村学校教师补充，特岗教师要安排在县城以下乡村初中、小学和教学点，优先满足村小、教学点的教师补充需求，县城学校不得补充新招聘的特岗教师;按照全面实施素质教育的要求，进一步优化教师队伍结构，加强音体美、英语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充;向本地生源倾斜。

　　(四)实施特岗计划要与提高中小学教师队伍素质有机结合。为逐步提高我省农村义务教育阶段中小学教师队伍整体素质，确保教师聘用质量，招聘的特岗教师应以高等师范院校和其他全日制普通高校本科及以上毕业生为主。

　　三、特岗计划的招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1.全日制普通高校2017年应届和往届本科及以上毕业生。

　　2.具有河北省户籍(或生源)的全日制普通高校2017年应届和往届师范类专业专科毕业生，不包括学前教育专业专科毕业生。

　　(二)招聘对象的基本条件

　　1.政治思想素质好，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，无违法违纪行为，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表，志愿服务农村义务教育。

　　2.年龄在30周岁以下(1987年6月1日后出生)。

　　3.应聘初中教师特设岗位必须取得初中及以上教师资格证书，并且具有全日制普通高校本科及以上学历。

　　应聘小学教师特设岗位必须取得小...

　　以下2014怀化洪江区事业单位招聘简章由出国留学网公务员频道为您整理发布，具体公告内容详见以下公告，欢迎浏览本网站！

　　为改善我区事业单位人才结构，加强人才队伍建设，2014年度洪江区面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划和岗位要求

　　全区共有22个招聘单位，计划招聘事业单位工作人员58名，各招聘单位具体招聘计划、岗位、资格条件等详见《2014年洪江区公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表》。

　　二、报考基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年6月3日至1996年6月3日期间出生，其他年龄依此类推)。部分职位对年龄有特殊要求的，以招聘计划及岗位表要求的年龄为准;

　　6、具有招聘岗位所需其他资格条件。

　　招聘岗位要求“具有2年以上财务工作经历”的，即截止2014年6月3日，在行政机关及企事业单位和其他经济组织、社会组织从事会计、出纳工作2年以上的经历。

　　下列人员不得报考：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及违反计划生育政策的人员。

　　三、报考办法

　　(一)方式、时间和地点

　　采取现场报名方式，时间为2014年6月3日上午8：00至6月9日下午17：00止，地点设区人社局事业单位人事管理股。

　　(二)报考要求

　　1、每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员须提供本人有效身份证、国家承认的学历毕业证书(高校应届毕业生所在学校盖章的就业推荐表)原件和复印件、近期免冠同底一寸彩照2张及其他需要提供的材料。

　　2、报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假...