空闲的周末，身在南方家乡的杜羽总会架起画架，画上几笔。她喜欢描摹向日葵，黄灿灿的，充满朝气，“我的心已经静下来了。”此时，距离找工作遭遇“变故”已过去快3个月了。
在一家外企工作3年之后，杜羽成为北京某高校的一名硕士研究生。对于读研，她没有过多的想法，而是否会继续留在北京也随着“年纪渐长”和“心理状态”的改变产生了变化，“一切都要看工作的平台和机遇”。家乡在广东某市的她，对二三线城市并不排斥。
2012年9月，一年一度的就业季来临，杜羽加入到求职大军之中。彼时，谁都没有预料到这会是“史上最难就业季”，近700万应届生蜂拥争取有限岗位。
当年10月，杜羽如今所在的这家广东国企开始在北京、上海、武汉以及广东等地进行校园招聘。在上千人的竞争中，她顺利通过网申、笔试，进入面试名单。杜羽记得很清楚，第一轮面试时，有好几页纸的名单，经过三轮的层层筛选，最终只剩下11人。而这才是招聘的一半进程，接下来还有见面会和实习期。
进入12月，北方的冬天变得格外寒冷。包括杜羽在内的11人，被接到该国企的某分公司，这里也是杜羽的家乡，气候温和，珠江贯穿全境。见面会之后，有7人签了两个月的实习合同。
今年4月5日，该公司正式确定录取杜羽，并签订了三方协议。“历时半年多，一颗心终于踏实了。”那种轻松感杜羽似乎还能体会到。
然而，意想不到的事在一个月后发生。
5月17日下午3时，杜羽突然接到了电话“我们不能录取你了”，对方给出的理由是“专业不对口”。这一“变故”让她非常不理解，她随即拨通了部门领导和人力资源总监的电话，在陈述了3点理由后，总经理最终同意再给她一次面试的机会。
杜羽很清楚，她没有任何退路了。下午5时订机票，9时上飞机，直到深夜2时多，杜羽才赶回家乡，“不敢告诉父母，母亲身体不好，怕他们担心”。
仅仅一天时间内，杜羽做了精心的准备，对单位领导的工作方法、个人喜好、面试目的等都做了研究。面试后的第3天，正参加毕业论文答辩的杜羽接到电话，得知“书记已经点头同意了”，只是工作部门从“一个挣钱的换到了花钱的”。为了确保签约，杜羽又匆匆赶回家乡，“不停地奔走在路上，一下子瘦了5公斤”。
事后，杜羽才知道自己遭遇了“拼爹游戏”，之前所在的岗位已经被人“顶替”，而这个“顶替者”是当地政府一领导的子女。所谓“关系”，成为杜羽在求职“变故”中绕不过去的因素。
在一份针对“最难就业年”进行的调查问卷中，约有21.5%的受访学生承认自己为求职动用过“关系”。此外，还有21.5%学生因为“关系”、性别、户口等因素，在求职时有“被挤掉”的经历。
杜羽险些成为因为“关系”而“被挤掉”的一员，她自嘲道，“谁叫咱没有爹可以拼呢？”
●方泽巍(硕士，车辆工程)：在深圳一家合资企业就业