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公司销售经理述职报告范文(通用6篇)

述职报告销售经理 范文公司销售经理述职报告

  时间过得飞快,这一段时间的工作就这么结束结束了,我们需要针对工作来写述职报告,述职报告是任职者接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,可以强化自己的职责观念。如何在述职报告中全面系统地分析自己呢?下面是由小编为大家整理的“公司销售经理述职报告范文(通用6篇)”,仅供您在工作和学习中参考。

公司销售经理述职报告范文(通用6篇)(篇一)

  尊敬的领导、亲爱的同事们:

  大家好!

  20xx年的岁末即将过去,一年的学习、工作,时间并不算太长,但我得到大家的帮助实在是太多,相比之下自己所付出的实在太少,深感汗颜,现在我就来对这一年的工作情况做一下简单的述职。

  销售岗位是一个工作非常繁杂、任务比较重的岗位。作为xx支公司销售岗位员工我肩负着领导交给的重任,要兼顾处理好与出单人员、外勤人员的关系,做好内勤服务工作。同时还要处理好与市公司财务部门的工作。销售岗位每天都要经手许多的现金和支票往来,工作的性质决定了特点,因此我在工作中处理每一笔业务时都慎重考虑,为了能做到独挡一面,一年来,我牢固树立了“财务无小事”的思想,尽职尽责,努力工作。首先是熟悉本职业务,胜任工作。

  在工作之余,通过自己能够找到的一切资料,努力加强保险和财务知识的学习,并顺利通过了保险代理人资格证书考试,逐渐增进自己对保险行业的了解,使自己能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。销售岗位是公司业务发展的桥梁,做好销售工作,对公司的正常运转起着重要的作用,为此,无论是什么工作,在工作中,坚持做到“六个不让”,即:不让领导布置的工作在我手中延误,不让正在处理的往来在我手中积压,不让各种差错在我身上发生,不让前来发生业务的客户在我这里受到冷落,不让任何小道消息从我这里传播,不让办公室的形象在我这里受到损害。再次是注意形象。内勤岗位体现了公司的形象是公司的对外服务窗口,所以无论是接个电话还是迎来送往,我时刻注意自己的言谈举止,不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。

  在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作。服从部门经理安排,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的,自工作以来,没有耽误过任何领导交办的任何事情。

  一个集体要发展,关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神,加强各岗位间的协调、配合的整体联动,增强公司员工的协同作战能力,才能促进业务的全面发展。在港闸支公司工作期间,为了能够提高工作效率我利用业余时间学会了车险出单。平时我重视与同事之间的心灵沟通,关心他们的真实需求,和公司的同事们相处融洽,培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互帮助,彼此学习长处,改正短处。虽然公司人员不多,但大家都很照顾我,支持我的工作。我在他们身上看到了“老保险”人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风,学到了不少的东西。今天我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的。

  今后的工作中,我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己对xx保险公司的热情,听从总经理工作分配,为我热爱的保险事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

  谢谢大家!

公司销售经理述职...

与2016年6月广州金融公司销售经理招聘信相关的述职报告

广州销售经理/主管简历模板

广州 主管 销售
2012年02月22日 广州简历模板信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,34岁)
求 职 位:销售经理/主管期望薪资:面议
目前职位:销售经理/主管学 历:大专
工作经验:10年以上现居住地:广州白云
联系电话:电子邮箱:

自我评价
本人自1998年步入社会至今,一直从事IT行业的产品销售,品牌推广、市场策划、销售管理、渠道的开发策划与管理等方面的工作和研究,其间曾任职过仓库管理、销售员、业务员、业务经理、区域经理、全国销售经理等职位,以及2007年开始创立了自己的IT电脑数码经营部,14年的工作经验及社会阅历令我对于经济市场有了丰富的认识和体会及独到的见解,对于现今网络时代的经济市场也有深刻的体会与见解,对于全同许多城市的经济市场及人文特点奕有很深的见知与体会。本人善于交际,亲和力强,有一定的号召力

工作经验

香港中宝贸易有限公司
1999-8 至 2005-6任职销售经理/主管薪资5000-8000元/月
工作职责:该公司为香港中宝贸易有限公司位于中国大陆的子公司,主要经营日本MAXELL品牌电脑存储产品的销售与推广,任职期间主要从事产品的品牌推广,客户开发,销售管理,客户维护,推广活动及促销活动的策划,渠道的开发,策划与管理。员工的销售培训等工作

教育经历

1995-9 至 1998-6湖北襄樊财经学院金融专业

2000-9 至 2004-5深大广州侨鑫培训中心工商企业管理专业


广州简历模板延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证...

与2016年6月广州金融公司销售经理招聘信相关的个人简历范文

金融销售经理岗位职责

金融销售经理岗位职责 销售经理岗位职责

  下面是出国留学网为您精心整理的销售经理岗位职责与工作内容,欢迎阅读。

  销售经理主要职责有以下三项:

  1、执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标。

  2、建设一支有战斗力的销售队伍。

  3、建设一个高效率的销售网络。

  销售经理最主要的职责:

  按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。

  销售经理主要工作内容:

  1、制定计划-----有效和有效率地处理日常事务计划。

  2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述。

  3、制定策略-----整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。

  4、战术指导-----组成策略计划的日行动方案。

  5、设立监控-----将实际表现与预定标准作比较。

  岗位工作职责:

  1、根据销售部的销售计划,负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负全责。

  2、负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控,确保所管辖区域销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。

  3、依据销售部管理制度,对管辖区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。

  4、依据公司销售网络发展计划,加强市场的建设,确保本区域零售网络建设的数量和质量,并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。

  5、定期召开销售经理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。

  6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的货款回收负责。

  7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度,确保管辖区域市场环境的有序管理。

  8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测,对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。

  9、负责管辖区域内目标库存的管理工作,定期收集并统计分析零售终端的库存,并对本区域的库存结构负责。

  10、依据市场部整体推广计划及促销计划,执行全国统一的市场推广计划,并与推广经理一起,结合本区域市场实际情况,制定本区域的月度、年度市场推广方案,报请市场部及销售部审批后,严格贯彻执行和监控,并对本区域的执行效果负全责。

  11、负责本区域的公共关系,搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系,树立良好的企业形象。

  12、对各项售后服务工作负责,对售后人员及服务质量进行考评,同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见,以便从整体上提高售后服务水平。

  岗位责任:

销售经理辞职信

销售经理的辞职信 销售经理辞职信范文 关于销售经理辞职信

尊敬的领导:

  您好!

  我是xxx,抱歉现在来向您辞职,但也希望您能体谅。我将辞去我销售经理的工作,还望领导对此予以批准辞职。我实在是因为自己没有办法再去做好这个工作了,所以无奈提出这一次的辞职。

  我在公司做销售经理不是一两年,已经有了很深的基础在公司了,现在我将要辞去工作,我的心中也很痛苦,可是又不得不做这样的选择。这些日子以来,我看着整个公司的销售业绩不断的下降,我真的很痛苦,我一直都在想办法挽回,结果不论我想多少的办法,不管用怎么样的办法,就是没能把业绩提高,这段时间我与销售部的员工们用了各种各样的方法去补救,可是销售额却是怎么也不能上升,公司的销售额一直呈现下降的趋势,尽管有时候不是很严重,但是也只能维持在那一个点上。这让我很自责,我作为整个部门的经理,我却没能及时察觉到问题,导致自己现在无法挽回损失。这是我的失职,我作为销售的带头人,我不但没有带领大家把销售搞好,反而让销售的业绩还直线下降,那这肯定是我这个管理人的责任,看着这样的成绩,我很心痛,亦觉得对不起领导您,您把这个部门交给我来管理,是信任我可以做好,可是现在损失这么大,我愧对您的信任。

  我反复的进行的思虑之后,我下了这个辞职的决定,我觉得自己经过这场风波,将无法重拾自信心去把销售额给提高,因为我状态不对,而且我觉得自己的能力在下降,是真的不能继续在这个岗位上工作了。近来我因为这个事情,我的内心一直过得很煎熬,我不知道怎么向您交待,最后烦不胜扰,我就向您提交了辞职信。希望领导您对我的辞职谅解,我是真的觉得自己无法胜任好销售经理一职,我不能把公司的销售额给提升上来,面对这个结果,我比任何人都要痛苦。前些年的时候,我把整个部门带领的那样好,可现在竟是这样的一番光景,我不知道如何去处理了。心都是颤抖的,感觉自己要是继续这样下去的话,销售额可能还会下降。所以就望您尽快找到来接替工作的人,让有能力的人来重挽狂澜,把这个部门的业绩带上去。我就只能以辞职作为这场失职的结束。同时对自己这段时间给公司造成的损失表以抱歉,给大家造成了太多的不便,我很对不起大家的信任。最后祝部门越做越好,未来的销售额有另一个美好的发展。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日


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公司销售经理营销计划

营销计划 工作计划
  一.为主要的工作来做:

  1) 建立一支熟悉业务,比较稳定的销售团队。

  人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员。没错,先制定出销售人员个人工作计划并监督完成。建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们现在的一个重点。在工作中建立一个和谐,具有杀伤力的销售团队应作为一项主要的工作来抓。

  2) 完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。

  销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有较强的责任心,提高销售人员的主人公意识。

  3) 培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。

  培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个成熟业务员的档次。

  4)市场分析。

  也就是根据我们所了解到的市场情况,对我们公司产品的卖点,消费体,销量等进行适当的定位。

  5)销售方式。

  就是找出适合我们公司产品销售的模式和方法。

  6)销售目标

  根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。如出现未完成时应及时找出原因并改正!

  7)客户管理。

  就是对一开发的客户如何进行服务和怎样促使他们提高销售或购买;对潜在客户怎样进行跟进。

  总结: 根据我以往的销售过程中遇到的一些问题,约好的客户突然改变行程,毁约, 使计划好的行程被打乱,不能完成出差的目的。造成时间,资金上的浪费. 我希望领导能多注意这方面的工作。

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公司销售经理述职报告

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  述职报告,最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的使用,逐步形成了独具特色的体式,其 主要特点是:自述性、自评性、报告性。那么怎么才能写好述职报告呢?下面小编为大家提供的述职报告范文, 希望对大家的写作有所帮助。

  充满机遇与挑战的2013年即将过去,我们迎来了崭新的2014年。在这一年里,我在公司领导和同事帮助下,工作的各方面有一定的进步,同时我深深的感到销售工作总结能总结我们工作中的特点和不足之处,为我们带来新的工作思路和方向:

  我于XX年年8月份到公司,2013年下半年按照领导的指示负责金鹏图语广告公司的业务发展部的工作,任部门经理。六个月以来,在领导的帮助和同仁的支持下,工作上取的了一定的成绩。在此将2013年主要的工作情况述职如下:

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招聘资讯:广州培易企业管理咨询有限公司招聘销售主管

广州 销售主管
2012年02月01日 09时06分,《招聘资讯:广州培易企业管理咨询有限公司招聘销售主管》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

广州培易企业管理咨询有限公司招聘销售主管

该职位于今天发布 编号:192203


工作地区:广州 更新时间:2012-02-01


岗位职责:
①与国内外知名企业保持良好商务关系,销售及推广公司的品牌课程;
②跟进意向客户,为客户提供培训需求分析,并制定与需求相匹配的培训方案;
③做好培训实施及后续评估跟进工作;
④带领销售团队策划并执行市场推广活动,完成各项活动的销售指标。

任职要求:
①本科以上学历(大专学历需要有3年以上顾问公司销售经验 或 培训管理经验);
②1年以上B2B领域 销售或企业培训管理经验;
③有良好的沟通、表达能力,善于处理人际关系;
④有强烈的责任心和进取心,乐于接受挑战,有独立的工作能力、能承受较强的压力;
⑤普通话标准,能听说粤语。
⑥具备:培训主管(经理)、招聘会销售、培训公司、拓展训练公司销售经验的优先考虑。

公司拥有完善的培训体系,为入职者提供专业培训,帮助入职者提升销售技巧及综合能力素质,并提供良好的晋升空间。

加入培训行业,成就职业人生:与众多知名企业的培训管理者及高级管理者的直接对话,丰富职业经历,深刻体验及接触管理的前沿! 《招聘资讯:广州培易企业管理咨询有限公司招聘销售主管》内容来源于:m.liuxue86.com...

2012年公司销售经理述职报告

销售述职报告


  [小编按]

  个人述职报告和个人总结的联系和区别:

  (1). 都可以谈经验、教训,都要求事实 材料和观点紧密结合

  (2). 总结回答的是做了什么工作,取得了哪些成绩, 有什么不足,有何经验、教训等。

  述职报告要回答的则是什么职责,履行职责的 能力如何,是怎样履行职责的,称职与否等。

  (3). 个人总结重点在于全面归纳工作情况, 体现工作实迹。

  述职报告重点在于突出表现德、 能、 才、 绩,表现履行职责的能力。

  (4). 总结主要运用叙述的方式和概括的语言, 归纳工作结果。

  述职报告多采用夹叙夹议的写法。

  2012年公司销售经理述职报告

  尊敬的各位领导同仁

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