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招聘资讯:上海石油交易所招聘启事[1]

交易所 启事
2012年01月15日 09时56分,《招聘资讯:上海石油交易所招聘启事[1]》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

上海石油交易所招聘启事
上海石油交易所由申能集团与中国石油国际事业有限公司、中国石化销售有限公司、中海石油投资控股有限公司、中化石油有限公司共同出资组建,是立足能源现货交易、服务能源产业发展的专业能源要素市场,定位于以天然气和液化石油气现货竞买交易为突破口,由单一品种到多品种,由现货竞买交易到多种现货交易方式,打造国家级能源要素市场和定价中心。
为适应业务进一步发展的需要,拟对以下岗位进行招聘。热忱欢迎各位有识之士加盟,共求发展。
一、市场发展部
招聘岗位(一):市场部业务主管
岗位职责:
1、执行交易所和本部门制订的市场开发计划,根据目标责任和考核指标,落实完成市场开发任务;
2、对交易商进行培训;
3、交易商资格初审及交易所商入市手续的办理;
4、定期走访客户,了解和掌握客户动态并及时反馈信息;
5、负责做好交易商的接待工作,并与其他部门协调做好交易商的服务工作;
6、负责市场部推介会议及会务筹备工作。
任职条件:
1、石油化工、金融、管理相关专业本科及以上学历;
2、有良好的人际交往和社会活动能力;
3、善于沟通协作,文字及口头表达能力强;
4、英语口语表达能力优秀者优先考虑;
5、思维敏捷,具有较强的应变能力,耐心、细心,责任心强;
6、能熟练操作自动化办公系统,且熟悉各种商务公函;
7、在能源领域有广泛的人脉关系;
8、能经常出差,具有较高的PPT制作水平,有两年以上驾龄者优先;
9、年龄35周岁以下。
招聘岗位(二):市场部业务专员
岗位职责:
1、执行交易所和本部门制订的市场开发计划;
2、配合业务主管对交易商进行培训;
3、交易商有关资料和文档的收发;
4、配合业务主管定期走访客户,了解和掌握客户动态并及时反馈信息;
5、做好交易商的接待工作;
6、配合业务主管做好市场部推介会议的资料的印刷及装订及会务筹备工作。
任职条件:
1、石油化工、金融、管理相关专业本科及以上学历;
2、有良好的人际交往和社会活动能力;
3、善于沟通协作,文字及口头表达能力强;
4、英语六级以上且口语表达能力优秀者优先考虑;
5、思维敏捷,具有较强的应变能力,耐心、细心,责任心强;
6、能熟练操作自动化办公系统,,且熟悉各种商务公函;
7、在能源领域有广泛的人脉关系;
8、能经常出差,具有较高的PPT制作水平,有两年以上驾龄者优先;
9、年龄30周岁以下。
二、交易交收部
招聘岗位(一):交易业务员
岗位职责:
1、场内日常交易工作的主持;
2、负责交易合同的档案管理;
3、协助市场发展部开展好相关工作。
任职条件:
1、熟悉金融行业交易特性,对交易所交易模式有初步了解;
2、有一定计算机软件操作基础;
3、能利用计算机进行交易数据的统计归档;
4、有一定协同和良好沟通能力;
5、忠于职守、有责任心,有良好职业道德规范;
6、大专以上学历,有驾照,经济、计算机、管理或石化相关专业优先;
7、年龄35周岁以下,男性(特殊人才除外)。
招聘岗位(二):交收业务员
岗位职责:
1、制定同交收...

与2015上海设计岗位招聘资讯相关的海外打工

2012招聘资讯:[上海]上海新东方学校2012校园招聘[1]

上海
2012年01月10日 10时21分,《2012招聘资讯:[上海]上海新东方学校2012校园招聘[1]》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

上海新东方学校2011年校园招聘启事
教师类岗位
少儿部

招聘教师岗位:
科目:少儿英语,小学奥数,小学普数,小学语文
职位描述:
从事教学工作、实施授课计划、保证教学质量,参与教学评议等。
任职要求:
1.大学本科学历,对能力特别优秀者可适当放宽学历等硬性要求;
2.富有亲和力、爱心、责任心,通晓少儿心理;善于调动儿童学习积极性和吸引儿童注意力;
3.上课生动活泼,有创新意识和钻研精神;
4.多才多艺,具备一定主持、表演和大型活动策划能力者优先考虑。

VIP学习中心

国外考试项目:TOEFL,IELTS,GMAT,GRE,SAT,LSAT
科目:听力,口语,阅读,词汇,语法,写作,翻译,逻辑等。
职位描述:
从事教学工作、实施授课计划、保证教学质量,参与教学评议等。
任职要求:
1.大学本科及以上学历;
2.参加过所应聘科目的考试,获得高分者优先考虑;
3.口齿伶俐,中文表达能力强,普通话和英语发音标准;
4.相貌端正,气质好,有个人魅力,具有较强的幽默感;
5.表演能力强,善于调动课堂气氛;具备较强的人生信念和科学知识,上课能旁征博引;
6.有团队合作精神和组织协调能力;

优能中学个性化项目:

科目:语文,数学,英语,物理,化学,历史,地理,政治,生物。
职位描述:
从事教学工作、实施授课计划、保证教学质量,参与教学评议等。
任职要求:
1.大学本科及以上学历;
2.擅长所要应聘的科目,对其有深入的研究;
3.善于与学员沟通,可以根据一对一或者大班授课特点对课堂进行及时调整;
4.相貌端正,气质好,有个人魅力,具有较强的幽默感;

中学部:

招聘教师岗位:
科目:语文,数学,英语,物理,化学
职位描述:
从事教学工作、实施授课计划、保证教学质量,参与教学评议等。
任职要求:
1.大学本科及以上学历;
2.投简历前请确认你愿意工作三年以上,有意专职者尤佳;
3.熟悉上海市中考、高考和中学各年级英语,数学,语文教学者尤佳,不熟悉但愿意为之加倍努力者亦可;
4.英语,数学,语文能力优异,有相关竞赛奖项可优先考虑;
5.表达流畅准确,有条理性,思维敏捷。能风趣则风趣,能精深则精深,欢迎各种风格,但求精彩二字。

国外考试部

国外考试项目:TOEFL,IELTS,GMAT,GRE,SAT,LSAT
科目:听力,口语,阅读,词汇,语法,写作,翻译,逻辑等。
职位描述:
从事教学工作、实施授课计划、保证教学质量,参与教学评议等。
任职要求:
1.英语专业本科或非英语专业硕士(包括在校生),对能力特别优秀者,将适当放宽专业等硬性条件的限制;
2.参加过所应聘科目的考试,获得高分者优先考虑;
3.口齿伶俐,中文表达能力强,普通话和英语发音标准;
4.相貌端正,气质好,有个人魅力,具有较强的幽默感;
5.表演能力强,善于调动课堂气氛;具备较强的人生信念和科学知识,上课能旁征博引;<...

与2015上海设计岗位招聘资讯相关的海外打工

江苏2015省属事业单位招聘岗位表

江苏事业单位招聘岗位表 江苏公务员职位表查询

  2015年江苏事业单位第二次就要开始了,此次共计计划招生142人喔,你知道都有什么岗位招聘吗。快看看有没有适合自己的岗位吧!出国留学网公务员考试频道为你带来“2015年江苏第二次事业单位招聘公告”。

  附件:江苏省2015年省属事业单位第二次统一公开招聘岗位表

  招聘岗位

  统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位(不包括已申报参照公务员法管理的事业单位)中除涉密岗位以外的管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位。

  管理岗位,指事业单位中除单位领导干部岗位以外的其他管理岗位。

  通用类专业技术岗位,指事业单位中岗位等级在八级及以下的法律、英语、计算机、经济、高校辅导员和其他专业技术岗位(不包括教师岗位)。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他专业技术岗位指各部门(单位)组织公开招聘时应聘条件不限专业或笔试不考专业的专业技术岗位等。

  工勤技能岗位,指事业单位中岗位等级在三级(高级工)及以下的技术工岗位和普通工岗位。

  具体岗位及招聘条件等详见《江苏省2015年省属事业单位第二次统一公开招聘岗位表》(附件一)。招聘岗位表可在江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)、江苏省人事考试网(rsks.jshrss.gov.cn)上查询。

  聘用

  考试结束后,在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数,1:1确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘部门(单位)提出是否递补的意见,并分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审核。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

  拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

  招聘咨询电话

  招聘政策咨询:025-83314795、025-83236075、025-83236078;

  招聘考务技术咨询:025-83236085;

  招聘部门(单位)政策咨询:联系电话请见招聘岗位表。

  中共...

2012招聘资讯:[上海]法国阿科玛集团招聘Marketing Analyst Intern

法国 上海
2012年01月15日 09时06分,《2012招聘资讯:[上海]法国阿科玛集团招聘Marketing Analyst Intern》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

Position: Marketing Analyst - Intern

Duration: about 6 months, from Mar to Sep, 2012, 2-3 days per week
Main Responsibilities:
- Support market survey on competitor material & emergence market for High Per
formances PAX.Y polymer type in Greater China for consumer and industrial mark
ets
- Support preliminary customer prospection for PAX.Y in Greater China for cons
umer and industrial markets
- Ellaborate adequate document (brochure, presentation, box..) for Tech custom
er

Interfaces
- Have close communication with Tech team in Shanghai
- Have necessary discussion with communication team
- Preliminary customer prospection

Requirements:
- Good communication (Chinese, English) & written skills
- Good skills with powerpoint, photo editor…
- Good technical background in polymer science is a plus
- Flexible working attitude

Please send your updated resume in both CN and EN versions to china.hr@arkema.
com.

阿科玛(中国)投资有限公司上海分公司
上海市共和新路1868号大宁国际商业广场1号楼6楼
As a global chemical company and France’s leading chemicals producer, Arkema
is building the future of the chemical industry every day. Deploying a respons
ible, innovation-based approach, we produce state-of-the-art specialty chemica
ls that provide customers with practical solutions to such challenges as clima
te change, access t...

网络招聘专员岗位职责

岗位职责 招聘员岗位职责 网络招聘员岗位职责

  网络招聘是指通过技术手段的运用,帮助企业人事经理完成招聘的过程。那么网络招聘专员的工作职责是什么呢?以下是出国留学网小编为大家精心整理的网络招聘专员岗位职责,欢迎大家阅读,供您参考。更多内容请关注出国留学网。

  网络招聘专员岗位职责(一)

  1、起草与发布招聘信息;建立和维护应聘人员资料库;

  2、分析企业人员流动及流失原因;对于初/复试面试没有通过的,给予工作另行介绍,并跟进;

  3、做好网络招聘及电话预约工作,全面负责招聘工作的各个环节,包括:计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作;

  4、按照公司网招流程,每天及时更新相应职位及简历筛选工作;

  5、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行;

  6、定期向经理汇报招聘工作的进展情况,在招聘过程中,有监督和否决权;

  7、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务;

  8、按时完成领导交办的其它临时任务。

  网络招聘专员岗位职责(二)

  1.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护;

  2.定期维护好网站的招聘帖子,根据企业的用工需求及时修改发布的帖子;

  3.通过网络,发展供应商寻求长期合作;

  4.对相关客户进行维护,深入达成我们人力资源派遣的合作;

  5.负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈;

  6.配合客户需要提供信息咨询工作。

  网络招聘专员岗位职责(三)

  1、根据公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息;

  2、根据求职者的简历进行筛选及推荐合适岗位;

  3、负责求职者的面试安排:面试时间、地点、面试所需资料的通知;

  4、负责面试人员面试情况跟踪确认;

  5、提交工作日报;

  6、领导交办的其他事情。

  网络招聘专员岗位职责(四)

  1、按照公司下达计划完成客户招聘需求;

  2、利用现有网络招聘渠道为客户部招聘人员;

  3、通过电话向求职者推荐工作;

  4、通知求职者在规定时间参加面试。

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  岗位职责范本 |

2012招聘资讯:大陆汽车投资(上海)有限公司招聘Legal Intern

上海 大陆
2012年02月09日 11时12分,《2012招聘资讯:大陆汽车投资(上海)有限公司招聘Legal Intern》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

简历投递: Hr.Student.07-hi-fa@continental-corporation.com
职位性质: 兼职/实习 有效日期: 2012年02月01日 至 2012年03月02日
招聘人数: 1 人
工作地点: 上海
Legal Intern职位描述:

Main Tasks:
--Contact registration and filing
--Database maintenance
--Document translation
--Communication with other BU/Departments
--Other admin work

Requirements:
--Master degree
--Major in English
--Can work 4-5 days/week for 6 months


简历请用Word或PDF文档以附件形式发送。

简历&邮件标题格式:应聘职位+姓名+学校+专业+X天/周+预计可做几个月


《2012招聘资讯:大陆汽车投资(上海)有限公司招聘Legal Intern》内容来源于:m.liuxue86.com

招聘资讯:河南新乡市水利勘测设计院2012年招聘信息

新乡市 河南
2012年02月01日 08时16分,《招聘资讯:河南新乡市水利勘测设计院2012年招聘信息》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

新乡市水利勘测设计院2012年招聘信息

单位简介:
我院位于郑州市东北70公里的新乡市,始建于1956年,是国内成立较早、实力较雄厚的老牌勘测设计单位。现有职工100多人,其中教授级高工、高工、工程师等技术人员80余人。我院持有乙级工程设计证书、乙级工程咨询证书、乙级工程总承包证书、乙级水利工程监理证书、工程勘察证书、测绘证书、控制爆破证书。可承担水利工程的勘测、规划、设计、监理、咨询、质量检测、工程爆破等项目。

人员要求:
水利工程设计人员:
水工、农水等水利工程专业本科毕业;有较强的专业理论知识,能较熟练操作计算机、运用office、CAD等软件;身体健康,品行端正,能吃苦,敬业精神强。有意者请在简历中附照片。

测量工作人员:
1、测绘工程或测量专业往届本科生,具备一定的工作经验,男士优先;
2、具有较强的专业知识及技能;
3、能较熟练操作计算机、运用office等办公软件;
4、身体健康,品行端正,能吃苦,敬业精神强;
5、有意者请在简历中附照片。

联系方式:0373-2063412
电子邮箱:nanaword@126.com;xxsl@vip.sina.com
《招聘资讯:河南新乡市水利勘测设计院2012年招聘信息》内容来源于:m.liuxue86.com...

设计总监岗位职责

设计总监工作职责 总监岗位职责 设计总监工作内容

  设计总监是公司中做的更多的是“人”的工作,制定流程,控制项目质量,培训团队等,以下是出国留学网小编为您整理设计总监岗位职责,供您参考,希望对你有所帮助,更多详细内容请点击出国留学网查看。

  设计总监岗位职责1

  1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化组内人员工作分配,(主要是按其组员特长分配工作,有利于提高工作效率,减少无必要的加班)

  2、负责对本部门组员进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率,头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与,定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中;

  3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等;同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

  4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定,让组员知道是规定在管理你而不是领导,身为领导也要严格遵守这些规定,这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风,这样很可能失去威信;

  5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中;

  6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;奖罚分明,奖励是给工作中最突出的员工,作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳,这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情,因为组员的大意失误导致工作损失的,视情况给与量罚,但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任,因此也需要负有承担你不的责任,因此经济处罚必不可少的会有你一份,这样的做法会让组员更加服从你的领导,对公司上层有很大度的交代和老板的信任,对组员也笼络了人心。

  7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励,要学会分析每个组员的不同性格,管理上因人而异。领导设计团队,不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风,组员不同于普通的员工,他们个性张扬,性格随意。多去包容你的组员。

  设计总监岗位职责2

  1.制订产品设计策略和计划(如:市场定位、风格走向等):

  ① 组织市场调研,分析花型及款式设计潮流和流行趋势(如:什么面料搭配什么颜色;什么质地和手感配什么花型;什么花型、颜色、款式会成为市场主流等)。

  ② 与直营店、内外销售部和办事处客户进行需求沟通,准确掌握客户需求(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解顾客的心理动态等)。

  ③ 根据企业和品牌的整体发展战略,确定季度、年度产品发展目标,策略和市场计划(如:产品开发、产品延续与延伸,根据产品延伸路线采取针对性的开发计划)。

  2.组织花型、款式及导购心理设计:

  ① 负责公司各品牌及各产品的市场定位、设计并开发不同风格、不同购买对象及不同价格的产品,督促生产部按设计方案不错位的生产。

  ② 负责印染工艺技术资料的审核确认并监督印染配色的全过程。

  ③ 拟定各产品设计与制作流程。

  ④ 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性。

  ⑤ 独立设计国内外最新流行的新花色、新款式。

  ⑥ ...

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