2017加拿大移民政策

　　加拿大鼓励和帮助移民的新政策是其中推广留学移民的成果之一。而且此政策并不影响正在实施的其他移民政策，而是多出一个选择。下面出国移民网就来说说2017加拿大移民政策。

　　2017年1月27日，加东4省的省长(新斯科舍省由政府间事物部长代替省长出席)和联邦移民部长在新斯科舍省(下文简称新省)召开会议，批准一系列促进加东经济发展的措施，其中鼓励和帮助移民的新政策是其中成果之一。此政策并不影响正在实施的其他移民政策，而是多出一个选择。

　　新的移民政策与其他政策最大的不同在于他是以雇主为中心的，而不是以申请人的条件为中心。例如毕业后的留学生，只要在本省学习2年，找到一个0，A，B，C的全职工作，英语达到雅思4分已经满足移民条件了(你敢相信吗?)。由此看来只要是在本地区上学2年，岂不是人人都可以移民了?我们只能说人人都够条件移民了。但关键是雇主。政策中规定，雇主要向政府申请，获得批准后即可成功。也就是说新政策的核心是把移民的决定权放在雇主手里，而不是移民官手里。因为只有雇主知道谁是他们最需要的人。而此时政府只是起到审查雇佣是否真实可信，并对新移民提供融入社区的帮助。

　　这一移民选择思路的变化是里程碑式的。纵观英澳美加的移民历史，主流政策都是将移民的选择权放在政府手中，其弊端在于政府的政策往往不反应就业市场的实际需求。而新政的精髓是放权于雇主，这样选择的移民是完全符合市场需要的。

　　因为新政的核心是雇主，因此如何“取悦”雇主是移民成败的关键因素，至于在哪个学校上学，获得的是什么学位，对你的人生依然重要，但对移民而言并不重要。因此凡是带有带薪实习安排的课程将成为最佳选择。试想，在众多的应聘者中，雇主怎样挑选一个他认为最适合本公司工作的人，而花费时间去担保他移民呢?只有在实习中表现好，努力工作的人才会得到雇主的青睐。而只有一纸文凭的应聘者很难让雇主下如此大的决心。比如新省的卡普顿大学的酒店管理，由于其独特的一年带薪实习安排，使得所有学生都可以在酒店、旅行社、高尔夫球场等地方长时间实习。这些宝贵的工作经历将帮助雇主认识学生，并因好的工作表现而愿意担保学生移民。

　　此次加东省长会议的一大特点是全部省长都是自由党人，所以能够和联邦政府紧密配合，推出以前难以实现的新政策。纵观近几年的加拿大移民政策，加东省份最为活跃。新斯科舍省在2016年就推出了留学生创业移民新政，创全国先河;此次的雇主为中心的移民政策也是首创。这些举动与联邦和省府都是自由党不无关系。有理由相信加东地区将成为加拿大最积极贯彻吸引移民政策的地区。

　　在美国和欧洲的种族、宗教矛盾日益尖锐的当今世界，加拿大社会的平等、包容、和谐显得尤为珍贵。2016年ICEF全球教育中介峰会上，加拿大留学的关注度首次超过美国，成为世界第一，也就能够理解了。

　　今年加拿大推出了有利于移民的新政，对广大的留学生和有计划移民的人来说无疑是提供了强大的政策支持，让我们先来出国移民网看看2017加拿大移民政策主要内容：

　　1.省提名(pnp)移民须提交语言成绩，计划今年7月开始实行。

　　2.扩大加拿大经验类移民(cec)的申请范围，同时加快审理时间。

　　3.为年轻人的联邦技术移民申请加分。因为国家人口正在逐年老年化，国家在未来急需更多的年轻移民，这样可以有更多的时间来工作，进而保证国家可以正常运作。

　　4.为在非加拿大本土的工作经验减分。政府通过调查发现，加拿大的雇主对新移民在加拿大以外国家的工作经验并不太看重，因此政府决定要减少此项分数。

　　5.要求技术移民申请者在递交移民申请时，提供来自第三方的语言成绩，而且需要达到移民部对语言要求的最低标准。政府调查发现，技术移民在移民初期获得成功最重要的一点就是语言能力，如果语言过关，也更容易在移民初期就获得成功。

　　6.让雇用海外技术的雇主更了解移民步骤。政府在过去一年在全国范围内，与技术移民的雇主举行圆桌会议，发现雇主对技术移民的过程非常不了解，因此政府希望雇主可以多了解移民步骤，这样可以知道如何应对有关海外劳工引发的一系列问题等。

　　7.重新策划投资和企业家移民项目。政府希望通过对企业家更清晰的定义，可以吸引更多企业家也选择到加拿大。

　　8.简化并加快劳工的申请步骤和时间，政府同时还计划重新策划整个申请项目。

　　9.加快各项移民申请时间，政府目前已经确定即将使用一个名叫“global case management system”的办公软件，软件的投入使用可以让申请更电子化，快捷化，该系统计划在未来两三年内投入使用。

　　10.更新联邦技术移民的职业名单。