出国留学网专题频道东莞分行-公司业务管理部-绩效管理岗栏目,提供与东莞分行-公司业务管理部-绩效管理岗相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

2016银行公司业务部工作总结

银行公司业务部工作总结 银行业务部工作总结

  2016银行公司业务部工作总结【一】

  一、 坚定信心,刻苦学习,努力提高业务技能。

  XX年,本人被安排到公司业务二部工作,由于本人长期从事私人业务,所以对公司业务很少涉及,既没有客户资源,又缺少工作经验,也不懂信贷政策,感到不知所措。加上本人年龄较大,身体不好,所以认为自己没有信心能够干好对公业务工作,当时思想压力很大,曾一度想放弃。后来在崔行长的耐心开导和鼓励下,本人的思想观念得到转变,认识水平得到提高,逐步对自己的工作有了信心,开始在部门领导和同事的帮助下,积极投入工作。

  一方面刻苦学习业务理论知识,学习我行的信贷政策,一方面加强学习我国的有关法律法规。另外还主动找老同志取经,经常到审批部门请教,通过近半年的努力,终于掌握了办理业务的相关知识,具备了开发客户的业务能力。为下半年开拓市场奠定了基本的理论基础和一定的工作经验。。

  二、 不畏困难,扎实工作,不断发展授信客户。

  XX年下半年,本人在部门负责人的带领下,不分节假日,不顾疲劳,不畏困难,在没有经费,自己出钱的情况下,经常到各地市调查市场,搜寻客户,通过各种途径,利用一切关系,开发授信客户。在分行公司部、风险管理部等部门的指导下,经过刻苦努力,持续公关,终于成功发展了几个客户,如中友数码、鑫泰铝业、永顺铝业、华丰钢铁、孟电水泥等。在开发客户的过程中,我也学到了很多业务知识,积累了很多工作经验。对今后本人各项工作的顺利开展,打下了良好的基础。。

  三、 加强管理,按章操作,严格防范信贷风险。

  授信客户的成功开发,为我行带来了相应的业务收益,但是这些授信业务的办理,所产生的信贷风险也如影相随,相伴而生。按照我行贷后管理办法操作,按照部门领导的要求办理业务,努力防范信贷风险,成了平时工作中的一项重要任务。

  为此,我定期不定期走访客户,深入企业,了解客户,调查市场,努力做到未雨绸缪,居安思危,始终把风险防范作为重要工作来看待。特别今年7月份以后,由于受全球金融危机的冲击,我部门开发的授信客户的业务,受到很大影响,业务大幅下滑,有的亏损严重。分行对此十分重视,成立风险排查小组到重点授信企业收集信息,对此我根据领导安排,积极协助有关人员实地调查,摸清情况。这一切工作的扎实开展,可以在防范风险方面赢得先机,争取主动。为我行信贷业务的健康发展,起到积极的护航作用。。

  四、 明年的工作打算:

  XX年,经过努力,虽然取得了一点成绩,但是离一个合格客户经理的标准还有一定差距,工作中也存在很多不足之处,客户规模还较小,业绩不是很突出,银企关系还需要进一步加强,工作经验还欠缺,业务水平还有待进一步提高,相关知识还需要继续学习,防范业务风险的能力还需要不断加强。在明年的工作中,我一定继续努力学习,认真工作。我相信在分行行长的正确领导下,在大家的热心帮助下,我一定会更加坚定信心,克服困难,不断进取,积极工作,为我行的健康发展,多做贡献。

  2016银行公司业务部工作总结【二】

  去年一年,在支行党委正确领导下,我认真学习贯彻十六届六中全会精神,积极落实支行党委各项工作部署,思想上转变观念,工作中紧紧围绕股份制改造和双贯标工作要求...

与东莞分行-公司业务管理部-绩效管理岗相关的银行工作总结

绩效管理

与东莞分行-公司业务管理部-绩效管理岗相关的专业

公司业务介绍信

公司业务介绍信 公司介绍信

  下面是出国留学网小编为大家整理的公司业务介绍信,欢迎大家阅读。

  公司业务介绍信【一】

重庆渝建交信息咨询有限公司:

  兹介绍XX同志(壹人)身份证号:5102321976XXXXXXXX。前来你处联系办理企业网上投标报名锁事宜。请接洽。

  (有效期X天)

  二0xx年X月X日

  (单位盖章)

  公司业务介绍信【二】

XXX:

  兹介绍我公司员工________,身份证号______________前来你处联____________________________事宜。请接洽。

  (有效期七天)

  宽大光电(漳州)有限公司 (单位盖章)

  20XX年XX月XX日

  公司业务介绍信【三】

XXX:

  兹有我单位XXXXXXXX同志等人来你处办理XXXXXXXX事宜,望接洽为盼!

  此致

  单位(盖章):

  20XX年XX月XX日

  推荐阅读:

  公司社保介绍信

  旅游公司介绍信

  公司招聘介绍信

  小编特别推荐

  单位介绍信 | 公司介绍信 |

公司业务委托书

公司 业务 委托书
  委托他人代表自己行使自己的合法权益,委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益,委托人有权终止委托协议,在委托人的委托书上的合法权益内,被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担,被委托人不承担任何法律责任。下面是小编为大家整理的委托书,更多相关信息尽在出国留学网合同范本频道m.liuxue86.com/hetongfanben/欢迎大家收藏。  
 

  授权委托书

  委托人:姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址。(委托人为单位的,写明单位名称)

  被委托人:姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址。(被委托人是律师的,只写姓名和所在律师事务所名称)

  小编精心推荐

  委托书 | 委托书范本

保险公司车险业务管理部工作总结

保险公司工作总结 业务部工作总结

  在匆匆忙忙中,一年又结束了。回顾过去的一年,肯定成绩,积累经验,踏上新征程!以下是出国留学网小编为大家精心整理的保险公司车险业务管理部工作总结,欢迎大家阅读,供您参考。更多精彩内容请关注出国留学网。

  车险业务管理部按照既定的工作计划与安排,理赔工作主要围绕业务培训和强化管理等方面做了几项重点工作。

  一、主要工作及成效

  (一)加大了理赔业务的培训力度,采取“定期和集中”的视频培训方式对全省理赔客服人员进行了全方位的业务培训。一是针对询报价工作中存在的问题,组织了询报价专项培训,在规范询报价工作的基础上对实际操作做了重点提示,同时结合定损工作传授了部分典型车辆的配臵和配件更换经验;二是针对现场查勘工作中的问题和薄弱环节,结合总公司的《车险现场查勘环节执行手册》和《理赔实务规程》组织了《车险现场查勘操作规范与要点》专项视频培训,总结和归纳了现场查勘的九个重要节点、现场查勘的八项准备工作、现场查勘拍照的五要求和五步曲,并对现场查勘记录的规范撰写、常见事故现场的查勘要点、主要风险点的查勘要点和疑点案件特征及对策进行了详细地讲解;三是结合总公司近期将推出的简易赔案项目,完成了《车险简易赔案项目及实务操作简介》转培训。

  (二)加大了理赔内勤的轮训力度,采取“面对面、一对一”的现场培训方式,以系统操作、单证收集、简易赔案   理算、未决赔案清理等为培训要点,先后对秦皇岛、廊坊、唐山、沧州等机构的理赔内勤进行了较为全面和系统的培训与指导。本次轮训将对规范操作、提高质量和效率起到积极的促进作用。

  (三)完成了“1000元以下车险赔案免现场查勘方案”的论证,从不符合保监要求并会影响信誉和服务水平、不符合总公司规定并会影响第一现场查勘率、客户上传损失照片缺乏操作性并会导致结案率指标的恶化、损失1000元以下难以界定并存在一定的道德风险等四个角度做了分析和阐述,得出了暂不宜推行此方案的结论,并对加强理赔服务、改善服务水平提出了建设性的意见。

  (四)组织学习、探讨了XX省分公司车险业务的管理经验。

  二、存在的主要问题

  各机构理赔客服中心存在的普遍问题集中体现为“责任心差,执行力弱”;而省公司车险部存在的突出问题则是“管理薄弱”。

  (一)责任心差。概况地讲,责任心差就是“三个缺乏”,一是缺乏实事求是和一查到底的精神,二是缺乏对自己负责、对公司负责的精神,三是缺乏深入学习和钻研理赔业务的精神。表现在具体工作中就是:对事故现场没有按照规范要求仔细查勘,更多的是流于形式、走了过场;对于可疑案件没有深入调查和核实;对于现场痕迹不吻合的案件简单以加免30%处理等。对工作的不负责就是对自己的不负责,就是对公司的不负责。理赔员工走马观花和松垮飘浮的理赔工作姿态折射出公司当前缺乏学习和钻研业务的风气。“魔高一尺,道高一丈”。如果我们的理赔业务、理赔经验做不到与时俱进,达不到“一丈”,我们就无法有效地控制理赔风险,就无法有效地遏制保险欺诈。

  (二)执行力弱。概况地讲,执行力弱就是“有令不行,有禁不止”,表现在具体工作中就是:规范培训之后依然我行我素,对省公司提出的工作要求臵若罔闻。比较典型的是保定中支的一个可疑赔案,车险部发现问题后及时进行了研究,并于XX月XX日给XX中支相关人员下发了邮件,要求对此案的查勘、定损工作写出详细的情况说明。但时至今日,省公司仍然未接到任何反馈的信息,导致赔案...

公司业务委托书范本

业务委托书范本 公司业务委托书 公司业务委托书范本模板

  公司需要委托业务时,该怎么写业务委托书?下面是由出国留学网的小编为大家整理的“公司业务委托书范本”,欢迎大家阅读,仅供大家参考。

  公司业务委托书范本(一)

  致:_________________公司我单位现委托 (姓名)作为我单位合法委托代理人,授权其代表我单位进行_____________设计工作。该委托代理人的授权范围为:代表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理______________活动有关的事务。在整个__________过程中,该代理人的一切行为,均代表本单位,与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。

  代理人无权转换代理权。特此委托。

  代理人姓名:_________ 性别:_________

  年龄:_________ 职务:_________

  身份证号码:_________

  (代理人签字样本)

  日期: _________年_________ 月 _________日

  竞标申请人(盖章):_________

  法定代表人(签字):_________

  附:委托代理人身份证复印件

  公司业务委托书范本(二)

  我单位兹授权 先生/女士,作为我单位办理基金账户、交易账户和基金交易等业务的负责人员。该人员负责办理向贵公司提出基金业务申请、通过电话(录音电话)或当场签字对交易申请进行说明和确认、提交贵公司要求的相关文件、打印或收取业务申基金业务授权委托书范本请的确认书、接收贵公司寄送的各类资料和信息、向贵公司解释、补充、回答贵公司所提出的疑问和询问等基金业务相关事宜。该人员的上述行为均代表我单位的行为,均为我单位的真实意思表示,合法有效,对我单位具有法律约束力。

  本授权书自签字日生效,直至本单位提交新的授权书或销户之前均为有效。

  被授权人身份证件种类:_________

  被授权人证件号码:_________

  被授权人联系电话:_________

  被授权人签名:_________

  单位公章:_________

  法定代表人签章:_________

  生效日期: _________年_________ 月_________ 日

  公司业务委托书范本(三)

  委 托 单 位:________________ 法定代表人:________________

  受委托人:姓名:________,工作单位:________________ 职务:________,职称:________

  姓名:________,工作单位:________________ 职务:________,职称:________________

  现委托上列受委托人在我单位与________________________因________________纠纷一案中,作为我方诉讼代理人。

  代理人____________的代理权限为:____________________

  代理人____________的代理权限为:____________________

...

公司业务办理介绍信

公司介绍信 业务办理介绍信 公司业务办理介绍信

  公司办理业务的介绍信 介绍信是用以介绍被介绍人员的姓名,身份,人数,接洽事项等情况的专用书信。以下是出国留学网小编为大家精心整理的“公司业务办理介绍信”,欢迎大家阅读,供您参考。更多详请关注出国留学网!

  公司业务办理介绍信(一)

******支行,

  我公司系你行代发工资客户,工作需要,现新增新员工**************等十人,到你单位办理工资卡开卡事宜,请按相关规定授理相关手续。

  ***

  **年**月**日

  公司业务办理介绍信(二)

****银行:

  我公司因对帐需要,需要年月----年月账户对账单,兹委托同志前来办理,请接洽,同志身份证号是********,

  单位预留印鉴:

  此致

敬礼!

  **年**月**日

  公司业务办理介绍信(三)

****营业厅:

  兹介绍我公司**部**、**等*人,前来贵处办理****业务,请接洽为盼。

  ***

  **年**月**日

  小编特别推荐

  单位介绍信 | 公司介绍信 | 行政介绍信 | 实习介绍信

...

公司业务员营销计划

营销计划

  在金融危机的影响下,找到一份工作越发的困难了,就是找到了一份工作,工作起来也是困难重重,虽然我已经工作了不少年了,可是在金融危机的影响下,我感到了工作的吃力。

  我是从事公司销售工作的,这在以前是一项很好的工作,可是现在公司产品面临着积压在仓库的风险,这是对公司极为不利的。我经过不断的思考后,写出了我的年度 工作计划 :

  一、实际招商开发操作方面

  1、回访完毕电话跟踪,继续上门洽谈,做好成单、跟单工作。

  2、学习招商资料,对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习,取长补短,向出业绩的先进员工讨教,及时领会掌握运用别人的先进经验。

  3、做好每天的工作日记,详细记录每天上市场情况

  4、继续回访xx六县区酒水商,把年前限于时间关系没有回访的三个县区:xx市、x县、x县,回访完毕。在回访的同时,补充完善新的酒水商资料。

  二、公司人力资源管理方面

  1、努力打造有竞争力的薪酬福利,根据本地社会发展、 人才 市场及同行业薪酬福利行情,结合公司具体情况,及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作,及时为符合条件员工办理社会保险。

  2、根据公司现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。

  3、做好公司2012年人力资源部 工作计划 规划,协助各部门做好部门人力资源规划。

  4、注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书。

  5、公司 兼职 人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。

  6、规范公司员工 招聘 与录用程序,多种途径进行员工 招聘 ( 人才 市场、本地主流报纸、行业报刊、校园 招聘 、 人才 招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用性,引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选 求职 简历 、专业笔试、结构性 面试 、半结构性 面试 、非结构化 面试 、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。

  7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心,对绩效 工作计划 、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。

  8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度,高度重视培训与开发的决策分析,注重培训内容的实用化、本公司化,落实培训与开发的组织管理。

  小编精心推荐

  业务员工作计划 |

推荐更多