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MBA专业毕业生进军中国市场需注意的4点要素

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MBA专业毕业生进军中国市场需注意的4点要素




  It's no mystery that a lot of the reasons MBA-ers have for "going East" is that Asia is burgeoning and China is a market that businesses and individuals have been eyeing for many years now. However, just as lots of Western brands have taken the plunge and entered the China unsuccessfully, as MBAs it's important to handle the China question with several things: humility, a plan, and the determination to use your skills where they're needed for what people and companies are actually wanting and seeking.

  MBA专业的毕业生进入亚洲市场是有很多原因的,亚洲在蓬勃发展,很多企业和个人都在盯着中国市场。然而,有很多西方品牌进驻中国市场并不是很成功,MBA专业毕业生在面对中国市场的时候要注意几点:谦虚,有计划和符合公司需求的个人能力。

  In other words, don't dictate what that market wants, but become, whether through your skill set or through your work, attractive in the Chinese market. I'm going to lay out 5 Simple Rules I like to call the "5 Es" to follow when it comes to carving out your niche, whether it's a career in China, or your post MBA career involving China.

  换句话说,不要控制市场需求,要努力适应,无论是使用自己的技术还是通过努力工作,要在中国市场上变得有竞争力。以下列出了四点简单的规则,也可称为“5Es”,不管是想在中国发展还是事业涉及到中国市场的MBA专业可以采用的规则。

  Embrace Diversity

  符合多样性

  During orientation, I remember that some of our professors talked to us about how over 30 countries were represented in our MBA class. The China contingent was the most well-represented, but I learned so much f...

与MBA毕业生就业相关的新闻资讯

2013年美国大学排名Top30MBA毕业生就业情况

美国MBA留学 MBA就业
  选择美国MBA留学,很大程度上是考虑到了美国MBA就业情况。很多同学好奇,美国大学排名靠前的MBA毕业生就业情况如何?是否受经济危机影响?下面我们就来看一下美国大学Top30MBA公布2013届就业数据。

School
2013 Offers
2012
2011
2010
Median Base

与MBA毕业生就业相关的社会聚焦

美国留学 MBA毕业生就业形势越来越明朗

就业形势
   美国MBA招聘公司MBAFocus的副总裁布鲁斯·莱恩(BruceLane)证实称,那些立志在并购领域就业的MBA毕业生曾经不得不在企业财务 部门等待补缺,现在这种情形已经一去不复返了。“那些希望在银行业工作的(MBA)求职者就在银行业就业,目前的普遍情形是求职者对心仪的工作非常执 着”。 麻省理工斯隆管理学院(MITSloan)职业发展高级总监杰姬·威尔伯(JackieWilbur)表示,就业主管们感到意外,因为银行在2010年招 聘的实习生非常少——而实习生职位是随后全职招聘的先行指示。
  哈佛商学院(HarvardBusinessSchool)MBA就业服务主管亚娜·基尔斯泰德(JanaKierstead)表示,尽管金融公司的 复苏快于预期,但银行今年不得不大规模招聘,是因为过去两年很少招聘。她表示:“他们在助理级职务上变得人手拮据,而且现在工作量很大。”所有这些对今年 MBA毕业年级的就业前景来说都是好消息。“对MBA而言,这真的不错,因为他们两年没有听到这样的好消息了。”
  此外,银行招聘热是一个全球趋势,美国、欧洲、印度和中国的招聘专家都报告了银行招聘的复苏。美国银行(BankofAmerica)就是这种招聘热 潮的典型例子。美国银行全球校园人才主管斯蒂芬妮?巴特勒(StephanieButler)表示,与去年相比,公司招聘的MBA数量增长了15%。
  宾夕法尼亚大学沃顿商学院(WhartonSchooloftheUniversityofPennsylvania)就业服务副主任J·J·卡特勒 (J.J. Cutler)表示,伴随增长而来的是多元化趋势,“银行业领域不断发展,变得越来越电子化。这里有许多投行、销售和交易以外的职位。”
  基尔斯泰德表示,在哈佛商学院的941多名MBA毕业生中,7%进入对冲基金工作。“对冲基金具有吸引力,是因为他们(MBA学员)可以见到成效”。私人股本公司的招聘也受到MBA的欢迎。“他们确实对较小的公司感兴趣”。
  所有商学院都报告称,越来越多的消费品公司、非盈利机构和绿色技术公司等不太传统的雇主前来招聘。汉堡王(BurgerKing)和巴西化妆品公司Natura就是其中的两个例子。
  美国顶尖商学院新毕业MBA学员的起薪在10万美元到12.5万美元之间——从事金融工作的哈佛毕业生的薪资大约是12.5万美元。欧 洲工商管理学院 (Insead)最新的MBA学员(2011年1月完成学业)平均薪资是8.74万欧元(合12.5万美元)。Insead在法国和新加坡设有分校。
  Insead有一半学员在1月份毕业——大多数MBA项目在5月或6月毕业——这让该校成了行业的领头羊。而一切迹象都很乐观。Insead就业服务主管桑德拉-施瓦策尔(SandraSchwarzer)表示,在1月毕业的Insead学员中,93%的人在3个月内找到了工作。“这是自上世纪90年 代以来最高的就业率。”
  总体局势是,来自全球范围内的雇主、招聘职位和就业机会越来越多。
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