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美国H1B签证的办理新变化 办理美国H1B签证有什么要求

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  如今美国在今年的H1B签证办理上也有新的变化,那么在变动之后是怎样的情况?对于即将需要办理签证的学生来说这些是要事先了解的信息。就到出国留学网看看小编整理的这些H1B签证的内容吧。

  一、H1B签证新变化

  10月8日,美国国土安全局限制H1B的新规和劳工部调整工资的新规,都已经在《联邦公报Federal Register》上公示了。DOL的新规定于10月8日上午生效,DHS的新规是一条IFR,也就是在《联邦公报》上公示60天直接生效。

  根据H1B签证新规则,签证申请者的岗位从初级岗位到高级岗位分4个级别,工资必须要达到行业平均工资的45%-95%!比如H-1B初级员工(Level I)的最低工资标准飙升至45th,接近过去的高级员工(Level Ⅲ)最低工资标准。

  据美国媒体整理,加州San Francisco-Oakland-Hayward地区数据库架构师,2019年平均工资是9.7万,按照H1B新规定,Level I 年薪要高于10万,Level Ⅱ要高于15万。泽西市都会区New York-Newark-Jersey City财务督察员,2019年平均工资是8.1万,按照H1B新规定,Level I 年薪要高于10万,Level Ⅱ要高于15万。

  最低工资要求可以说是申请H1B的硬指标,而H1B新规的薪资要求极其苛刻,对于刚出校园的毕业生而言,一毕业就能拿如此高的薪资实属艰难。

  国土安全局在H1B新规中,收紧了职位专业性的定义——要求申请人的专业和申请职业直接相关。《华尔街日报》给出了一个例子:电子工程专业的学位无法申请软件工程师的职位,即便两者都是工程学科,具有相通性。

  而且,如果任何普通专业(例如,商业管理,文科等)都能从事的工作,也不被算作专业工作。

  此外,H1B新规并加大对依赖雇用H-1B员工的第三方外包公司的审查和执法力度。新规缩短了合同工人的签证期限。目前,通过第三方公司雇佣的外籍劳工H1B签证有效期为3年,今后一这部分人员签证有效期仅为1年。

  美国每年最多可签发8.5万份H-1B签证,申请人包括计算机程序员、会计师、建筑师等高技术人才。目前,美国估计有58万H-B签证持有者,其中印度人占了近70%,其次是中国大陆籍,大约15%。

  二、H1B签证是什么

  H1B签证属于非移民签证,是为了在美国短期工作的人士所发的临时工作签证。H1B要解决的是美国公司急需但在国内又招不到的人才。

  它允许美国雇主临时聘用从事“专业职位”的外籍专业技术人员,可以为美国的经济做出宝贵的贡献。H1B为这些人提供了在美国合法居住和工作机会,他们可在美国连续居住六年,还允许他们的配偶和未满21岁的子女陪伴居住。

  三、H1B签证的申请要求

  工作必须符合以下条件之一才符合特殊职业的要求:

  1. 学士学位以上或同等学历是岗位的最低入门要求。

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美国留学H1B工作签证申请介绍

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  想要在美国留学兼职打工的同学们,需要申请美国留学的工作签证,即H1B签证,下面出国留学网小编就来和大家一起看看如何申请工作签证。

  首先看看H1B申请有哪些条件?

  H1B签证系美国最主要的工作签证类别,发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工,属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年,然后可以再延长三年,6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化,就必须离开美国。

  申请H1B需要满足以下条件:

  大学专业学士学位以上

  从事和专业匹配的工作

  所服务的公司具备H1B抽签资质

  现有的H1B配额与抽签机制是怎样的?

  H1B每年的配额为65000人,其中5000是专门留给新加坡公民的。因此全球其它国家共享剩余的6万个名额。另外,对于在美国获得美国学校硕士或以上学历的人士,每年有额外20000个配额。每年的H1B申请配额都非常紧张,只有四月和五月两个月时间,印度人因语言和技术优势,占据了大部分名额。

  H1B配额公布和可开始申请日期是每年的4月1日,移民局按收到的申请时间顺序分派配额,如果当年的申请人数大大多于配额数,则移民局会采取抽签方式来分派配额。

  H1B申请的流程及需要的相关材料

  首先申请H1B最基本的是要拿到公司的录取offer。在网站注册icert账号,在系统里填写LCA申请表(9035E),打印出来在公司公示至少10天。

  LCA审核需7天,获批之后复印一式四份(一份公司存档,一份自留,一份用于申请,一份作为副本),公司签名。

  将材料归类打包,寄出H1B的所有申请材料,申请H1B配额,并支付2000美金。

  具体所需的材料包括以下部分

  非移民雇员申请表I-129

  公司简介(美国雇主所从事的行业、公司成立日期、员工人数、联邦报税号码、近一年的生意总额等)

  雇佣合约(雇主与申请人之间的雇佣合约,包括工作性质、工作职责、工作时间、工资、福利及合约有效期等)

  专业性工作证明(证明雇主所提供的工作是属于专业性工作,该工作必须由具有专业水平的人士来任职)

  支付能力证明(证明雇主有支付工资的能力,例如:报税单、银行月结单、财务会计报表等)

  个人资料(包括个人履历、个人学历证明以及个人工作经历等)

  4月1日,LCA接收递交的申请材料,进行材料审核。若材料缺少会发送补件RFE通知,需尽快提交缺少的材料。

  提交材料之后就是等待抽签结果,确认自己是否抽中了H1B配额。可以通过官方的书面/邮件通知,或者收到LCA寄出受理的rec...

与h1b相关的签证办理流程

怎么提高2018年美国留学H1B工作签证通过率

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  美国留学H1B工作签证政策2018年有收缩了不少,相信这对很多人来说是不小的困扰,出国留学网的小编今天和大家详细说说,要怎样才能成功获得H1B工作签证。

  H1-B再设门槛

  H1-B再设门槛,需提供大量明确清晰的资料清单。

  目前在美国境内工作的雇员需要报备他们工作内容的细节,阐明他们被雇佣的原因以及他们未来将在哪里工作。

  新规定还要求持有H-1B签证的雇员提供“细节陈述”,告知相关机构自己的工作内容、所需资质、工作期限以及工作时长。

  收紧H1-B签证项目

  收紧H1-B签证项目,本国企业需提供相关证明。

  除却申请难度的持续加大,本国企业在雇佣方面也将迎来新的考验,美国移民局要求本国企业在决定雇佣外国人才之前提交证据,证明自己无法在国内找到合适的雇员。

  每年,美国都会向高技能的外籍人士发放6.5万个H-1B签证名额,另外还为拥有美国硕士学历的人群额外预留2万个名额。

  本土的科技公司纷纷表示,由于美国的高技能专业人才较少,签证项目对于这个国家在全球科技市场保持主导地位至关重要。

  据相关网站报道,目前,移民官员正在许多公司突击检查,看看那些持有H-1B签证的员工是否被分配到了合适的岗位,是否在做着与签证需求相符的工作。

  到底该如何提高工作签申请成功率?

  不要错过递交材料的时间

  近几年,由于H-1B递交材料人数远大于85000个名额,移民局会在4月第一周之后宣布停止收件。4月第一个工作日,是移民局接收材料的第一天。需注意,交早了是千万不行的!即使提早1天寄到,材料也会被退回,从而无法参与抽签。

  同一公司同一人不要递交多份材料

  有一些公司有多个子公司,老板为了让员工中签,会帮员工申请多份H-1B。如果你为了增加中签机率,寻找多位雇主同时为你申请H-1B也没毛病!但是,如果你想让一个雇主为你递交多份H-1B,这个是不行的!

  不要拖拉,尽早准备材料

  不少申请者由于拖延症已到晚期,会到3月中旬才开始准备材料。这也是不行的!如果未按时准备好材料,不仅会影响材料准确性,还会影响递交材料的时间。小编建议至少预留3周时间准备材料。

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美国H1B签证申请攻略

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  H1B签证系美国最主要的工作签证类别,发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工,属于非移民签证的一种。下面和出国留学网小编一起来看看美国H1B签证申请攻略。

  申请H1B需要满足以下条件:

  ● 大学专业学士学位以上

  ● 从事和专业匹配的工作

  ● 所服务的公司具备H1B抽签资质

  现有的H1B配额与抽签机制是怎样的?

  H1B每年的配额为65000人,其中5000是专门留给新加坡公民的。因此全球其它国家共享剩余的6万个名额。另外,对于在美国获得美国学校硕士或以上学历的人士,每年有额外20000个配额。每年的H1B申请配额都非常紧张,只有四月和五月两个月时间,印度人因语言和技术优势,占据了大部分名额。

  H1B配额公布和可开始申请日期是每年的4月1日,移民局按收到的申请时间顺序分派配额,如果当年的申请人数大大多于配额数,则移民局会采取抽签方式来分派配额。

  H1B申请的流程及需要的相关材料

  首先申请H1B最基本的是要拿到公司的录取offer。在网站注册icert账号,在系统里填写LCA申请表(9035E),打印出来在公司公示至少10天。

  LCA审核需7天,获批之后复印一式四份(一份公司存档,一份自留,一份用于申请,一份作为副本),公司签名。

  将材料归类打包,寄出H1B的所有申请材料,申请H1B配额,并支付2000美金。

  具体所需的材料包括以下部分

  ● 非移民雇员申请表I-129

  ● 公司简介(美国雇主所从事的行业、公司成立日期、员工人数、联邦报税号码、近一年的生意总额等)

  ● 雇佣合约(雇主与申请人之间的雇佣合约,包括工作性质、工作职责、工作时间、工资、福利及合约有效期等)

  ● 专业性工作证明(证明雇主所提供的工作是属于专业性工作,该工作必须由具有专业水平的人士来任职)

  ● 支付能力证明(证明雇主有支付工资的能力,例如:报税单、银行月结单、财务会计报表等)

  ● 个人资料(包括个人履历、个人学历证明以及个人工作经历等)

  4月1日,LCA接收递交的申请材料,进行材料审核。若材料缺少会发送补件RFE通知,需尽快提交缺少的材料。

  提交材料之后就是等待抽签结果,确认自己是否抽中了H1B配额。可以通过官方的书面/邮件通知,或者收到LCA寄出受理的receipt(支票被兑现,代表LCA提取了申请费),移民局发出审核通过的通知。之后持相关材料到美国领事馆签证,配额生效日期为当年10月1号。

  未抽中H1B,就只能回国了吗?

  如果OPT还没到期,还有抽签的机会,等到下一年再次进行抽签。若OPT期间已经没有机会再进行抽签,可以重新读一个学位,继续用F1的身份在美国读书,毕业之后再继续用OPT进行抽签。

  以上内容就是小编为大家带来的申请H-1B各项须知,希望对大家有所帮助,提醒大家H1B抽签全靠运气,任何人告诉申请者有提高抽中机会的“妙计”,都是骗局,愿申请H1B的你,在积极...

与h1b相关的出国签证

美国工作签证H1B申请

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  不少留学党都希望能够在国外赚几年工作经验,镀金后再衣锦还乡。如今又到了每年雇主为国际学生申请H1B工作签证的准备时间,到底如何才能顺利申请H-1B签证,和出国留学网小编一起来看看美国工作签证(H1B)申请。

  H1B申请有哪些条件?

  H1B签证系美国最主要的工作签证类别,发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工,属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年,然后可以再延长三年,6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化,就必须离开美国。

  申请H1B需要满足以下条件:

  ● 大学专业学士学位以上

  ● 从事和专业匹配的工作

  ● 所服务的公司具备H1B抽签资质

  现有的H1B配额与抽签机制是怎样的?

  H1B每年的配额为65000人,其中5000是专门留给新加坡公民的。因此全球其它国家共享剩余的6万个名额。另外,对于在美国获得美国学校硕士或以上学历的人士,每年有额外20000个配额。每年的H1B申请配额都非常紧张,只有四月和五月两个月时间,印度人因语言和技术优势,占据了大部分名额。

  H1B配额公布和可开始申请日期是每年的4月1日,移民局按收到的申请时间顺序分派配额,如果当年的申请人数大大多于配额数,则移民局会采取抽签方式来分派配额。

  H1B申请的流程及需要的相关材料

  首先申请H1B最基本的是要拿到公司的录取offer。在网站注册icert账号,在系统里填写LCA申请表(9035E),打印出来在公司公示至少10天。

  LCA审核需7天,获批之后复印一式四份(一份公司存档,一份自留,一份用于申请,一份作为副本),公司签名。

  将材料归类打包,寄出H1B的所有申请材料,申请H1B配额,并支付2000美金。

  具体所需的材料包括以下部分

  ● 非移民雇员申请表I-129

  ● 公司简介(美国雇主所从事的行业、公司成立日期、员工人数、联邦报税号码、近一年的生意总额等)

  ● 雇佣合约(雇主与申请人之间的雇佣合约,包括工作性质、工作职责、工作时间、工资、福利及合约有效期等)

  ● 专业性工作证明(证明雇主所提供的工作是属于专业性工作,该工作必须由具有专业水平的人士来任职)

  ● 支付能力证明(证明雇主有支付工资的能力,例如:报税单、银行月结单、财务会计报表等)

  ● 个人资料(包括个人履历、个人学历证明以及个人工作经历等)

  4月1日,LCA接收递交的申请材料,进行材料审核。若材料缺少会发送补件RFE通知,需尽快提交缺少的材料。

  提交材料之后就是等待抽签结果,确认自己是否抽中了H1B配额。可以通过官方的书面/邮件通知,或者收到LCA寄出受理的receipt(支票被兑现,代表LCA提取了申请费),移民局发出审核通过的通知。之后持相关材料到美国领事馆签证,配额生效日期为当年10月1号。

  2018年H1B申请的时间表

  1月之前:与雇主沟通协商并达成共识,确认雇主愿意帮忙申请H1B签证。

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与h1b相关的出国签证

中国留学生自嘲H1B三战老兵

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  对于美国的H1B签证,现在可以说是几家欢喜几家愁,那最新的申请进展如何呢?下面出国留学网来说说中国留学生自嘲H1B三战老兵。

  近日,美国移民局宣布已收到H-1B签证申请足够达到6.5万的法定上限,以及2万的高学历豁免上限。因此,未被抽出的申请将被退回,之前发生的申请费用也会被退回。接下来,对于众多留学毕业生和莘莘学子们来说,又将是一段漫长的等待和煎熬。

  自嘲“三战老兵”刘同学表示:“今年的H-1B抽签可以说是背水一战。”尽管享受到了STEM专业三年OPT实习期的优惠政策,可是已经第三次申请和参加H-1B抽签的他,在此前的等待中也是备受煎熬。

  他说:“抽过三次签的人每次等待的心情都不尽相同,这其中心情的跌宕起伏也不是与旁人言说就能表达的,前几周移民局又表示再一次取消H-1B加急申请,如果是前两年听到这样的消息,那将仿佛在我这颗已经等待得麻木了的心灵上又狠狠地加了一刀。不过一次次希望、失望之后,我反而觉得自己更加成熟了,经历了同龄人所没有经历东西,父母他们知道我在美国读土木工程,毕业几年也考下了建造师从业资格证,如果能留在美国无论是‘钱途’还是‘前途’都是非常可观的,但就是抽签一直都不顺利。

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  我们都知道每年4月是中国留学生紧锣密鼓筹备H1B申请日期,由于总统特朗普上台后对H1B签证政策的摇摆,导致部分中国留学生选择放弃申请,不排除回国发展的打算。下面出国留学网来说说美国H1B签证如何影响留学生。

  93年的王同学是加大伯克利分校电子工程与计算机科学专业毕业生,在旧金山一家科技公司任工程师。原本今年1月公司答应帮他办理H1B工作签证申请,但2月在办理申请前夕因诸多原因,王同学选择辞职且放弃工作签证的申请。

  经过了激烈的思想斗争,王同学做出了决定:“首先,我放弃申请是我个人的选择,还希望大家具体案例具体分析。放弃工作签证申请以后,确实有来自家人和朋友等方面的压力和质疑,但对我而言,目前工作签证政策摇摆不定,就算申请上以后也有很多限制。比如很难再辞职回去上学之类的。而且就现在的形势,也许抽上了说不定哪天被取消了,所以我宁愿选择自由,想去探索一点新的东西。”

  他说,去年曾经抽过一次,但没中,所以又在这个自己不喜欢的公司干了一年。“鉴于政策的摇摆不定,我不想被束手束脚,为了获得签证做一份自己不喜欢的工作。”

  王同学表示,不排除回国工作的可能。现在中美两国除了高精尖科技公司没法比外,大部分电子工程行业的就业前景和薪金待遇,都已经非常类似了。不过他坦言:“这也要看个人能力。所以对我而言,与其被一个不确定的签证绑住,还不如利用学生签证多探索自己感兴趣的东西,再看接下来如何发展。”

  近年来,对于像王同学这样中国留学生不在少数,据硅谷华裔移民律师ElizaWang表示,自去年以来,自己经手的申请H1B工作签证大幅减少。她说:“去年情况比较特殊,在准备开始申请之前,美国移民局发布了一个消息,表示将严查身份套用等不公平抽签行为,导致很多公司不敢给员工办理工作签证。同时,很多中国留学生也因为觉得政策锁进,未来形势不容乐观,因此选择其它途径留在美国,甚至直接选择回国发展。”

  ElizaWang说:“今年稍微好一点,很多人怕申请加急又被取消,好在美国移民局日前已发布消息,称今年的加急申请不会取消。但是,由于近期政策实在经常变动,我们作为律师都要天天盯着移民局的网站,生怕有变。”

  去年申请HIB工作签证数量骤减,但仍然高于移民局批准数量的3倍。ElizaWang相信,H1B工作签证仍然是大部分留学生的选择。

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美国H1B签证申请超预期严格

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  据美国相关媒体报道,2017年美国H1B签证收紧政策,今年的拒签率将比往年更高。下面和出国留学网小编来详细了解美国H1B签证简介及相关资讯,接着往下看吧。

  美国H1B签证背景

  美国H1B签证从去年开始就变得严格,而今年更甚,美国公民及移民服务局(USCIS)已明确表示,在处理H-1B签证申请的过程中,对哪怕是最微小的错误都将持零容忍态度,移民律师认为,今年的拒签率将比往年更高。

  美国H1B签证简介:

  H1B签证,美国签证的一种,指:特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。H1B签证系美国最主要的工作签证类别,发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工,属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年,然后可以再延长三年,6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化,就必须离开美国。2013年4月5日,美国公民及移民服务局(USCIS)发出官方消息称,USCIS已经收到足额的2014财年H1B申请,5日之后不再接受申请。

  H-1B是非移民签证,允许美国企业聘请外国高学历和有经验的技术工人,高科技公司每年需要的数万名外国技术工人,都是通过H-1B签证招募,国会规定,H-1B签证每会计年度的限额为6.5万个。

  USCIS警告,H-1B签证不得申请两次,凡是双重申请的人都将被拒。部分企业为了提高批准率,数年前曾通过不同渠道提出两次申请。

  开放申请后,由于USCIS将对所有申请严格把关,因此需要投入更多的人手,为此USCIS已暂停其他移民案件的处理。

  由于近年申请人众多,今年也不例外,USCIS迄今尚未宣布,是否继续采取以前曾实行的抽签法。但USCIS表示,申请人必须准确填写表格的所有内容,包括附上申请人的有效护照复印件。

  如果申请人要求延长留美时间或是转换身份,还要提供他们维持非移民身份的证明。

  海外的H-1B签证申请人在成功拿到签证后,还要准备好自己的个人资料,包括过去五年的社群媒体帐户和电邮,国务院3月30日宣布,将检查入境者的社群媒体帐户,90天后开始执行。

  USCIS曾表示,H-1B签证是帮助美国企业在外国招聘美国短缺的技术人才,但太多有资格、有意愿工作同时也有工作权的美国工人,却受到忽视和不公正的对待。USCIS认为,滥用H-1B签证的企业对美国工人产生了不利影响,通过雇用更多外国工人,降低了美国的薪资水平和工人的工作机会。

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2018年美国H1B签证申请解析

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  又到了4月份,每年的4月份是工作签证H1B抽签的时候,那美国H1B工作签证怎样办理?需要什么材料?下面就由出国留学网的小编来分析2018年美国H1B签证申请解析,希望可以帮助到您!

  一般来说,办理工作签证的前提是要有美国雇主提供的工作机会,然后就是这份工作要满足现行工资,也是Prevailing Wage。这是为了防止资本家剥削外国劳工,设立的相当于最低工资标准。如果雇主不能出等于或者高于Prevailing Wage的钱,后面都不用谈了。今天我们就来谈谈2018年H1B大家需要知道的事情和什么是Prevailing Wage。

  一、H1B申请步骤回顾

  1、获得美国雇主提供的工作机会;

  2、通过查询State Wage Agency (SWA)或者其他调查获知工作的现行工资(Prevailing Wage);

  3、递交Labor Condition Application (LCA)申请,并获得劳工部的批准;

  4、填写移民局H-1B表格,准备好雇主出具的申请书;

  5、将准备完毕的并已经签好字的所有申请资料递交到移民局。

  二、2018年工作签证H1B申请季需要知道的事情

  1、移民局什么时候开始2018年工作签证H1B申请季?

  通常移民局USCIS都是每年的4月1日开始接受下一年的H1B的申请,不过2017年4月1日是一个星期六,所以,移民局应该是4月3日开始2018年申请季。

  为什么是2018年呢?因为移民局的财年是从每年的10月1日开始的,而移民局是提前6个月,也就是4月1日开始接受新财年的申请,所以是2018年H1B申请季。

  2、2018年H1B配额(H1B2018Quota)

  虽然每年都有人呼吁增加工作签证的配额,但是每年都是8万5千的配额(至少到目前都没有变化,我们会随时注意最新消息,及时更新的),其中的2万给了美国大学毕业的硕士。

  然后由于美国和新加坡、智利两国之间有协议,这8万5千配额中,有6千8百名额是给新加坡、智利这两国的公民的,所以实际上大部分朋友参加的抽签的配额是78,200。

  3、2018年工作签证H1B申请季会抽签吗?

  这个问题现在只能说有非常大的可能会抽签,具体要等到明年申请前才能有详细的数据分析。去年的数据是4选一。

  下面是以往各年的数据统计,图里面的日期是每年移民局申请额度爆满,停止收件的日期,大家可以看到,已经是连续3年,4月上旬就开始抽签了。

  4、什么时候开始准备合适?

  一般来说,可以分几种情况:

  1)学生签证F1

  如果你明年毕业,那你马上应该开始打听一下你准备找的实习intern和co op的公司是否支持(sponsor)H1B?如果你打算先用你的CPT或者OPT工作,最好先打听清楚,因为这是一条需要提前准备的路。

  2)境外工作的专业人士  如果想用H1B签证工作,对于你们,最容易的做法是你在...

与h1b相关的签证办理流程

美移民局称H1B申请从4月2日开始

美国移民 美国移民生活 美国移民经验

  美国联邦移民局官员6日证实,2019年财政年度(从今年10月1日起)允许美国公司聘用外国劳工的H-1B签证申请将于今年的4月2日开始。具体内容和出国留学网小编一起了解下。

  传统上,印度公司每年都在申办大量的签证。由于特朗普削减了这方面的工作,在还有不到三周的时间,将使得H1B的申请加倍地被滥用。因此,决定申请人是否能被选中的抽签变得纯粹靠运气。

  来自纽约的报道称,“4月2日是星期一,当天将开始接受申请。”移民局证实,“我们将接受前5个工作日的申请。”

  申请者可以在受雇开始日期前不超过六个月提交。“没有具体开始日期的申请将会被拒绝。”移民局提醒申请受益人。

  截止日期越来越近,而特朗普的移民政策让留学生在追求美国梦的道路上更加忧虑重重。今年H-1B申请将于4月2日启动,面对当前形势,如何应对才能确保成功率?

  特朗普上台以来,移民局要求H-1B申请人补充证明材料(REFs)的数量,增加了45%,导致大量申请人的批注滞后。

  虽然今年的申请还没有开始,但2017年数据显示,2017年1至8月,美国公民及移民服务局(USCIS)给H-1B申请者,发出了超过8.5万个补充材料要求,比2016年同期增加45%。补充材料要求是指移民局认为申请者的材料不够充分,要求提供更多材料,证明自己符合申请H-1B的条件。

  数据显示,2017年,大约27%的申请者被要求补充材料。而奥巴马政府下的2016年,这一比例为19%。很多申请者收到不止一次补充材料通知。

  律师胡树伟表示,去年确实有很多客户收到补件通知,感觉比前一年增加一倍。他认为今年被要求补件的机率,更是只会增加。

  尤其是移民局不久前刚公布一项新规,要求申请H-1B的雇员,若要被雇主派到第三方公司工作,须提供具体及更详细的第三方公司工作的内容,以及时间安排等,所以今年很可能有更多人会被要求补件。

  虽然特朗普无法修改法律,但在他的职权范围内,可以要求提高审核标准,可以给很多人带来麻烦。

  特朗普这样做的初衷,虽是为了打击滥用该签证的印度劳务外包公司,但可能受伤的是,规规矩矩在美国读书后找工作的中国留学生。

  由于很多留学生预计办签证会越来越难,所以干脆不申请,直接回国或者到其他国家工作。但其实美国公司行号对技术类人才的需求依然旺盛,因此印度外包公司的生意不会变差。而对很多中国留学生,回到中国工作并没有什么不好。

  今年除了打击印度外包公司,对薪资要求较低的工作职位,可能会加大审查。移民局有一个H-1B工作签证申请职业最低薪资表,诸如科技业等行业的薪资要求较高,一些社会科学类的较低。

  一般来说,高薪水职位收到的质疑比较少,主要是一些薪资较低的职位,移民局可能会要求申请公司提供更强烈的证明,来表明必须要雇佣外国人来做,而不能雇本国人。因此,这部分申请人可能会遇到麻烦。

  三个“不”决定H-1B抽签的命运

  1、不要错过递交材料的时间

  近几年,由于H-1B递交材料人数远大于85000个名额,移民局会在4月第一周之后宣布停止收件。4月第一个工作日,是移民局接收材料的第一天。需注意,交早了是千万不行的!即使提早1天寄到,材料也会被退回,从而无法参与抽签。

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