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2019年下半年广东人力资源管理师报名时间
据“2019年广东人力资源管理师职业技能鉴定考试公告”可知，2019下半年广东人力资源管理师报名时间8月30日起。
一、报名时间
8月20日-9月15日(1、3、4级)、9月12日-19日(2级)
二、报名方式
1.各地市须开放企业人力资源管理师和保育员两个职业的网上报名端口，并受理本地申报机构集体报名和社会考生个人报名。
2.省鉴定中心仅受理省属申报机构集体报名，不再受理个人报名。报名过程中遇到问题,考生可拨打所在地市的报名咨询电话(附件3)。
3.考生应在报名时间登陆广东省统考网上报名系统(//210.76.66.109:7005/tk/)报名，打印报名申请表并签字(非本人签字视为无效申请)，按照申请表上提示的时间和地点到指定报名点提交申报材料，完成报名资格现场确认与审核。
4.全国全省统一鉴定职业实行职业资格证书一体化印制模式，考生需上传合格的电子照片(相片要求详见附件4)，用于准考证以及鉴定合格获得的职业资格证书。
考前如何规划2019下半年人力资源管理师备考方案
如何备考，小编特此整理了考前如何规划2019下半年人力资源管理师备考方案，供大家参考。
一、考试标准认知的清楚
1、考卷标准的认知：每场的时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型的认知，要深入地细分其不同示范典型，细致地感知其复杂程度及提问方式，找到真题各类题型的真实感触，才能够对应重点内容而演化出不同新的预测要点，从而达到与现场真题的吻合;
2、鉴定点程度的认知：依据应该是《国家职业标准——企业人力资源管理师》，鉴定点相当于考试的知识点及其重点分布，内容来自于《国家职业标准——企业人力资源管理师》，反映在各级《考试指南》内，表现为X、Y、Z分别为重点程度的重要、次要和一般，但与实际的以往考过的考试题目对比，不是很吻合，只能一般性参考。由此，导致我们把对于命题依据的把握转移到对于真题的分析方面了;
3、真题的认知：真题成为我们分析命题规律的主要依据，表现为历次各种题型的考点具有很多的重复性及重复点的相关点，及其按照典型题目水平或逻辑类型而分析的其他同理重点考点所在，因此，历年真题的分析，成为考生成功的方法第一要素;
4、教程的认知：各级教程重点的认知，实际上，应该以真题的分布点为引领，不一定是教程中的【学习目标】，不一定是《考试指南》的鉴定点，也不一定是某个老师的个人观点的解读，所以，不要盲目相信，只是参考或借鉴其他材料的解读时，要把真功夫下在真题规律的耐心解读或熟悉上，这样带来的对于教程的学习，才是最有效的学习;
5、《考试指南》的认知：这是一个辅助性的参考资料，具有重要的答题方法和练习的指导意义和作用，但不要教条和机械地认知，在重复率、难度和标准上(出版《考试指南...