MBA招生

　　“我们很早就开始了，”杜兰大学的弗里曼商学院职业顾问Donn Barclay说道，他的办公室在那些MBA新生们进入校园前就已经和他们有了联系。“一旦确定成为我们的学生，我们会通过信件与他们取得联系，并告诉他们一些有用的信息，包括他们的简历格式以及怎样登录我们使用的一个职业自我评价系统。”

　　Barclay说，招生人员常常在秋季入学的时候就进入商学院然后一直持续工作一整个学年。企业和公司可以来参加学校的社交活动、招聘会以及专题讨论会，或者安排与学生的一对一见面会。学生们也可以在这段时间在许许多多的商院会议中和他们进行互动。

　　全国黑人MBA协会和亚洲MBA会于9月举行会议，而妇女国际MBA则会在10月举行会议。

　　此类活动常常会有留学文书专题讨论会或研讨会来研究领导力或是品牌化等问题。“所有这些对一年级和二年级的学生来说都是互相建立联系的绝佳机会。”Barclay说道。

　　MBA招生专家给了想要提高得到招生处青睐几率的学生4个建议。

　　1.弄清时间轴并知道何时要加倍努力。

　　大公司常常提前几个月就知道要他们想要招夏季实习生，那些只有500或500人以下的小公司则一般没有这样的远见。

　　“这些公司现在不知道他们下个夏季需要的是什么，而那些公司在四月份就已经开始招聘。”加利福尼亚大学——圣地亚哥雷迪管理学院的助理主任JoAnne Starr说道。她说，三分之一雷迪的的毕业生都去了小公司。

　　Starr说：“了解你所关注的留学文书市场是怎样的，以及在诺大的求职市场中哪里才能更好契合地你的目标能帮助你弄清什么才是最重要的。”

　　在一定的产业中，比如说金融，二年级的MBA们早在八月或九月就可以被招聘。雇佣者常常从他们的夏季实习生中选拔新星。这也是为什么一年级MBA们应该从现在起就规划好他们的职业生涯。

　　Barclay说：“这对你也是一样的，你在寻找一份实习，并且希望这份实习能最终成为一份全职工作。”

　　2.准备好交流的内容。

　　在与招聘者互动的时候，学生应该做好两个内容的准备：未来他们可能进入的企业以及他们自己。

　　对公司的背景做一些研究可以确保学生一旦遇到招聘者能打开话题并持续保持下去，“如果你了解公司和他们涉及的行业，你可能会想出一个好的有针对性的问题，表明你的激情。”Barclay说道。

　　一旦谈话让学生讨论评价他们自己，很重要的一点是他们说的内容和留学文书面试前准备的内容一样。

　　“这是表达自己的能力，介绍你自己，然后用几句简洁明了的话表达自己，帮助招聘人员了解你是谁，你如何适应，如何配合招聘员工的利益和需求。”Starr说。

　　3.多与二年级的MBA们进行交流。

　　Starr说，在雷迪，二年级的MBA们通常都会举办座谈会，和一年级新生分享他们在哪里实习以及他们的第一年是如何度过，如何获得现在的成就的。二年级的...

加拿大驻华大使馆和加中贸易理事会将组织多所世界顶尖的加拿大商学院进行一年一度的MBA招生和申请说明会，诚邀正在考虑出国攻读工商管理的学生和专业人士参加。

北京站

　　北京工商大学近三年MBA招生录取比率

　　2010年报考人数为147人 实际录取人数为85人;

　　2011年报考人数为236人，实际录取人数为79人;

　　2012年报考人数为247人，实际录取人数为80人;

　　北京工商大学MBA教育项目根植于雄厚的商科基础，传承实践教学特色，依托国内外一流师资，创设优秀课程体系，铸就“企学共建”平台，旨在培养掌握市场经济一般规律与企业运行规律，具有国际视野、创新精神、勇于开拓、良好职业道德的高素质复合型管理人才。

　　北京工商大学MBA项目紧密结合学校的学科优势和特色，设有财务与会计、金融与期货、组织与运营管理、物流管理4个研究方向，各方向课程分为核心课、方向学位课、公共选修课、方向选修课四种。北京工商大学MBA一年分春季与秋季两次招生，教育方式分为脱产(两年)与在职(三年)上课两种，实行学分制。同时有跟读、课程班等办学方式，以满足各类学员的学习需求。