BEC考试报名时间

　　BEC加试是什么

　　BEC加试是BEC考试的主办机构剑桥大学考试委员会外语考试部(ESOL)为了适应越来越多的中国考生报考BEC而特地在一年两次的常规纸笔考试之外，另外增加的一场纸笔考试。

　　目前，BEC加试仅限于报考BEC中级的考试。BEC初级考试和BEC高级考试暂无加试。

　　BEC加试什么时候考试

　　BEC中级加试自2012年开始加试，目前基本定在每年3月会进行加试。具体的加试时间会在加试前一年的12月公布，>>>点击查看2015年剑桥BEC考试时间

　　2015年BEC中级加试时间确定在3月28日。

　　BEC加试什么时候报名

　　BEC中级加试一般在每年的3月举行，报名时间一般在同年的1月开始。BEC加试报名时间还会根据不同考点略作调整。大家可以关注考试吧商务英语频道，我们会第一时间为大家发布最全最快的BEC考试报名消息。

　　BEC加试与常规BEC考试有什么区别

　　【不同点】

　　1.考试时间不同：BEC初级、BEC中级和BEC高级等各级别考试，每年会有两次考试，上半年考试在每年的5、6月举行，下半年考试在每年的11、12月举行。BEC加试目前仅对BEC中级考试开放，考试时间一般在每年3月。

　　2.考试级别不同：BEC加试仅限于报考BEC中级的考试。BEC初级考试和BEC高级考试暂无加试。

　　3.开放考点不同：目前，3月BEC中级加试的开放考点有限，一般大中城市的考点和华东地区的大部分考点都是开放BEC中级加试的。具体考点的情况，还需要考生咨询自己所在地考点。这里给大家列出全国BEC考点的地址和联系方式，方便大家向各考点咨询。

　　4.查分时间不同：一般BEC纸笔考试后一个半月到两个月后即可在网上查询BEC成绩。BEC中级加试在3月举行，因此查分时间一般在5月左右。对于应届生需要在毕业前获得一个可以证明自己英语水平的国际证书来说，BEC中级的3月加试是一个很好的选择。常规的BEC纸笔考试，上半年考试的网上查分时间为当年的7月左右，下半年考试的网上查分时间为次年的1月左右。

　　【相同点】

　　1.考试题型相同：BEC中级加试的考试题型与常规的上半年或下半年BEC中级考试题型完全相同，都是由听说读写四部分组成。

　　2.考试难度相同：BEC中级加试在3月举行，对于年初才开始复习备考的考生来说，备考时间相对上半年考试的考生要少了近两个月。但...

　　计算机化BEC考试(简称“BEC机考”)的考试时间长度、题型、试题数量与纸笔考试完全一致。不同的是，BEC机考的阅读、写作、听力部分在计算机上完成，口语仍将采用考官与考生面对面的形式。

　　BEC机考如何进行：

　　计算机化BEC考试将在由剑桥大学考试委员会最新搭建的Connect System平台上实施。考前试题通过互联网由剑桥大学考试委员会的服务器传输到考点的管理站上，考生通过考点的局域网络在计算机上考试，考试结束后，考生的答案通过互联网传回剑桥大学考试委员会。

　　参加BEC机考的条件：

　　要求参加机考的考生具备英文打字能力。

　　BEC机考的优势：

　　1.考生在考试过程中容易修改答案，尤其是写作考试，比纸笔考试的卷面更加整洁，而且省去了纸笔考试中用签字笔答题时改来改去的麻烦。

　　2.考生可以随时了解考试剩余时间及答题进程，也可以变换答题的顺序，及时调整答题速度。

　　3.BEC机考考场环境相对封闭不易受干扰。

　　4.BEC机考每年设有5次考试，纸笔考试仍是每年2次，考试次数增加。

　　5.BEC机考缩短了报名时间。BEC纸笔考试考生需要提前两个月报名，而机考只要在开考前两周报名即可参加考试。

　　6.BEC机考考试结束后，只需4周考生就可以拿到成绩和证书，对于需要向应聘单位出示语言能力证明的考生来讲，缩短了等待证书的时间，大大增加了应聘成功的法码。

　　7.对于已经习惯在电脑上工作，学习的大学生及白领们，计算机化考试将是一个更加灵活快捷的选择。

　　BEC机考的不足：

　　1.一些考生不适应对着计算机阅读大篇幅的外语文章。电子阅读无法对涉及答案的关键部分做标记，导致考生的机考成绩要略低于纸笔考试。

　　2.考点相对较少。目前可以开设BEC机考的考点见下表。更多信息请到中国教育考试网查询。

　　为了帮助考生们更好地备考商务英语考试，出国留学网英语栏目为大家带来“BEC考试必备词汇”，希望对大家有所帮助哦!

　　abroad adv. 在国外，出国，广泛流传

　　absence n. 缺席，离开

　　absent adj. 不在，不参与

　　absenteeism n. (经常性)旷工，旷职

　　absorb v. 吸收，减轻(冲击、困难等)作用或影响

　　abstract n. 摘要

　　access n. 接近(或进入)的机会，享用权 v. 获得使用计算机数据库的权利

　　accommodation n. 设施，住宿

　　account n. 会计帐目

　　accountancy n. 会计工作

　　accountant n. 会计

　　accounts n. 往来帐目

　　account for 解释，说明

　　account executive n. (广告公司)客户经理

　　*accruals n. 增值，应计

　　achieve v. 获得或达到，实现，完成

　　acknowledge v. 承认，告知已收到(某物)，承认某人

　　acquire v. 获得，得到

　　*acquisition n. 收购，被收购的公司或股份

　　acting adj. 代理的

　　activity n. 业务类型

　　actual adj. 实在的，实际的，确实的

　　adapt v. 修改，适应

　　adjust v. 整理，使适应

　　administration n. 实施，经营，行政

　　administer v. 管理，实施

　　adopt v. 采纳，批准，挑选某人作候选人

　　advertise v. 公布，做广告

　　ad n. 做广告，登广告

　　advertisement n. 出公告，做广告

　　advertising n. 广告业

　　after-sales service n. 售后服务

　　agenda n. 议事日程

　　agent n. 代理人，经纪人

　　allocate v. 分配，配给

　　amalgamation n. 合并，重组

　　ambition n. 强烈的欲望，野心

　　*amortise v. 摊还

　　analyse v 分析，研究

　　analysis n. 分析，分析结果的报告

　　analyst n. 分析家，化验员

　　annual adj. 每年的，按年度计算的

　　annual general meeting (AGM) 股东年会

　　anticipate v. 期望

　　anticipated adj. 期待的

　　appeal n. 吸引力<...

　　答案必须写在答题纸上。填空题所有的字母要大写，如果填两个单词，单词之间要空一格。阅读、写作、听力在答题卡要用2B铅笔答。
　　　　
　　作文要正常书写，用黑色水笔写。 　　

　　阅读测试 　

　　试题分5部分，共有45道题。题型为多选项搭配题（两部分），多选项选择题（两部分）和错误辨认题（一个部分）。 　　

　　第一部分包括四篇短文或一篇较长的正文分为四节。 　　

　　第二、三、四和五部分，每部分各有一篇较长的正文，均摘选自报纸、商业杂志、商务信件、图书、广告页及商品手册等，都与日常工作相关，用以测试各种阅读能力和技能。 　

　　写作测试 　　

　　这部分试题要求考生写两篇作文。第一篇:给公司内部的一位或数位同事写一个便条、留言、备忘录或电子邮件。第二篇:给公司以外的某个人写一封商务函件，一份简短的报告或者一项建议。 　

　　第一篇要求考生写40~50个单词。第二篇要求考生写120~140个单词。按照任务的完成情况、词汇量大小和用词的准确性、语法结构、组织、内容和语域与格式是否适当进行评分。 　　

　　听力测试 　　

　 　这部份试题由三部分共30个问题组成。采取的形式为完形填空题、多选项选择题和进一步的多选项选择题。第一部分有三段简短的谈话。第二部分包括10段很 短的摘录。第三部分为一篇较长的文字。体裁取自各种不同来源的听力录音，包括访谈、打电话、面对面的交谈和记录片。内容与商务相关，用以测试听力技巧和技 能。 　　

　　口语测试 　　

　　口语试题由三部分构成，采取的形式为 面试，有关商务话题的简短谈话和讨论。考生两人一组，由两位考官，一位提问，一位评分。评分的考官（assessor）按以下四个标准给分:语法和词汇、 谈话组织、发音、互动式交流。提问的考官(interlocutor)...

　　答案必须写在答题纸上。填空题所有的字母要大写，如果填两个单词，单词之间要空一格。阅读、写作、听力在答题卡要用2B铅笔答。
　　　　
　　作文要正常书写，用黑色水笔写。 　　

　　阅读测试 　

　　试题分5部分，共有45道题。题型为多选项搭配题（两部分），多选项选择题（两部分）和错误辨认题（一个部分）。 　　

　　第一部分包括四篇短文或一篇较长的正文分为四节。 　　

　　第二、三、四和五部分，每部分各有一篇较长的正文，均摘选自报纸、商业杂志、商务信件、图书、广告页及商品手册等，都与日常工作相关，用以测试各种阅读能力和技能。 　

　　写作测试 　　

　　这部分试题要求考生写两篇作文。第一篇:给公司内部的一位或数位同事写一个便条、留言、备忘录或电子邮件。第二篇:给公司以外的某个人写一封商务函件，一份简短的报告或者一项建议。 　

　　第一篇要求考生写40~50个单词。第二篇要求考生写120~140个单词。按照任务的完成情况、词汇量大小和用词的准确性、语法结构、组织、内容和语域与格式是否适当进行评分。 　　

　　听力测试 　　

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　　口语测试 　　

　　口语试题由三部分构成，采取的形式为 面试，有关商务话题的简短谈话和讨论。考生两人一组，由两位考官，一位提问，一位评分。评分的考官（assessor）按以下四个标准给分:语法和词汇、 谈话组织、发音、互动式交流。提问的考官(interlocutor)...

　　答案必须写在答题纸上。填空题所有的字母要大写，如果填两个单词，单词之间要空一格。阅读、写作、听力在答题卡要用2B铅笔答。
　　　　
　　作文要正常书写，用黑色水笔写。 　　

　　阅读测试 　

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　　第一部分包括四篇短文或一篇较长的正文分为四节。 　　

　　第二、三、四和五部分，每部分各有一篇较长的正文，均摘选自报纸、商业杂志、商务信件、图书、广告页及商品手册等，都与日常工作相关，用以测试各种阅读能力和技能。 　

　　写作测试 　　

　　这部分试题要求考生写两篇作文。第一篇:给公司内部的一位或数位同事写一个便条、留言、备忘录或电子邮件。第二篇:给公司以外的某个人写一封商务函件，一份简短的报告或者一项建议。 　

　　第一篇要求考生写40~50个单词。第二篇要求考生写120~140个单词。按照任务的完成情况、词汇量大小和用词的准确性、语法结构、组织、内容和语域与格式是否适当进行评分。 　　

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　 　这部份试题由三部分共30个问题组成。采取的形式为完形填空题、多选项选择题和进一步的多选项选择题。第一部分有三段简短的谈话。第二部分包括10段很 短的摘录。第三部分为一篇较长的文字。体裁取自各种不同来源的听力录音，包括访谈、打电话、面对面的交谈和记录片。内容与商务相关，用以测试听力技巧和技 能。 　　

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