尊敬的领导：
您好！
上班期间保持安静既是对工作的负责也是对职场环境的维护，至少吵闹的环境对于工作的完成而言起不到任何益处，所以我在吸取教训的同时也得反思前段时间和同事在上班期间吵闹的问题，不可否认的是这次吵闹的确给许多同事的工作造成了不好的影响，即便没有领导的批评也要检讨这次上班吵闹的问题并进行自我反省。
其实在公司规定中早已标明上班吵闹对员工完成工作的危害性，因此在我看来这次的吵闹既是明知故犯的做法也不利于自身的职业发展，至少因为上班吵闹导致在工作中被领导厌恶是得不偿失的，所以我在吸取教训的同时也要加强对工作的认真程度才行，而且经过这段时间的反思不难发现我对待工作存在着过于情绪化的问题，由于不能够很好地控制住自身的情绪导致很容易在工作的发展中造成不利的影响，若是能够早些心生警惕并在与同事产生矛盾的时候克制住自身的情绪，那么即便会造成些许影响也不会如同出现上班吵闹这么大的动静。
通过反思不难发现领导在以往的工作中便说过同事间正确处理矛盾的方式，至少在工作期间应当彼此克制住自己并尽量拖到下班以后再来解决矛盾，若是不顾忌是否还在上班便进行吵闹无疑会让自己的职业生涯出现污点，这既是工作中无法容忍的也难以让领导在这次事件中原谅自己，尤其是上班吵闹造成么这么大的动静导致很多同事的工作都受到了影响，我在做好工作的同时也得对自己情绪波动大的问题进行反思才行。
作为企业员工却无法在工作中较好地控制住自身的情绪无疑是令人感到愧疚的，即便领导在以往的工作中对自己寄以厚望也会因此变得失望，毕竟吵闹的时候完全不顾忌上班时间以及在公司的场合，这样意味着我在控制不住自身情绪的同时简直没将公司规定放在眼中，或许是这次矛盾难以得到有效的调解却不能够用以逃避上班吵闹的责任，再加上我在以往的工作中存在着不少做得不到位的地方自然要认真对待才行，因为不理智的做法给公司的发展造成不利的影响无疑会令人感到后悔。
为了不在工作中留下遗憾还是应当理性对待同事间的矛盾才行，即便难以调和也要将事情留到下班以后再去解决才不会影响到彼此的工作，更何况上班吵闹的动静本就会对公司大部分员工造成影响自然不能够使其再次发生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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