​长沙县公安局拟聘人员名单

　　公安要加强各级领导干部率先垂范和队伍纪律作风建设。下面是出国留学网为大家整理的：县公安局年终工作总结，仅供参考，欢迎阅读!更多相关内容请继续关注出国留学网liuxue86.com

　　县公安局年终工作总结【一】

　　2017年，xx县公安局在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局和市局下达目标考核任务，凝心聚力、奋力拼搏，主动作为、创新发展，实现了重点任务点上突破，整体工作全面推进，为促进全县经济社会健康快速发展创造了较为安全稳定的社会治安环境。

　　一、主要工作完成情况

　　(一)创新警务机制，深化公安改革。全面开展案件办理法制全程监督、规范侦审相对分离的预审制度、落实案件办理网上告知、涉案财物专人管理、案件受理统一归口案管中心管理五项改革;扎实推进户籍制度改革，推行城乡统一的户口登记制度、省内户口迁移“一站式”办公、出入境证件网上受理预约服务，增加2个派出所为出入境证件受理点， 公开办理所需材料、办理时限和办事流程，一次告知，应办尽办。

　　(二)社情引领警务，保持政治稳定。紧紧围绕重要节会、敏感节点强化社会面维稳工作。对2起治安案件引发的网络舆情进行及时、果断、有效处置、正面引导、以正视听。对774起民间纠纷进行妥善化解，快速查处邪教类案件3 起，受理办结信访事项9件，保持了社会面大局稳定。

　　(三)坚持严打快处，巩固维稳成果。先后组织开展打击“盗抢骗”、破案会战、严查严惩严重道路交通违法行为等一系列专项行动，破获各类刑事案件602起，打击处理刑事作案成员310人，抓获各类逃犯59人，挽回受害群众直接经济损失1000余万元。

　　(四)强化基础工作，提升警务效能。以扁都口治安卡口为龙头，以国道227线为主干，以县乡道路为辐射，坚持不间断巡逻查控工作，织密点、线、面巡控网格;保持和巩固连续15年“一级无毒县”成果;加强交通安全管理工作，重新施划城区道路交通标线10200平方米，增设交通标志12块，维修更新信号灯18组，设置禁令标志牌10块，重新喷划公交车停车位置，开通城区8个十字电子警察抓拍不按导向车道行驶、逆向行驶和违章调头功能，在8个重点路段架设视频抓拍监控设备，取消东西大街东门十字至广场西口所有临时停车泊位，协商本县八家保险公司、依托两家汽修厂启动运行交通事故快速理赔工作，有效缓解”小事故、大堵车“交管顽疾;加强消防管理工作，深入开展夏季消防安全大检查、重大节日消防安保、劳动密集型企业消防安全专项整治、建筑工地、人员密集场所、学校幼儿园、老年福利中心、工业园区、易燃易爆危险品仓储场所火灾隐患排查整治行动;加大治安行政案件查处力度，查处各类治安行政案件87200起，处理违法人员86508人。

　　(五)紧扣队伍管理，深化规范建设。扎实推进机关作风建设、建设学习型党组织和创先争优活动，大力开展中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、人民警察忠诚警魂等主题教育，引导广大民警进一步增强政权意识、使命意识和忧患意识，增强忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的坚定性和自觉性...

　　荣昌县2013年下半年面向社会公开考试录用参照公务员法管理人员拟录用公示

　　按照中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局《2013年下半年面向社会公开考试录用公务员公告》要求，现将2013年下半年拟录用参照公务员法管理人员予以公示。

　　一、公示期

　　2013年12月31日至2014年1月6日(7天)。

　　二、受理地点及电话

　　(一)荣昌县人力资源和社会保障局

　　地址：荣昌县昌州街道昌州中段75号

　　电话：023-46773431　 联系人：杨升月

　　(二)荣昌县监察局

　　地址：荣昌县昌元街道人民路2号

　　电话：023-46742623

　　三、公示要求

　　1.如对公示内容有异议，请以书面、署名形式反映。

　　2.反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体、敢于负责。不允许借机捏造事实，泄愤报复或有意诬陷，一经查实，将严肃处理。

　　3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。

　　附：拟录用参照公务员法管理人员公示表(苏杨等12名)

　　荣昌县人力资源和社会保障局

　　出国留学网整理了“泉州永春县公安局2018年招聘警务辅助人员公告(112人)”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!

　　永春县公安局2018年公开招聘警务辅助人员通告

　　一、招聘计划和岗位

　　本次招聘共计划招聘警务辅助人员112名，其中文职辅警19名，勤务辅警93名。招聘岗位、人数及资格条件，详见《附件2：2018年永春县公安局公开招聘警务辅助人员岗位信息表》(以下简称〈岗位信息表〉)。

　　二、招聘对象和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　3.年满18周岁以上，40周岁以下(即在1978年4月8日至2000年4月8日之间出生);

　　4.应聘勤务辅警岗位的人员须具有高中以上学历及履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，应聘文职辅警岗位的人员须具备大专以上学历及履行岗位职责所需的专业资质或专门技能;

　　5.身心健康;

　　6.符合招聘职位所要求的其它条件。

　　有下列情况之一者，不得报名：①曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;②有较为严重的个人不良信用记录的;③曾因违纪违规被开除辞退解聘的;④家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;⑤本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;⑥三代直系血亲有精神病史的;⑦其他不适合从事警务辅助工作的。

　　对隐瞒以上不得报名情形的，一经发现，一律取消应聘资格，造成违法犯罪的一律追究法律责任。

　　三、招聘程序和办法

　　本次招聘工作遵循公开平等、竞争择优、人岗相适的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。按照报名、资格审查、考试(笔试、面试、体能测试)、体检、考察政审、确定人选、公示、岗前培训、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　采取现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2018年4月9日至2018年4月25日上班时间，逾期不再接受报名。

　　2.报名地点：永春县公安局政工室(601)、永春县公安局一楼办证中心户政窗口;联系电话：0595-23895115。

　　3.报名时需携带材料：报名表(报名者直接从附件下载)，身份证、户口簿(首页和本人页)、学历证书的原件和复印件，一寸免冠近照1张，报考岗位要求的其他证明材料的原件和复印件。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，由永春县公安局政工室组织人员对应聘人员的资格进行审查;经资格审查后通知符合报名条件者参加考试。应聘人员提供的资料应真实可靠，如有弄虚作假，经查实一律取消报考或录用资格。

　　(三)考试

　　1.笔试。重点测试应聘者对法律基础知识、基本常识、对公安机关和公安工作的知悉情况。笔试时，须携带本人身份证到指定地点参加考试。笔试的时间、地点另行通知。

　　2.面试。根据各招考职位报考人员笔试成绩，从高分到低分按招聘名额和考生1：3的比例确定参加面试的对象(如最后一名出现笔试并列现象，则同分人员全部列入)，比例不足1:3的...

　　出国留学网为您带来《新疆奇台县公安局2018年招聘公告(414人)》供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝顺利通过考试!

　　新疆奇台县公安局2018年招聘公告(414人)

　　为加强我县便民警务站、公安检查站建设，现面向社会招聘警务辅助人员414名。

　　一、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。

　　2、年满18周岁及以上，45周岁及以下(即：1973年4月10日以后出生)。初中以上学历。

　　3、具有正常履行报考岗位职责的身体条件;

　　招聘职位的具体条件详见《职位表》(见附件1)

　　下列人员不在此次公开招聘范围

　　1、近三年来，参加机关、事业单位工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为的;

　　2、被机关、事业单位开除公职或者辞退(聘)的;

　　3、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的;

　　4、立案审查尚未作出结论的;

　　5、受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

　　6、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　7、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

　　8、法律、法规要求不得列入公开招聘范围的;

　　二、招聘程序

　　(一)报名、资格审查

　　1、报名方式：现场报名、资格审查。

　　2、报名时间：2018年4月10日-4月20日。

　　3、报名地点：奇台县公安局办公大楼四楼政工科421室。

　　4、报名要求

　　(1)报名时须携带本人毕业证、有效身份证、户口本，近期1寸免冠彩色照片1张，并如实填写《奇台县公安局招聘警务辅助人员报名表》(见附件2)。

　　(2)报名时进行资格审查，资格审查由公安局负责。

　　(二)体能测试

　　体能测试工作由奇台县公安局组织。体能测试项目和标准由用人单位按照相关规定确定，具体时间、地点及相关事宜由县公安局负责通知。

　　(三)体检

　　体检工作由县公安局组织。

　　1、体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检。

　　2、领取体检通知书。体能测试合格后，按照具体拟招聘人数1：1的比例，发放体检通知书。同一职位应聘人员体能测试都合格者，按体能测试中长跑成绩高低进入体检。

　　3、考生对体检结果有异议要求复检的，经批准，指定二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不予聘用。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。体检费用由考生自行承担。对放弃体检或体检不合格的，从体能测试人员中按体能测试中长跑成绩高低依次递补。体检合格者进入考察环节。

　　(四)岗位实践

　　岗位实践由县公安局具体组织实施，时间为期10天。岗位实践结束后，不合格人员被淘汰后，空缺人员从体能测试人员中进行递补。

　　(五)考察

　　考察工作由县公安局组织，对岗位实践合格人员进行...

　　下面是由出国留学网招警考试栏目编辑整理的安徽无为县公安局2017年招聘辅警公告，欢迎参考。

　　为加强无为县社会治安管理工作，无为县公安局决定面向全县公开招聘辅警。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　招聘岗位为所、队辅警，主要协助公安民警从事治安辅助工作。计划招聘20名，其中男性19名，女性1名。

　　三、招聘条件

　　(一)具有良好的品行和履行职责的能力，无违法违纪记录;

　　(二)1982年8月1日至1999年7月31日出生的公民;

　　(三)体型端正，无重大疾病史;男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上;

　　(四)男性需要具有高中以上文化程度,退伍军人可放宽条件至初中以上文化程度;女性需要具有大专以上文化程度。

　　(五)具有无为县常住户口，且能自行解决居住场所;

　　(六)会操作电脑及Office办公软件，具备基本的网络知识;

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养和被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(三)有现行吸毒或有吸毒史的;

　　(四)有纹身的;

　　(五)曾因违反辅警人员相关管理规定，被解除劳动合同的。

　　(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、报名程序

　　(一)报名

　　本次招聘的报名，采用本人现场报名方式进行。凡本人自愿且符合招聘条件的，自即日起至7月20日,工作日上午8:30—11:30、下午2:30—5:15，前往无为县公安局四楼政工监督室报名。报名时需携有效居民身份证、户口簿和毕业证书原件及复印件(退伍军人需要退伍证原件及复印件)，有驾驶证的提交驾驶证复印件。报名者应对提供的全部资料真实性负责。

　　(二)资格审查

　　报名工作结束后，县公安局对报名人员进行资格审查，对不符合条件的，一律取消资格。

　　按照笔试、体能测试、面试、体检、政审等程序进行，具体情况另行通知。

　　五、工资待遇

　　拟聘用人员办理相关手续后，试用期为 1 个月。试用期满考核合格的，由用人单位按规定与其签订劳动合同后正式上岗。工资待遇为1410元/月(办理五险)。

　　六、咨询、监督电话

　　招聘工作应严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察机关和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

　　报名咨询电话：6615427、6610110(县公安局政工室)

　　监督举报电话：6612085(县公安局纪检监察室)

　　无为县公安局

　　2017年7月10日

　　公务员考试

　　年终就要写一篇工作总结，来总结一年的工作情况。那么工作总结该怎么写呢?今天小编整理了2016县公安局年度工作总结，敬请关注!

　　2016县公安局年度工作总结【一】

　　2016年是全县公安机关的“全面推进年”，县局以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，以正规化建设为主线，以提高“四个能力”为要求，通过探索新时期党员教育机制筑牢党的建设基础，通过推进队伍正规化建设增强公安机关战斗力、通过大练兵工作增强队伍整体素质、通过从优待警激发民警工作积极性和创造力，狠抓“全面推进年”各项工作的落实，在提高民警政治素养、实现队伍正规化、增强实战技能培训、激活队伍战斗力等方面都有了新的突破。

　　一、以深入扎实开展党员先进性教育活动为契机，提高公安队伍整体素质。

　　县局充分认识到开展保持党员先进性教育不仅是加强党的执政能力建设，推进党的建设新的伟大工程的一项基本内容，更是纯洁公安队伍、树立良好警风、全面提高公安队伍政治素质的一次绝好契机。根据上级的统一部署，县局有计划、按步骤地开展了保持党员先进性教育活动，取得了良好的教育学习效果，有力地推动了各项公安工作的开展

　　(一)落实制度、丰富载体，学习工作相促进

　　在先进性教育活动的第一阶段(学习动员阶段)，县局党委共组织全体党员集中培训7次、召开专题座谈会55次，全局党员共撰写469篇，每位党员集中学习时间都超过了40学时，确保了思想发动一个都不漏、学习培训一个都不少，教育内容一项都不缺。县局党委在认真组织教育学习的同时，积极筹划“自选动作”，运用“六大载体”，制定学习制度，将教育活动与各项工作结合起来，确保学以致用、学用相长。

　　(二)突出主题、立说立行，整改提高抓实效。

　　在先进性教育的第二阶段(整改提高阶段)，县局进一步深化学习教育，紧密结合公安工作实际，坚持领导干部带头，充分发挥党员领导机关和领导干部的表率作用，以树立先进典型为抓手，把整改提高与开展主题活动相结合，着力解决群众反映强烈的治安热点、难点问题，建立健全保持党员先进性的长效机制，不断巩固民主评议、效能建设和正规化建设的成果。在这一阶段中，县局党委针对群众反映强烈的各类问题制定了多项整改措施，确定整改责任人和时间表，确保了先进性教育活动真正落到实处。

　　党的十八届六中全会于10月召开，县局把对这次会议精神的学习作为开展党员先进性教育一次巩固提高的契机。县局采取集中学习与专门学习等多种形式，认真组织党员民警学习领会党的十六届五中全会精神，并以此作为指导新时期公安工作的指针，积极推进各项工作的展开。

　　指挥中心党支部首先就十六届五中全会精神进行了贯彻传达，并且将学习贯彻十六届五中全会精神列入了县局十月份的理论学习计划。与此同时，县局还采用了邀请党校教授进行五中全会精神专题讲座和征文的形式，使理论学习更加生动，提高了学习的主动性，更好的推动了对五中全会精神的学习，把党员先进性教育不断推向深化。

　　二、以指挥畅通、内务规范、工作高效、保障有力的新型警务运作机制为目标，确立正规化建设长效机制。

　　县局一直坚持把正规化建设工作摆在重要位置，紧密联系实际，突出工作重点，狠抓措施落实，在“务实”和“落实”上下功夫，整肃工作作风，改进工作方法，扎实推进正规化...