上海职业招聘

　　招聘得分：3.9

　　职位空缺：4784

　　年薪：23，419英镑

　　晋升机会：3.3

　　学文科的小伙伴不要担心，招聘顾问同样适合你。

　　招聘顾问的工作是为客户寻找合适的员工，你需要编写招聘广告，和大量求职者联系，通知他们正在招聘的职位，递交简历和申请表等等。

Job qualification:
• Bachelor or Master degree, major in Computer Science, EE or Automation.
• Knowledge of .NET, C#, WPF and C .
• Knowledge of Windows programming, XML and Database is a great plus.
• Can work for 3 days per week, 3-6 months.

• Excellent team work and ability to interface effectively with other team members.
• Have outstanding initiatives and motivations of software testing, have strong sense of responsibility.
• Have great documentation ability and analytical capability.
• Have a good understanding of Object Orient Development.

Location:
Philips Innovation Campus Shanghai No.1 Building
10, Lane 888, Tian Lin Road Shanghai, 200233, P.R. China
上海市田林路888弄10号飞利浦上海创新科技园1号楼
（地铁九号线合川路站2号口出来，笔直走5分钟）
I f you are interested in this position, Please send CV(both Chinese and ...

招聘教师岗位：
科目：少儿英语，小学奥数，小学普数，小学语文
职位描述：
从事教学工作、实施授课计划、保证教学质量，参与教学评议等。
任职要求：
1．大学本科学历，对能力特别优秀者可适当放宽学历等硬性要求；
2．富有亲和力、爱心、责任心，通晓少儿心理；善于调动儿童学习积极性和吸引儿童注意力；
3．上课生动活泼，有创新意识和钻研精神；
4．多才多艺，具备一定主持、表演和大型活动策划能力者优先考虑。

VIP学习中心

国外考试项目：TOEFL，IELTS，GMAT,GRE,SAT,LSAT
科目：听力，口语，阅读，词汇，语法，写作，翻译，逻辑等。
职位描述：
从事教学工作、实施授课计划、保证教学质量，参与教学评议等。
任职要求：
1．大学本科及以上学历；
2．参加过所应聘科目的考试，获得高分者优先考虑；
3．口齿伶俐，中文表达能力强，普通话和英语发音标准；
4．相貌端正，气质好，有个人魅力，具有较强的幽默感；
5．表演能力强，善于调动课堂气氛；具备较强的人生信念和科学知识，上课能旁征博引；
6．有团队合作精神和组织协调能力；

优能中学个性化项目：

科目：语文，数学，英语，物理，化学，历史，地理，政治，生物。
职位描述：
从事教学工作、实施授课计划、保证教学质量，参与教学评议等。
任职要求：
1．大学本科及以上学历；
2．擅长所要应聘的科目，对其有深入的研究；
3．善于与学员沟通，可以根据一对一或者大班授课特点对课堂进行及时调整；
4．相貌端正，气质好，有个人魅力，具有较强的幽默感；

中学部：

招聘教师岗位：
科目：语文，数学，英语，物理，化学
职位描述：
从事教学工作、实施授课计划、保证教学质量，参与教学评议等。
任职要求：
1．大学本科及以上学历；
2．投简历前请确认你愿意工作三年以上，有意专职者尤佳；
3．熟悉上海市中考、高考和中学各年级英语，数学，语文教学者尤佳，不熟悉但愿意为之加倍努力者亦可；
4．英语，数学，语文能力优异，有相关竞赛奖项可优先考虑；
5．表达流畅准确，有条理性，思维敏捷。能风趣则风趣，能精深则精深，欢迎各种风格，但求精彩二字。

国外考试部

国外考试项目：TOEFL，IELTS，GMAT,GRE,SAT,LSAT
科目：听力，口语，阅读，词汇，语法，写作，翻译，逻辑等。
职位描述：
从事教学工作、实施授课计划、保证教学质量，参与教学评议等。
任职要求：
1．英语专业本科或非英语专业硕士（包括在校生），对能力特别优秀者，将适当放宽专业等硬性条件的限制；
2．参加过所应聘科目的考试，获得高分者优先考虑；
3．口齿伶俐，中文表达能力强，普通话和英语发音标准；
4．相貌端正，气质好，有个人魅力，具有较强的幽默感；
5．表演能力强，善于调动课堂气氛；具备较强的人生信念和科学知识，上课能旁征博引；<...

　　本文“2017盛京银行上海分行招聘公告”考生可继续关注出国留学网银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。

　　2017年盛京银行上海分行招聘启事

　　盛京银行是东北地区成立最早、规模最大、实力雄厚的股份制商业银行，2014年12月29日在香港成功上市，总部位于沈阳。盛京银行连续多年健康、快速发展，经营规模日益壮大，资产质量不断提高，盈利能力显著增强。截止当前，已在北京、上海、天津、长春及辽宁省内14个城市设立了18家分行，品牌影响力和市场竞争力大幅提升，综合经营实力位居全国城商行前列。

　　盛京银行上海分行于2011年1月23日正式开业，现已在黄浦、普陀、松江、浦东、长宁、徐汇、杨浦等区域设立了8家分支机构。为满足分行业务快速发展需要，现面向社会公开招聘英才。诚邀德才兼备、勇于接受挑战的有志之士加入我们的行列，盛京银行上海分行将为您提供广阔的职业发展空间和业务拓展平台。

　　一、基本条件

　　(一)身体健康，具备岗位要求的相关专业技能。

　　(二)具有良好的思想品德和职业道德，无不良行为记录。

　　(三)熟悉上海市场，社会资源丰富，具有较强的协调沟通、语言和文字表达能力。

　　(四)全日制本科及以上学历，金融、经济、国际贸易、会计、财务管理、风险控制、证券、投资、数学、计算机、法律和文秘等相关专业毕业。

　　(五)具有沪籍或银行工作经验者优先考虑。

　　(六)工作地点：黄浦、普陀、松江、浦东、长宁、徐汇、杨浦、静安。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)支行筹备办公室主任(1人)

　　1.40周岁以下;

　　2.具有10年以上银行工作经验，5年以上银行经营机构负责人工作经历，熟悉银行各项业务;

　　3.具有较强的组织协调能力、市场拓展能力、团队管理及业务创新能力;

　　4.具有业务专长和特殊客户资源的，可适当放宽条件。

　　(二)投行业务部总经理/副总经理(1人)

　　1.40周岁以下;

　　2.金融理论知识扎实，具有较强的投资分析和决策能力，熟练掌握各种分析工具和决策模型;

　　3.具有较强的财务风险控制能力，精通股权投资、产业投资或金融产品投资;

　　4.具有5年以上投资行业管理经验，具有项目投、融资的成功操作经验和实践案例者优先考虑;

　　5.熟悉资本市场业务，具有良好的产业投资研发分析能力;

　　6.熟悉各种信息资源和信息渠道，在行业内外具有广泛的人脉关系和项目资源。

　　(三)同业票据业务岗(1人)

　　1.35周岁以下;

　　2.具有3年以上票据业务从业经历，有投行、信贷工作经验者优先考虑，有产业基金、并购基金、各类债券承销产品设计等工作经验尤佳;

　　3.熟悉票据业务，能够独立制定票据业务制度体系，能够合理规划部署发展战略并组织实施;

　　4.熟悉金融市场产品和操作流程，熟悉银行与非银行同业机构合作模式;

　　5.熟悉银行风险管理的政策、制度、流程和技术，熟悉监管政策，具备较强的风险防控和产品创新能力;

　　6.熟悉上海及周边地区金融市场环境，有较强的营销公关能力。

　　(四)小微企业贷款...

　　出国留学网教师资格考试栏目为大家分享“山东日照教师招聘注重职业素养考察”，希望对考生能有帮助。想了解更多关于教师资格考试的讯息，请继续关注我们网站的更新。

　　“从公开发布简章，到最后确定岗位，前后也就一个月时间，这比其他地方的招考快得多，而且过程很公开，不少环节是现场公布分数。”回忆起去年参加日照市教师公开招聘的情景，曾经因为担心没有“背景”而考不上的杜永芬老师，为招考的公平公正和精简高效点了一个大大的赞。

　　科学考察：严把教师招考选才关

　　当前不少地区在中小学教师招聘时，笔试统一使用一套试卷，面试采用结构化面试，难以选拔出真正有从事教师职业潜质的人才。不少校长反映所招聘的教师不会上课、不会与学生沟通，甚至出现过严重口吃者因为笔试成绩高被录用的情况。

　　为了改变学校“想招聘的高水平人才进不来，不想招的人选挡不住”的招考困境，日照市在教师管理和招聘中合理划分相关部门的管理职权，赋予了教育部门更大的考核权。

　　按照事业单位公开招聘的有关规定，组织中小学教师招聘。但又不同于一般的事业单位招考，而是严格按照教师专业标准和任教学科科学设置考试科目，分学科重点考察教师专业素养和职业能力，不断增强人岗相适度。

　　“我们根据教育教学规律和教师职业特点要求，突出对职业道德、专业素养和从教潜能的考察。通过科学设置科目，对命题范围、试题类型、试题结构、命题难度和试题区分度等均提出了明确要求。在专业方面，教育局有很大的自主权。”日照市教育局党委委员、调研员张宏伟介绍说。

　　单洪飞，去年通过教师公开招考考入了文心高中，现在是一名体育教师。“我参加过好多地方的教师招聘考试，只有日照考了专业技能。”参考体育教师的他，不仅笔试成绩好，还在立定跳远、铅球等项目中取得了好成绩，最后脱颖而出，顺利入职。校长对单洪飞也特别满意，“体育教师不但要能写会讲，更要能跑能跳，这样才能带出队伍，带出精气神”。

　　笔试、面试加技能测试，让日照构建了一种“不适合从教的人进不来，有从教潜质的漏不了”的新教师招考选拔体系，增强了人才选拔的甄别度、有效性和针对性，使乐教适教的人才脱颖而出。

　　挖潜扩容：最大限度挖掘编制潜力

　　每年10月份，日照市教育部门都要先期调研下一年度的教师招聘计划，报有关部门进行审批。有空编的区县及时招聘教师，没有空编的区县启用临时周转编制专户，完成招聘任务。

　　教师编制紧张，一直是制约教师队伍建设及招聘进人的一大瓶颈。针对这一问题，日照最大限度地用活编制，挖掘编制潜力。

　　“我们统一了城乡中小学编制标准，每三年核定一次中小学教师编制，对年级学生数达不到标准班额数的，小学按照每教学班配备2.4名、初中每个教学班配备3.7名教职工的标准核定编制。仅此一项，全市比单纯按生师比方式核定编制就增加了291人。”日照市教育局人事科科长徐宣清介绍。

　　对承担示范教学等任务的中小学、承担教学点管理任务的乡镇中心小学，以及育龄女教师较多的中小学，日照按教职工总量5%的比例增加教师编制，共增加编制1078个。通过按农村中小学教师编制总量5%的比例补充农村学校急需学科教师，核定农村中小学教师机动编制587人，保证农村所需岗位得以及时补充。

　　此外，对中小学满编超编的区县，利用精简压缩和事业单位改革等方式收回的编制，建立中小学教师临时...