上海人力资源管理师准考证打印时间

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　　2020年12月上海人力资源管理师准考证打印时间入口

　　根据《2020年上海市企业人力资源管理师补考安排》可知，2020年12月上海人力资源管理师准考证打印时间根据往年信息推算，一般是考前一周左右，相关内容如下：

　　通过申报鉴定资格审核并完成“考核费”缴费手续的考生可在规定的时间内登陆上海市人力资源和社会保障网“特色专栏及网站”的“上海市职业技能鉴定”下载并打印统考准考证，考生须凭统考准考证及有效身份证件参加统考。

　　参加企业人力资源管理师2个职业鉴定，部分科目成绩不合格且符合补考条件的考生可申请参加一次补考，2020年12月12日至13日安排一次补考。其中涉及“综合评审”科目将于2021年3月底前安排一次补考。

　　拓展阅读：准考证打印注意事项

　　准考证打印可能遇到的问题

　　1、访问考试网打印准考证时，请务必使用IE6.0或更高版本的浏览器，并将显示器分辨率像素调整为1024x768，以确保报名过程的正常显示。

　　2、姓名最多输入五个汉字，不能输入非汉字字符。

　　3、身份证号为15位或18位居民身份证号码，只能输入半角数字(例如：1234567890)，不能输入全角数字(例如：1234567890)。

　　4、如果您是已经成功提交过报考信息的人员，但却无法以“查询”登录，有以下几种方式可以解决您的问题：

　　(1)使用15位或18位分别进入试试是否可以登陆。

　　(2)忘记报名序号的考生，请点击准考证打印页面“查询”页面下方的【找回报名序号】进行查找。

　　5、姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。

　　6、...

　　人力资源考试准考证时间已经出来了，在备考人力资源的小伙伴们看过来哦！下面由出国留学网小编为你精心准备了“2019年下半年上海人力资源管理师准考证打印时间”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

2019年下半年上海人力资源管理师准考证打印时间

　　(1)“笔试”、“机考”采用统考方式，全年安排的统考月份和对应日期见下表：

　　职业资格B类项目统考安排表

　　(2)通过申报鉴定资格审核并完成“考核费”缴费手续的考生可在规定的时间内登陆上海市人力资源和社会保障网“特色专栏及网站”的“上海市职业技能鉴定”下载并打印统考准考证，考生须凭统考准考证及有效身份证件参加统考。

　　(3)完成“场地设备使用及材料能源费”或“评审费”缴费手续的考生可在规定的时间内登陆上海市人力资源和社会保障网“特色专栏及网站”的“上海市职业技能鉴定”下载并打印准考证，考生须凭准考证及有效身份证件参加相关操作技能考核或综合评审。

　　2019年二级人力资源管理师专业技能重点第五章薪酬管理

　　1、薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。

　　2、薪酬调查的种类 方式分：正式和非正式 主体分：政府、行业、专业协会、企业家联合会、咨询公司、公司企业自己等。

　　3、从调查组织来看，正式调查又分：商业性、专业性、政府。从调查的具体内容和又分：薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。

　　4、薪酬调查的作用：1)调整员工的薪酬水平的依据2)调整薪酬制度奠定基础3)掌握薪酬管理的新变化与趋势4)控制劳动力成本，增强企业竞争力。

　　5、岗位分析与评价是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

　　6、薪酬市场调查的程序：

　　1)确定调查的目的： 整体薪酬水平、薪酬制度、晋升政策、岗位薪酬水平2)确定调查的范围：企业、岗位、数据、时间段3)调查的方式：企业之间相互 、委托中介机构(块、准、全)、采集媒体公开信息、问卷调查通信调查4)统计分析调查数据：数据排列、频率分析、趋中趋势分析(简单平均、加权平均、中位数法)、离散分析(百分位、四分位)回归分析、图表分析 。

　　7、调查应涉及的内容：1)与员工基本工资相关的信息2)与支付年度和其他奖金相关的信息3)股票期权或影子股票计划等长期激励计划4)与企业各种福利相关的信息5)与薪酬政策诸方面有关的信息。

　　8、设计薪酬调查问卷表格的要求：

　　1.明确要调查的内容再设计，保证表格满足使用目的。

　　2.经过审核剔除不必要的调查项目，以提高调查问卷的有效性和实用性。

　　3.请同事来填写表格样本，倾听反馈意见，了解表格设计是否合理。

　　4.要求语言标准，问题简单明确。

　　5.把相关的问题放在一起。

　　6.尽量采用选择判断式提问，尽可能减少表中的文字书写量。

　　7.保证留有足够的填写空间。

　　8.使用简单的打印样式以确保易于阅读，当然也可以采用电子问卷，以便于统计分析软件处理。