上海最低工资标准表

　　近日，多地陆续公布了2015年最低工资标准。今年公布的最低工资标准超过了2000元，即使是工厂里的普通工人，工资一般也都在3000元以上，且多个省市最低工资不涨成为新闻引起热议。为何看似无实际意义的最低工资标准却备受关注?最低工资上涨到底触动了哪些敏感神经?最低工资标准怎么调整更合理?出国留学网就这个问题进行了调查研究。

　　什么是最低工资标准

　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

　　最低工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

　　最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

　　最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

　　最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。

　　据悉，目前全国已经有11个地区上调了2015年最低工资标准，分别是深圳、上海、广东、天津、北京、山东、陕西、甘肃、西藏、湖南、海南，仍有20多个省份尚未调整最低工资标准，其中更有省份违规两年没有上涨最低工资。

　　这些省份缘何迟迟不愿调整最低工资标准呢?有评论认为，随着经济增...

　　2017最低工资标准

　　近期，上海、深圳、陕西等地宣布上调最低工资标准。记者梳理发现，目前，上海、深圳月最低工资标准超过2000元，其中，上海月最低工资标准达到2300元，为全国最高。

　　多地上调最低工资标准

　　2017年最低工资标准调整大幕拉开，上海、陕西、深圳等地近期宣布提高最低工资标准。从4月1日起，上海月最低工资标准从2190元调整到2300元，增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。

　　从5月1日起，陕西一类工资区全日制最低工资标准提高为1680元/月，非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时;从6月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。

　　根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

　　上海最低工资为全国最高

　　记者梳理发现，目前，上海月最低工资标准为2300元，这一水平为全国最高。

　　需要指出的是，上海最低工资标准的“含金量”较高。根据上海规定，月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。

　　在上海之后，深圳月最低工资标准水平位居第二，为2130元。这两地也是目前全国月最低工资标准超过2000元大关的地区。

　　观察：最低工资标准调整趋于稳慎

　　近两年来，最低工资调整趋于稳慎。根据人社部公布的数据，2014年共有19个地区调整了最低工资标准，2015年为20多个，2016年只有9个地区提高了最低工资标准。

　　今年，一些地区对最低工资标准调整机制进行了完善。广东省今年2月份印发《广东省降低实体经济企业成本工作方案》，提出要筹兼顾企业承受能力和保障劳动者最低劳动报酬权益，完善最低工资标准调整机制，将现行最低工资标准由两年至少一调改为原则上三年至少一调，2017年最低工资标准继续按2015年5月发布的标准执行。

　　为何最低工资标准调整趋于稳慎?中国劳动学会副会长苏海南表示，当前中国经济进入新常态，人工成本上涨较快，企业压力加大，再加上最近几年各地最低工资提升幅度比较大，频率也比较快，物价水平也保持低位运行，因此，现阶段需要合理调整最低工资标准。既不能给企业过大的压力，也要保证劳动者的基本生活水平，要在这两者之间取得一个平衡点。

　　众所周知，美国是一个发达国家，消费水平也比较高，作为一个发达国家，他的工资是不是也特别的高呢，出国留学网小编整理了一些资料，一起来看看美国的最低工资标准。

　　美国14个州上调最低工资

　　据美联社和美国全国广播公司报道，阿拉斯加、阿肯色、加利福尼亚、康狄涅洛、夏威夷、马萨诸塞、密歇根、内布拉斯加、罗德岛和佛蒙特10州从1月1日起实施涨薪，其中马萨诸塞和加利福尼亚州最高，从每小时9美元提升到10美元。纽约和西弗吉尼亚州在元旦假期迎来涨薪至每小时9美元和8.75美元。

　　此外，科罗拉多和南达科他州根据州议会会议，也从1月1日起将最低时薪自动增加至8.5和8.55美元。

　　数座城市最低工资增加更多。西雅图采取弹性调薪方式，范围介于10.5到13美元之间。旧金山达到12美元，芝加哥、纽约提高到10.5美元。

　　尽管集体加薪，但全美只有29个州和华盛顿特区的最低时薪高于联邦基本工资。据劳工统计局数据，餐饮服务业劳工在最低工资行列中占最大比重。

　　美国14个州新年加薪多少?

　　“经济大萧条之后，消费者的需求和收入水平还没有恢复，提高最低工资标准是拉动内需的一个非常有效的工具。”“公平的最低工资业务”副主席巴伦门扎(Alissa Barron-Menza)说。

　　但也有其他反对群体指出，此举最终将使工人和企业受到伤害。强制加薪可能引发商品和服务提价，同时员工福利降低。全美独立企业联盟发言人莫兹鲁姆(Jack Mozloom)表示，“企业销售额不增加与工资的提高同步，使得他们面临艰难的抉择。”

　　由于包括加州和纽约州在内的一些州及城市已提交了逐步提高最低时薪至15美元的提案，并在新一年审议，因此全美提薪的浪潮都聚焦在2017年。

　　在美国大多数地区，最低时薪提升至15美元将在未来几年分阶段进行，以给予企业更多时间调整适应。因为，提升至15美元对一些地区来说意味着比目前高出50%，同时也比美国联邦规定的最低时薪7.25美元高出107%。

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　　4月1日起上海最低最低工资为2190元。你对上海最低工资标准了解吗?　下面出国留学网小编为大家整理了上海市最低工资标准，欢迎阅读参考。

　　上海市最低工资标准

　　上海最低工资标准

　　从2017年4月1日起，本市调整最低工资标准：

　　月最低工资标准从2020元调整为2190元;

　　小时最低工资标准从18元调整为19元。

　　其中，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　2190元为纯到手

　　加班工资、社保、津补贴单位应另付

　　最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：

　　个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;

　　延长法定工作时间的工资;

　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　伙食补贴(饭贴)， 上下班交通费补贴， 住房补贴。

　　也就是说，月最低工资2190元应当是劳动者的“到手”收入，社保、公积金、加班工资、相关津补贴等应由用人单位按规定另行支付。

　　小提示：

　　两种情形不适用最低工资

　　另外，需注意，虽然最低工资标准适用于本市范围内的企业以及与其形成劳动关系的职工，但当出现以下两种情形时，不属于最低工资标准的适用范围：

　　1. 企业因生产经营发生困难，按有关规定经政府或者有关部门批准或者裁定而关闭、整顿或者进入破产程序的，不适用。

　　2. 职工病假、事假期间的工资待遇，按有关病假、事假的规定执行。

　　很多人会选择移民美国，那么在美国打工的话，美国的最低工资标准是怎么样呢?这是很多出国人士比较关心的问题，和出国留学网移民栏目小编一起来了解了解美国最低工资标准介绍，欢迎阅读。

　　美国最低工资标准介绍

　　美国人口最多的州——加利福尼亚州的州议会批准提高该州最低小时工资的法案。根据该法案，到2022年，在加州经营的大公司必须将最低时薪升至15美元，到2023年加州所有公司将实施15美元的最低小时工资。

　　在美国，联邦政府、州政府和地方政府都有权力制定最低时薪标准，目前美国全国的最低时薪标准是7.25美元。到今年1月，美国50个州中有29个州的最低时薪高于全国标准，14个州与全国标准一致，2个州低于全国标准,还有5个州没有制定最低时薪标准，而目前加州的最低时薪是10美元，是美国州一级标准里面最高的。

　　近年来，随着美国经济持续复苏，失业率不断下降，美国内关于提高最低时薪的呼声不断高涨。2013年奥巴马政府就曾呼吁提高最低时薪标准;2014年1月，美国经济政策研究所也曾发表过一封由包括7位诺贝尔经济学奖获得者在内的75名经济学家联名签署的公开信，呼吁到2016年将全国最低时薪逐步提升至10.1美元。

　　不过，由于国会共和党议员的阻挠，奥巴马未能实现其提高美国最低时薪标准的计划，但不少州政府、地方政府和企业还是响应其号召，如康乃迪克州2014年3月就通过立法，规定该州的最低时薪将于2017年提升至10.1美元。美国西海岸城市旧金山、洛杉矶和西雅图也已决定逐步将本地的最低时薪标准提升至15美元。今年初，美国最大零售商沃尔玛已将该公司最低时薪升至10美元。

　　就在加州此次通过提高最低时薪议案的同时，另一个人口大州纽约州的议会也将于近期表决将最低时薪提升至15美元的议案。根据以往的经验，如果这两个州提高标准，不少州都会跟随。例如2013年，当加州和纽约州批准提高最低时薪标准后，美国有14个州在随后一两年内提高了自身标准。可以预见，未来美国最低时薪将进一步提高。

　　在发达国家中，美国对提高最低时薪一直非常谨慎。因为不少美国经济学家和政治家都认为，过高的最低时薪不仅不能保障低收入群体的收入，还会产生反作用，因为时薪太高会增加企业特别是中小企业的成本。一方面这些企业会通过提高产品售价来抵消成本增加，从而使消费者利益受损;另一方面他们会被迫减少雇员，导致缺乏技能的低收入群体更难找到工作。

　　但是，美国目前的经济状况却越来越显露出美国当前最低时薪标准过低的矛盾。首先，由于收入分配长期不公，美国近年来经济复苏的大部分成果为少数富裕阶层攫取，社会两极分化拉大;其次，美国公司的整体利润水平处于历史高位，企业手握大量资金却并未进行投资;第三，当前美国消费增长的主要动力来自低收入阶层而非富裕阶层，随着房租、交通和食品等生活必需品价格持续上涨，低收入阶层的经济状况不断恶化，越来越依赖信贷来维持支出。在这种情况下，提高最低时薪既能改善低收入群体的生活状况，刺激消费拉动经济，又不会对企业盈利造成大的影响。总之，利大于弊。

　　当然，加州将最低时薪由10美元升至15美元也意味着劳动力成本将上涨50%，而未来美国经济发展还具有很多不确定性，提高最低时薪最后能否付诸实施还有待时间检验。此次批准的法案中就有一条规定，允许州长依据经济形势暂停提高最低时薪，这正是为...

　　下面是出国留学网公务员考试栏目编辑整理的2017湖南最低工资标准，欢迎参考，更多资讯请关注本站!

　　今年7月1日起，湖南省将调整最低工资标准。

　　调整后的湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次为：1580 元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月;湖南省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：15元/小时、13.4 元/小时、12.4元/小时、11.6元/小时。

　　湖南省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报湖南省人社厅备案。

　　湖南上次调整最低工资标准为 2015年，时间跨度为2015年1月1日至今。月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次为：1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月;小时最低工资标准(适用于 非全日制劳动者)档次调整为13.5元/小时、11.9元/小时、11.4元/小时、10.7元/小时。

　　根据湖南省最低工资规定，最低工资标准每年的6月份调整一次，适用时间为当年的7月至次年的6月。发生特殊情况时，调整的时间可以适当延长，但最长不超过两年。

　　湖南省最低工资不包括下列项目：

　　(一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资;

　　(二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　(三)用人单位支付给劳动者的奖励性工资;

　　(四)用人单位通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;

　　(五)用人单位为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金;

　　(六)国家规定的劳动者福利待遇。

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