　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔2012〕24号)文件精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，中共镇江市委组织部(下简称市委组织部)、镇江市人力资源和社会保障局(下简称市人社局)决定，镇江市部分事业单位面向社会公开招聘54名工作人员。

　　招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市事业单位2017年下半年公开招聘工作人员岗位表》(下简称《岗位表》)，按大类确定专业的岗位，请参照《镇江市事业单位2017年下半年招聘专业参考目录》(下简称《专业参考目录》，http://www.zjrsks.com.cn/)进行查核。

　　附件：《镇江市事业单位2017年下半年公开招聘工作人员岗位表》

　　附件：《镇江市事业单位2017年下半年招聘专业参考目录》

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吉林2018年省直事业单位考试职位表(13号)发布

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吉林2018年省直事业单位考试职位表(13号)发布

根据《吉林2018年省直事业单位公开招录公告(13号)》可知,2018年吉林省省直事业单位考试职位表(13号)具体如下:

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江苏2015省属事业单位招聘岗位表

江苏事业单位招聘岗位表江苏公务员职位表查询

　　2015年江苏事业单位第二次就要开始了，此次共计计划招生142人喔，你知道都有什么岗位招聘吗。快看看有没有适合自己的岗位吧！出国留学网公务员考试频道为你带来“2015年江苏第二次事业单位招聘公告”。

　　附件：江苏省2015年省属事业单位第二次统一公开招聘岗位表

　　招聘岗位

　　统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位(不包括已申报参照公务员法管理的事业单位)中除涉密岗位以外的管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位。

　　管理岗位，指事业单位中除单位领导干部岗位以外的其他管理岗位。

　　通用类专业技术岗位，指事业单位中岗位等级在八级及以下的法律、英语、计算机、经济、高校辅导员和其他专业技术岗位(不包括教师岗位)。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他专业技术岗位指各部门(单位)组织公开招聘时应聘条件不限专业或笔试不考专业的专业技术岗位等。

　　工勤技能岗位，指事业单位中岗位等级在三级(高级工)及以下的技术工岗位和普通工岗位。

　　具体岗位及招聘条件等详见《江苏省2015年省属事业单位第二次统一公开招聘岗位表》(附件一)。招聘岗位表可在江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)、江苏省人事考试网(rsks.jshrss.gov.cn)上查询。

　　聘用

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门(单位)提出是否递补的意见，并分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　招聘咨询电话

　　招聘政策咨询：025-83314795、025-83236075、025-83236078;

　　招聘考务技术咨询：025-83236085;

　　招聘部门(单位)政策咨询：联系电话请见招聘岗位表。

　　中共...

2013山东青岛各地区事业单位招考职位表

2013山东省公务员考试

　　市人社局公布了市南区、市北区、李沧区、崂山区等区市事业单位招聘简章，区市共招聘部分事业单位、卫生、教师等3436人。其中卫生系统招聘超过了三成，大部分本科以上职位不限制户籍，专科职位则须要有青岛市常住户口或要求有两年工作经历。

　　市南区：招聘98人

　　市南区卫生系统公开招聘事业单位工作人员50人，其中大部分岗位要求年龄在35周岁以下(1977年4月15日以后出生);普通高校全日制大学本科及以上学历;相关专业和医师执业证书;户籍不限。少数职位须大学专科学历具有青岛市常住户口的也可报考。

　　市南区教育系统面向社会公开招聘中小学教师48人，其中中学教师13人，小学教师35人。大部分职位要求硕士研究生及以上学历年龄应在35周岁以下(1977年4月15日以后出生);大学本科学历年龄应在30周岁以下(1982年4月15日以后出生)。全日制研究生及以上学历、学位的，须具有全日制大学本科师范类教育经历的方可报考。户籍不限。

　　市北区：招聘169人

　　市北区教育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员139人，包括中小学教师96人(含高层次教师4人、在职骨干教师27人)、校医3人、幼儿园教师40人(含在职教师20人)。除《计划表》中特别规定的外，大学专科年龄在25周岁以下(1987年4月15日以后出生)，大学本科及硕士年龄在30周岁以下(1982年4月15日以后出生)，博士年龄在35周岁以下(1977年4月15日以后出生)。

　　市北区卫生局所属社区卫生服务中心面向社会公开招聘工作人员30人，大部分职位须年龄在35周岁以下(1977年4月15日以后出生);全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位。部分专科职位则须年龄在35周岁以下(1977年4月15日以后出生)和具有2年以上相关工作经历。

　　李沧区：招聘90人

　　李沧区部分及卫生系统事业单位面向社会公开招聘工作人员40人，应聘部分事业单位初级岗位的人员年龄应在30周岁以下(1982年4月15日以后出生)，部分紧缺岗位年龄应在35周岁以下(1977年4月15日以后出生);应聘卫生系统初级岗位的人员年龄应在35周岁以下(1977年4月15日以后出生);本科及以上学历不受户籍限制，大专学历须具有青岛市常住户口。

　　面向高校毕业生公开招聘中小学教师50人，报考初中教师须具备全日制大学本科及以上学历，并具有学士及以上学位。报考小学教师须具备全日制大学专科及以上学历(部分学科须具备全日制大学本科及以上学历)，本科以上毕业生须具有学士及以上学位。应聘初级岗位人员年龄应在35周岁以下(1977年4月15日以后出生)。

　　崂山区：招聘79人

　　崂山区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员26人，应聘初级岗位的人员年龄应在35周岁以下(1977年4月15日以后出生);具备招聘岗位需要的其他资格条件。卫生系统事业单位面向社会公开招聘工作人员16人，应聘人员年龄应在40周岁以下(1972年4月15日以后出生)，招聘岗位年龄限制以资格条件具体要求为准。教育系统面向社会公开招聘中小学教师37人，本科及以上学历应聘人员年龄应在30周岁以下(1982年4月15日以后出生)，专科学历应聘人员年龄应在25周岁以下(1987年4月15日以后出生)。

　　黄岛区：招聘465人

　　黄岛区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员51人，大学...

什么叫事业单位事业单位考试内容

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　　什么叫事业单位事业单位考试内容

　　什么叫事业单位

　　事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算。主要是提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

　　事业单位考试内容

　　事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

　　事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

　　事业单位编制

　　事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

　　事业单位工作人员工资的构成

　　一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　　二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

　　三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

　　拓展阅读：事业单位备考复习方法

　　1.结合自身情况，制定阶段性复习计划。

　　比如根据自己的学习时间状况、工作学习紧张程度以及生活情况安排，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，以保证复习的质量和效果。先明确某一学习阶段的重难点，以及达到理论与实践相结合的目的。阶段性复习计划能够帮助考生在有限的备考时间里，将繁重的备考任务“分批分量”完成，避免出现“眉毛胡子一把抓”的混乱情况。

　　2.了解事业单位考试，做到有的放矢。

　　熟悉各科...