2015揭阳公务员面试

　　想在公务员面试考场上取得好成绩，面试礼仪必不可少，包括考生在面试候考、入场、答题、退场、候分等阶段的表情、衣着、举止动作等等，这些都能反映出考生的一些方面。也是考官对于考生的第一印象，所以我们既不能忽视，也不能随性，要做到稳重大方，谦虚自然。切记衣着上追求个性，端庄简洁为好。下面是出国留学网公务员考试网为大家提供的相关专家突出的公务员面试基本礼仪。

　　一、问好

　　现在大部分考生的问好多是：“各位考官，早上/上午/下午好!我是XX号考生，很高兴参加今天的面试。其实这种问好方式显得过于啰嗦，在问好阶段，越简单越精炼越好，给考官一个干净利索的感觉。还有就是没有必要突出考号，其实考官都清楚，除非考官要求考生报号。所以中公教育专家建议大家将问号改为：“各位考官，大家好!”

　　二、坐姿

　　坐姿上最难解决的其实是手，有的同学一紧张，手就特别容易乱动，给考官一个非常不好的印象，有的考生为了避免出现这种情况，就将双手紧扣在一起或者双手紧握。这种做法虽然能够避免各种小动作，但是大部分考生在握手的过程中，手显得很僵硬、不自然。建议大家双手向前自然摊开放在桌上，或者手部自然叠放即可。不能有过多的动作，要给考官稳重的感觉。

　　三、作答

　　“考生思考完毕，考生开始答题”，“第一题回答完毕，下面开始回答第二题”。这些回答是很多考生的作答方式，这种方式会显得千篇一律，显得过于呆板、不自然，机械化比较重。建议大家换一种表述方式，也许你就和别人不一样了。比如“下面我谈谈对第一题的看法”，“对于这道题，我是这么理解的”。

　　四、鞠躬

　　很多考生进了面试考场，要么不鞠躬，要么鞠躬幅度近乎90°，要么只是点个头，反正有很多种错误的鞠躬方式。这些错误的鞠躬方式在视觉上给考官的冲击力是巨大的，这样做的印象分是很低的，也会影响后面评分的起点值。

　　正确的鞠躬方式是先问好再鞠躬，先问好主要是引起考官的注意，从而能让考官看到你的完整的礼仪细节，另外，鞠躬的幅度以15°为宜，以臀部为轴心，头、脖子、腰要一起俯下，呈直板状;男生双手要自然垂下放在裤缝处，鞠躬时不要移动;女生可以以空姐的姿态问好。总之，要做到自然、稳重、悦目，给人以舒服的感觉。

　　公务员体检标准

　　2016年揭阳公务员面试资格复审有哪些要求？以下资讯由出国留学网公务员考试网整理而出：广东揭阳公务员考试面试资格复审公告（2016年），希望对您有所帮助!

　　2016年广东公务员资格审核的具体要求如下：

　　参加资格审核的考生按下列要求提供相应材料原件(并复印1份交审查单位留存)，按照规定的时间和地点参加资格审核。

　　(一)应届毕业生应持有内地居民身份证、准考证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表(如已取得学历学位证书，则须提供相应证书替代学生证及普通高校毕业生就业推荐表)。

　　(二)社会人员应持内地居民身份证、户口本、准考证、学历证书、学位证书。报考要求具有2年以上基层工作经历职位的需提供工作经历证明材料。国有单位正式员工，须提供工作单位同意报考证明。

　　(三)国外留学归来人员，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。

　　(四)报考要求具有专业技术资格、执(职)业资格等职位的考生，还应当提供相应的证书或证明材料。

　　(五)“广州生源并具有广州户籍”职位考生务必携带广州市常住人口居民户口簿。

　　(六)报考公安职位考生需携带正面免冠小一寸照片1张(与准考证上已有照片同版)，粘贴在准考证上照片下方空白处，由资格审核工作人员加盖印章后小心保存，作为以后参加各环节考试的准考证原件。

　　凡提供的有关材料、信息不真实，证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符，以及不按时参加资格审核的考生，取消面试资格，不列为面试对象，招考单位按笔试成绩由高到低在笔试合格的考生中依次递补资格审核对象。

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　　2015公务员面试技巧：公务员面试如何“先人一步”

　　公务员面试是全方位、立体化地考查一个人，因此考生要把全方位提升能力作为备考的出发点，深刻理解公务员面试的本质，把握公务员面试的内在规律，掌握并学会巧妙运用因应之道，考生就等于拥有了一把决胜利器，得高分也就是轻而易举的事情了。俗话说，“工欲善其事，必先利其器。”要想在高手云集中脱颖而出、取得面试决战的胜利，考生手中必须有制胜的方法策略。出国留学网在此就将这些“先人一步”的策略跟考生一起分享。

　　一、认真审题是关键

　　面对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，审出题目着重考哪方面的素质能力，准确把握命题人的出题意图，并根据平时的训练打好“腹稿”，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。

　　二、理论分析与事例相结合

　　俗话说“事实胜于雄辩”，事例论证将使你的观点更加雄辩有力。每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官，而这样的问题又特别忌讳平铺直叙，泛泛地强调自己有多么强的计划，不仅有夸夸其谈之嫌而且没有很强的说服力。这时，如果能恰当地引用一个生活中的实例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理论可以证明的问题，若用实事论据作支撑，也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。

　　有工作经历的考生可以说自己在工作过程中，曾经组织过某某活动，一定要谈到活动组织的成功之处，比如活动在同事中产生了良好影响等等;而没有工作经历的考生，可以说在学校社团组织过大学生艺术节、书法比赛、歌咏比赛等等，最重要的是要谈到活动的举办是否成功，是否收到了预期的效果，在同学中的反响如何等等。

　　在公务员面试答题过程中，很重要的一点是要用事实和数据说话。当然，这类列举并不只限于在求职动机与拟任职位匹配性这一类题型，对于其他类试题，例如在综合分析、计划组织协调等题目中也可以引用我们生活中的经典实例。这不但可以丰富我们的答题内容，润色作答过程，而且还会收到意想不到的效果。因此，在平时训练的过程中，一定要加强对这方面思维能力的培养和提高。

　　三、去模式化注重个性化

　　公务员面试题具有开放性的特征，没有标准答案。很多考生备考时追求“标准答案”，其实是大可不必的。如果众口一词，考官势必出现审美疲劳，不利于选拔人才。考生答题在将问题做具体化、生活化处理的同时，力求打造亮点。考生需要记住：试题也是有生命的，只有将自己的思想、个人的认知、实例和经历与试题融为一体，才能将题目鲜活、立体地呈现出来。

　　四、语言平实凸显诚恳求是

　　在回答公务员面试官问题的时候，很多考生往往自作聪明，在自己的答案里用上太多的修饰，对诚实诚信等为人之道、思考的严密性及答案的客观性却不太重视，且又常常不能自圆其说。在面试时“下套”，把对考生的真正需求巧妙地隐藏在试题后面，是如今公务员面试的习惯做法，这时候如果考生只是一味迎合，很快就会出局。实事求是指...

　　2015公务员面试备考指南

　　2015年多省公务员考试笔试已经落下帷幕，接下来将会有一批考生进入面试这个环节。在笔试的时候，每个人都会通过做大量的题进行备考，那么面试我们该如何准备呢?下面中公教育专家为各位考生具体讲解。

　　要想知道面试如何准备，那我们首先就要知道面试中考官的诉求是什么，也就是说考官想通过面试来达成什么样的目的。公务员面试从本质上来说和企业面试没有什么区别，都是选拔人才的一种方式，只不过公务员面试更加正规。公务员面试一般分为两种，结构化面试和无领导小组讨论，虽然形式上有所区别，但本质上都是来考察考生的知识背景、逻辑思维能力和言语表达能力，进而考察考生与岗位的匹配性。

　　在明白考官的诉求之后，我们就来看看我们需要做哪些准备。首先要了解报考岗位的相关信息。这一点是至关重要的。古语有云：知己知彼，方能百战不殆。面试也是如此，只有我们做到对岗位的相关知识有充分的了解，才有可能在面试中做到有针对性的答题。当然，毕竟我们还没有上岗，所以需要了解的主要包括岗位的职责、工作理念以及一些简单常见的工作流程，不会涉及过深。

　　其次，要增强自己的社会认知度。现在的面试越来越贴近我们的生活，选材都是一些社会上常见的、有一定影响的内容，这就需要我们有较高的社会认知度。要想增强自己的社会认知度，那就需要我们在平时多关注一些社会热点，包括一些影响较大的事件、政府的一些政策文件。专家建议各位考生多去人民网、新华网浏览一些新闻，并且要对新闻的背景进行了解，同时中公教育时事政治频道和面试频道也会为各位考生提供相关的新闻热点和解析。

　　再次就是要提高自己的言语表达能力。面试和笔试最大的区别就在于，面试是一个说的过程。我们肚子里有再多的知识，再多的想法，如果不能有条理的表达出来，那就没有任何的作用。要想具备较强的言语表达能力，第一步就是要张口说。有一些考生可能因为性格的关系，在陌生人面前难以张口，这种情况是一定要扭转的。出现这种情况，很大的一部分原因是我们害怕说错，害怕别人的嘲笑。有这种情况的考生一定要改变这种想法，中公教育专家建议各位考生可以尝试在人多的地方不断找人聊天，比如说街头有一些做调查的或者是发传单的，都可以上去找他们聊聊天。只要突破了自己的心理障碍，就会发现其实在陌生人面试张口也不是那么的难。第二步就是要让自己说的话具有一定的条理性。能说话并不代表会说话，如何能够在短时间内让考官明白我们的意思，这就需要一定的技巧。要想做到条理比较清晰，最直接的方式就是多用一些序数词，但用的时候切记不要混乱。

　　最后一个就是心态问题。大家要明白，公务员只是我们职业的一种选择，并不是唯一的选择，千万不能让公务员这个职业束缚自己。有的时候，患得患失反而得不偿失，心态平和反而会有意外的收获。

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　　“面试主要就是问答式的，一问一答。”一名曾参加公务员考试面试的考生表示。这些题目融合材料分析、演讲、串词、情景模拟等形式，“答题一定要把握真实、准确、全面、客观、可行性强等原则。”福建公务员考试网专家预测，如果没有特殊情况的话，2012年福建公务员考试面试应当在4道题以内。他同时分析，面试试题难度可能会更多借鉴国考的面试出题方式。在分析类型的试题中，社会认知类和理解分析类试题融合会增加，主要通过公务员或者地方政府的行政行为、现在的社会风气、民生社会热点几个方位来考。

　　(二)题目范围将结合社会热点

　　有关公务员考试培训机构有关负责人介绍，从近几年综合分析试题情况来看，福建省公务员考试面试题目出现了明显的时效性特点，据他分析“这样的趋势将会保持下去。”同时，该负责人并不建议考生押题。“考生应该根据往年的面试命制规律和特点来把握未来的命题趋势。”具体来说，考生应当密切关注临考前发生的重大新闻事件，并关注官方和权威人士的评论。

　　另外，面试考查的是考生综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识和技巧、举止仪表等多方面。因此，光对社会热点熟悉还是不够的，平时还应当加强综合模拟训练。

　　(三)面试打分一般实行“体操打分法”

　　“考官不是随意形成的，而是有一定数量的，一般是7至9名。”福建公务员考试网专家介绍，考官按专业、职务、年龄、性别，以一定比例科学配置。其中一名是主考官，一般由他向考生提问并把握考试的总过程。当然，每位副考官也会针对考生的具体表现打分。需要注意的是，考官评分的对象是应试者在回答问题中各个面试要素所体现出来的能力和水平，而不是应试者在某个题目中回答的质量。

　　通常来说，考官打分之后，都会按照事先制定好的规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，再进行最后的分数核算，即我们通常所说的“体操打分法”。这种打分法能抑制考官作弊，体现了公务员考试的公平公正。

　　需要注意的是，笔试成绩公布后，福建公务员考试网会第一时间公布进入面试人员名单，并公布资格审查等信息，考生应当随时关注这些信息，同时尽量随时保持手机通讯畅通。

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　　去年一年，从中央八项规定、六项禁令，再到多部约束党政机关工作人员各项行为的具体“禁令”，几乎涵盖了公务员们工作生活各个方面。一些分属各系统不同级别的公务员,近日在接受记者采访时坦言“为官不易”，在失去隐性收入后，一些人甚至考虑离职转型。

　　现在中央通过各种禁令和规定压缩了这些“隐性收入”的存在空间，不过是让政府公职人员以前那些本不该得的东西不再轻易得到了而已，这显然不能算是“剥夺”，而只是一种纠偏，一种回归正常。

　　做一个比喻，“隐性收入”就像是一个农民在种地的时候偶然从地里刨出来的一块金子，算是一种意外之财，但是他不能指望天天都能从地里刨出金子而就此不种地了。反过来说，如果他天天都能从地里刨出来金子，那可能就对种地本身失去了兴趣，万一哪天金子没有了，他连地也不愿意种了，这显然也是一种不正常的现象。现在很多公务员因为没有了“隐性收入”就变得对自己的本职工作没有了兴趣，其实像这位农民的心理一样，本来就是不正常的。

　　严格禁令下，难免有人感慨“公务员不好当”。

　　一、好不好当是相对而言，现在觉得公务员不好当，可能是因为以前当公务员太容易、太潇洒、太威风;二、公务员本就应该不好当，公务员是人民公仆，当仆人哪有那么轻松惬意?三、公务员好不好当得看从哪个角度理解，禁令之下，你不必为送不送礼操心了，不必为怎样接待劳神了，不必为喝伤身体担忧了，一切有规可依、按规矩办，以前抹不开的面子和人情，现在可以理直气壮地拿禁令当“挡箭牌”，这样的公务员怎么就不好当呢?所以，与其说是好当不好当的问题，不如说是习惯不习惯的问题，进一步说是思想观念和角色定位问题——只要真正把自己定位于人民公仆，就不会对禁令有什么不解和牢骚。

　　如果一系列严格禁令能“逼退”一部分公务员，并让一些年轻人对当公务员有新的审视，那么无论对于个人、对于公务员队伍还是对于整个社会，都不失为一件幸事，相信民众也乐于看到这样的效果。

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