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人民医院人民多

人民医院人民多

  我的手骨折了,过了些日子,妈妈带我去人民医院复查。

  我们早饭没吃,一大早就出发了。这么早,医院里人应该不多吧。可是,一路上通通顺顺,到了医院门口那条路上,车那可是围得水泄不通。爸爸这次开车来,遭殃了,车半天开不进去,好一会,才左拐右拐挤进医院。

  我们下车,先去挂号,挂号厅里人早挤满了,排队都排到挂号厅外面了,挂号厅里闹哄哄的,有的人挤来挤去,挤得面红耳赤;有的人望着一排长队发呆;有的人无奈的叹气;还有的人埋怨着人太多了。我们排在最后,大概排了十多分钟才轮到我们。

  挂号挂好了,走进大楼,只见里面的收费窗口排起了长长的龙。放眼一望全是人,大人、小人、年轻人、老年人。走廊上也全是人,一大群一大群围在那里,走廊两旁椅子全坐满了人,我们路也走不来,时不时碰到别人的肩膀或踩到某个人的脚,真是摩肩接踵呀!

  我们走进骨科,啊呀!里面人早里三圈外三圈围起来了,医生的桌子上排满了医保卡和就诊卡,我们顿时傻了眼,这里人太多了,人不排队,医保卡倒排起队来了,我们把我们的医保卡放到这一队医保卡最后。我看见,人们等的不耐烦了,就把自己的医保卡偷偷移到前面,这样就快点轮到自己。我想,人太多了,人们想方设法节省时间,什么法子都想的出来。最后,轮到我们,已经半个早上过去了

  人民医院,真是人满为患呀!

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与上海人民医院招聘公告相关的小学五年级作文

2018年广西贺州市人民医院招聘公告(156人)

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2018年广西贺州市人民医院招聘公告(156人)

  贺州市人民医院2018年招聘简章

  贺州市人民医院始建于1926年,是贺州境内一所大型三级综合医院,是贺州急诊急救、医疗科研、教学培训的中心。这里有区内最先进的23层医技综合大楼,有区内一流的高精尖医疗设备,是贺州乃至湘、粤、桂毗邻的一家区域性中心医院。

  目前开放床位1500多张,年门诊量100多万人次,年住院量6万人次,在职员工近1600人,有高、中级专业技术人员500多人。医院近年来实现跨越式发展,各学科发展迅速,多学科和专业技术在贺州处于领先地位,是贺州医疗设施最为先进、技术力量最强的综合性医院。

  为适应医疗卫生事业快速发展,市政府在城东新区划拨158.8亩土地兴建贺州市人民医院城东分院,总建筑面积32万平方米,项目总投资约16亿元。建成后是一所集门急诊、医技、教学科研、师资培训、预防保健和生活保障一体的大型现代化综合医院。

  在医院高速发展过程中,我们需要一大批高素质专业人才共同开拓医学事业。在这里,你能找到向往的专业、理想的团队、施展才华的平台。我们热切期待与您携手,共筑贺州市人民医院新辉煌!

  高层次人才引进待遇

  (参照《贺州市人民医院高层次人才引进实施办法(试行)》执行)

  (一)正高级专业技术职称人才

  1.具有卫生系列正高级专业技术资格,年龄一般不超过50周岁;

  2.纳入医院编制内管理,可安排相关专业学科副主任及以上行政职务,工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行;

  3.提供30-50万元安居补贴(税前),1000元/月生活补贴;

  4.协助解决本人落户,提供过渡性住房两年(如无法安排过渡性住房,提供租房补贴1000元/月,为期两年);

  5.到院参加面试且被录用者,医院承担其往返车费及住宿费;

  6.配偶随迁安置的,一次性给予配偶随迁安置费2万元。

  (二)博士研究生

  1.医学专业全日制博士研究生(境外相应学历毕业者需提供由国家教育部学历认证中心出具的《国外学位学历认证书》),年龄一般不超过45周岁;

  2.纳入医院编制内管理,工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行;

  3.提供20-40万元安居补贴(税前),800元/月生活补贴;

  4.有主持省级及以上科技重大专项、重点研发计划项目的,提供科研启动费50-100万元;

  5. 协助解决本人落户,提供过渡性住房两年(如无法安排过渡性住房,提供租房补贴1000元/月,为期两年);

  6. 到院参加面试且被录用者,医院承担其往返车费及住宿费;

  7. 配偶随迁安置的,一次性给予配偶随迁安置费2万元。

  既有正高级专业技术职称又有博士学位者,按照安居补贴的最高档次计算,不同时享受双份安居补贴;但可同时享受双份生活补贴。

  (三)硕士研究生

  1.医学专业全日制硕士研究生(境...

与上海人民医院招聘公告相关的事业单位

2018年安徽亳州市人民医院招聘公告(84人)

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2018年亳州市人民医院公开招聘工作人员公告

  经亳州市卫生计生委批准,亳州市人民医院面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘。

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优。

  二、招聘岗位和计划

  计划招聘84名,各岗位具体招聘人数和条件见《亳州市人民医院2018年公开招聘工作人员岗位简章》。

  三、招聘方法和程序

  实行面向社会公开考试招聘的方法,按照制定计划、发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、面试、体检考察、公示、聘用等步骤进行。

  四、招聘范围和条件要求

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守国家宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)具有岗位所需的专业条件及其他要求;

  (五)具有适应岗位要求的身体条件;

  (六)具有国家承认的普通全日制高等院校大专以上学历,本科毕业生必须取得相应的学位证书,以上学历不包括成人高考、自考,本科学历不包括专升本。

  (七)岗位代码101、104、106统一为30周岁以下(1988年1月1日以后出生);岗位代码102、103、105统一为25周岁以下(1993年1月1日以后出生),以身份证为准。

  (八)历届毕业生报考相应岗位,必须取得相应的专业资格证书及执业证书。

  五、报名

  (一)报名方式:采用现场报名或网络报名方式进行。

  1、现场报名:亳州市人民医院人力资源部,咨询电话:0558-5675122。

  2、网络报名:为方便外地考生,开通简易网络报名方式,网络报名具体事宜请参阅医院网站上公布的《2018年公开招聘工作人员网络报名须知》。

  (二)报名时间

  1、现场报名时间为年2018年1月8日—2018年1月14日(上午8:30-12:00,下午3:00-5:30),逾期不予报名。

  2、网络报名时间为年2018年1月8日8点—2018年1月12日18点,逾期不接受网络报名。

  (三)现场报名注意事项

  1、报名时须提供证件。(具体详见《关于报名提交证件的说明》)

  2、报考人员阅知并签署《诚信承诺书》,按要求如实、正确填写《2018年亳州市人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表》。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格条件要求一致、真实无误,并提供有效的通讯方式。

  3、现场报名在报名点采像。

  4、每位报考人员限报一个岗位,并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  5、报考人员缴纳笔试费用,每人每科45元,共90元。

  6、凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的,一经查实,立...

长治市人民医院2022公开招聘人才38人公告

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长治市人民医院8月29日发布公告,计划引进高层次急需紧缺人才38名,其中博士研究生28名、硕士研究生10名,报名采用电子邮件发送的形式,详细报名时间见下文公告内容,下面是出国留学网整理的“2022年长治市人民医院引进高层次急需紧缺人才公告”,欢迎大家参考阅读。

  2022年长治市人民医院引进高层次急需紧缺人才公告

长治市人民医院始建于1915年,现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、职业病防治、突发公共卫生事件应急救援为一体的市属最大三级甲等综合医院,是“山西省区域医疗中心建设单位”、“长治医学院非直属附属医院”、“山西省住院医师规范化培训基地”、“长治市职业病防治院”、“硕士研究生并轨培养基地”、“国家药物临床试验(GCP)基地”;2018年被国家卫健委定为“全国建立健全现代医院管理制度试点医院”。2020年我院还牵头成立了“长治市人民医院医疗集团”。担负着山西医科大学、山西中医学院、长治医学院、山西医科大学汾阳学院等医学院校的教学带教任务,同时承担着县(市)区基层医疗机构卫生技术人员的技术指导和人才培养工作。

  医院占地面积5.3万m2,建筑总面积17.6万m2,编制床位1000张,现开放床位1300张。设置临床科室45个,医技科室12个。

  我院现有在岗职工2011人,其中高级技术职称331人,硕士研究生446人,博士研究生33人。

  我院拥有PET-CT、ECT、核磁共振、256排CT、直线加速器等20余台500万元以上医疗设备,以及眩晕诊疗系统、高清晰度腹腔镜、高清支气管镜系统、胃肠镜系统等百余台100万元以上医疗设备。其中PET-CT为我市首次引进的目前国际上性能最高、配置最强、速度最快的功能分子影像设备。肿瘤精准转化实验中心(中心实验室)是省级重点实验室,承担省自然、国自然研究项目。

  为推动医院高质量发展,根据长治市“千名硕博”人才引进相关精神,结合本院实际,现就我单位高层次急需紧缺人才引进有关事项公告如下:

  一、引进原则

  1、坚持德才兼备的用人原则;

  2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  3、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。

  二、引进条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3、具有良好的品行和职业道德;

  4、具有岗位所需的专业、资格或技能条件;

  5、适应岗位要求的身体条件;

  6、满足岗位所需要的其他条件。

  (二)具体条件:

  1、学历条件

  (1)博士研究生:条件为医疗专业,具有博士研究生学历、学位证;年龄在40周岁及以下(1982年8月以后出生)。

  (2)硕士研究生:具有硕士研究生学历、学位证,年龄在35周岁及以下(1987年8月以后出生)。

  三、引进人数

  博士研究生28名、硕士研究生10名。

  具体招聘岗位和要求详见《长...

2017年襄阳第一人民医院招聘公告

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  要参加公务员考试的考生,来看看本文“2017年襄阳第一人民医院招聘公告”,跟着出国留学网公务员考试栏目一起来做做题吧!

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)精神,襄阳市第一人民医院面向社会公开招聘紧缺高层次专业人才80名。现将招聘有关事项公告如下:

  一、招聘数量及条件

  (一)襄阳市第一人民医院拟公开招聘紧缺高层次专业人才80名。岗位条件详情见《襄阳市第一人民医院2017年度公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表》。

  (二)基本条件

  1、有中华人民共和国国籍;

  2、遵守国家法律、法规,享有公民的政治权利;

  3、有良好的品行,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守事业单位工作纪律;

  4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

  5、取得国家承认的岗位条件要求的学历;

  6、具有应聘岗位要求的其他条件。

  (三)有下列情形之一的,不受理应聘:

  1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

  2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

  3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

  4、现役军人;

  5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

  (四)年龄计算截止时间为:2017年1月1日

  二、报名及资格审查

  (一)报名时间及报名方式

  1、自公告发布之日起至2017年3月31日,报名人员可先通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件,发至我单位人事科邮箱(xfyyy3420002@163.com)。也可到我单位人事科报名。

  2、参加高校招聘会的人员需在规定时间内到招聘院校现场报名。

  (二)报名办法

  1、报名时需提供:身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书(2017年硕士毕业生提供学业成绩证明材料)、近期1寸免冠同版登记相片3张。

  2、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》(一式二份),资格审查通过后列入面试对象。

  3、报考人员必须持第二代身份证报名。

  4、应聘人员只能选择一个岗位报名。

  三、考试办法

  采用面试考核的形式。

  (一)面试内容和形式。面试采用结构化面试方式。

  (二)成绩计算。面试成绩实行百分制,面试成绩合格线划定为60分。

  (三)面试时间、地点。另行通知。

  四、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理

  (一)考察、体检。根据面试成绩,从高分到低分按岗位招聘计划与应聘人员数1:1的比例确定考察和体检对象。考核由我单位负责组织,主要考核人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实...

人民医院工作总结

医院工作总结


  今年以来,人民医院各项工作成效显著。1—11月完成门诊诊疗人数102.3万人次,比上年同期的100.3万人次上升了1.99%;完成出院病人27609人次,比上年同期的27097人次上升了1.89%;Ⅳ特类手术从去年的9.9%提高到13.18%,为等级医院的复评作好了充分准备。

  温州医学院附属慈溪医院创建成果逐步显现,医院医疗、科研、教育工作取得了新的突破。今年以来实现院外立项课题31项,比去年上升120%(其中省卫生厅课题4项,1项获得宁波市自然基金);获得慈溪市科技成果进步奖5项;发表中文期刊论文120篇,同比增加15.4%;申报省级继续教育项目4项,省级备案项目3项;实施了国家级继续医学教育项目2项,省级继续医学教育6项。承担了温州医学院、浙江中医药大学、杭州师范学院、宁波大学医学院等多所院校的108名实习生的教学任务,受到校方和学生的一致好评。人民医院的工作得到了温州医学院的高度肯定,2009年温州医学院临床教育教学工作会议在慈溪召开。

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2018年广西柳州市人民医院招聘公告(93人)

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柳州市人民医院2018年公开招聘工作人员简章(一)

  为进一步充实我单位人才队伍,根据 《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)和《柳州市人民政府关于印发<柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(柳政发〔2006〕69号)等文件精神,按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,我单位计划面向社会公开招聘工作人员。为做好招聘工作,现将《简章》公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  招聘岗位、学历要求、人数及资格条件详见附件2《柳州市人民医院2018年度人才招聘计划》。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,享受公民的政治权利;

  (二)遵守宪法和法律,具有良好的政治思想素质;

  (三)热爱医疗卫生事业,具有良好的团队和协作精神;

  (四)具备岗位所需的专业知识及其他资格条件;

  (五)身心健康,能适应岗位要求;

  (六)符合《柳州市人民医院2018年度人才招聘计划》岗位应聘条件人员。

  三、报名程序

  (一)报名方法

  应聘者按照招聘岗位具体要求和条件报名,以电子邮件方式(邮箱:1726009138@qq.com)、邮寄或直接到我单位人事科报名,填写《柳州市人民医院应聘人员报名表》详见附件3。

  (二)报名时间:从发布之日起至2017年12月30日止。

  (三)报名地点:柳州市文昌路8号柳州市人民医院行政办公楼三楼人事科,电话:0772-2662053、2662055、2662097。

  (四)报名所需材料:《柳州市人民医院应聘人员报名表》,同时粘贴本人近期免冠小二彩色证件照片。提供本人身份证、户口本、与本专业相关毕业证和(或)学位证、教育部学历证书电子注册备案表、相关专业资格证和执业证及岗位要求的相关材料原件和复印件各1份,审核完退回原件。

  四、资格审查

  依据本简章规定的招聘岗位资格条件对报名者进行资格审查,在十五个工作日内提出是否同意报名的意见。对符合报名条件的,不得拒绝;不符合报名者的要简要说明理由并及时告知报名者。

  五、考试

  考试分为理论知识笔试、技能操作考试和面试三部分,具体考试时间和地点另行通知。

  (一)理论知识笔试

  理论知识笔试采用闭卷考试,卷面满分为100分,考试时间为1小时。内容为:

  (1)临床医疗岗位 《医学临床“三基”训练 医师分册(第四版)》。

  (2)医疗技术岗位 《医学临床“三基”训练 医技分册(第四版)》。

  (3)临床护理岗位 《医学临床“三基”训练 护士分册(第四版)》中:第一部分内容;《临床护理实践指南》。

  (4)非医疗类岗位 相关基础知识和专业理论知识。

  (二)技能操作考试...

人民医院工作计划

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  ~年医院工作的指导思想是:以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻党的xx届五中全会精神,坚持“科技兴院”的发展战略,坚持“以病人为中心”的服务理念,紧紧围绕医院第三届职工代表大会确定的发展战略目标,“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科、树立品牌”,加大改革力度,实现思路创新、经营创新、管理创新,开创医院工作的新局面。

  全年医院工作的总体目标是:在学科建设、技术创新、经营理念、扩大外延服务、分配方案改革等方面取得新突破,硬件设施进一步完善,服务态度进一步好转,经济效益和社会效益明显提高,医院综合实力及可持续发展能力明显增强,职工待遇进一步提高。全院业务收入增长xx%,医疗性收入达到xx%。

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  (一)加大分配方案的改革力度,完善自我激励机制。

  为了彻底破除目前科室二次分配中存在的平均主义、大锅饭现象,进一步调动全院职工,特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性,不断提高全员工作效率,今年医院根据临床、医技各科室的实际需要和工作量情况,重新核定科室岗位人员职数,同时对医院分配方案进行较大的改革,按“全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬”的原则制定分配方案,科室奖金从节余中提取,上不封顶,下不保底,将工作量、技术含量、风险、出勤情况、服务态度等要素作为分配依据,确定不同岗位的分配系数,加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度,力求从根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、护士和后勤服务人员一个...

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