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中国留学生和印度留学生找工作有哪些差距

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中国留学生和印度留学生找工作有哪些差距

  美国大学毕业的中国留学生和印度留学生找工作的话,为什么很多印度学生比中国学生更容易找到工作呢?跟着出国留学网来看看吧!欢迎阅读。

  在美国大学,中国留学生早已超过了印度留学生成为人数最多的国际学生群体。相关数据显示,美国每100名国际学生中,就有30多名中国学生。

  然而,在美国就业市场,印度学生的就业形势远好于中国学生。当然,分析这一现象能够找出很多原因,印度官方语言为英语、印度学生擅长沟通交流、印度人乐于互帮互助、印度裔企业高管人数众多……

  中国留学生找工作为什么比印度学生难

  其实,上述理由只是表面现象,真正导致印度留学生乃至印度裔人才美国职业发展良好的一个基础,就是美国的H-1B签证政策。

  H-1B设立于1989年,其目的在于吸引外国人才补充美国在某些技能上的空缺。目前,美国每年给外国籍员工提供8.5万个H-1B工作签证,其中6.5万个为常规名额,另外2万个提供给在美国获得研究生以上学历的人士。与此同时,H1-B还设定了聘用外籍员工的最低工资门槛为6万美元。

  对于留学美国的国际学生而言,美国大学毕业之后会有最多两年的OPT (专业实习)。在此期间,如果不能获得H-1B签证,则不得不回国发展。但是,每年8.5万个H-1B工作签证,显然难以满足众多H-1B申请人的需求,因而美国移民局采用抽签的方式决定国际人才的去留问题。

  原本“公平”的抽签形式,结果却让印度人才脱颖而出。2014年H-1B的数据显示,印度人占据了当年名额的86%,而中国人只占5%。

  难道好吃咖喱的印度学生运气好于中国学生们吗?事实并非如此。

  不可否认,印度人还是颇具商业头脑的。当初,H-1B设定有6万美元的最低工资标准。而今,在美国的高科技企业,6万美元几乎可以视同为“贫困线”。虽然6万美元是美国高科技企业的“贫困线”,但在印度却属于高收入。于是,印度人充分利用了薪资的差距。

  现在,美国有很多印度软件外包公司,所招聘对象自然以印度学生、印度籍人才为主。与此同时,不少美国高科技企业的高管由印度裔人士担任,当然也会“关照”印度软件外包公司的生意。这也充分反映了印度人“互帮互助”的特点。

  更有甚者,印度的一些外包公司用不同下属公司的名义为自己的人提出多个H-1B申请,从而提高抽中的概率。最终,印度人在美国就业形势一片大好。

  实际上,美国有关部门也意识到H-1B签证被某些人和公司滥用了。伴随美国总统特朗普“新政”,加州国会议员佐伊·洛夫格伦(Zoe Lofgren)提出了一项法案,建议大幅提高H-1B签证持有人的工资,将工资标准从原本的6万美元提高到13万美元。其目标所指也是显而易见了。

  H-1B签证政策是否将发生变化,目前只能静观其变。不过,美国印度学生就业好于中国学生的事实,也充分反映了中国后学生服务尚有巨大的市场空间以及市场“空白”。

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招聘信息:在英中国留学生求职遇挫折 自雇就业成新途径

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出国留学网(liuxue86.com)为中国留学生编辑、编译、收集、整理海外留学新闻:《在英中国留学生求职遇挫折 自雇就业成新途径》07月05日报道。

7月2日电 据英国广播公司BBC英伦网报道,时近盛夏,看着身边忙碌的中国学子,都在论文和求职之间奔波煎熬,生活满载着忙碌、期待、失望、再期待……

总有人说找工作这事儿和运气有关系,可是从2008年那场席卷全球的金融危机开始,英国经济每况愈下,全体留英同学们的求职运也都跟着一蹶不振。

根据英国国家统计局(出国留学网 liuxue86.com)公布的数据显示,今年2到4月,全英失业总人数为261万,失业率是8.2%。

英国总就业人数略有增加,达到2900万人,不过主要是依靠无法获得全职工作而只能当时薪工的人数增长。

今年4月之后,又赶上联合政府收紧签证政策,PSW也取消了,很多留学生9月份交了论文,1月份学生签证宣告到期,中间只有两个月的时间可以全职求职。

看似是不可能完成的任务,但就是在如此恶劣的环境下,仍然有不少中国同学能够进入四大会计师事务所等全球500强公司就职,可见,机会真实存在,只是每个人在机会面前的把握方式不同罢了。

求职途径

在英国,到底有哪些途径可以帮助留学生找到工作?

1、通过政府的求职中心(出国留学网 liuxue86.com),目前全英已经有超过1000家求职中心,分布在不同区域。留学生可以就近寻找求职中心,填写表格、注册登记。中心有很多企业会在中心设立所需要的人员情况数据库,求职中心会根据数据库与注册登记的求职者进行对比,合适的求职者将会接到通知,进行面试。

2、正规高校的学生也可以在学校的职业中心(出国留学网 liuxue86.com)登记注册,学校会通过邮件的方式,每天发送最新聘广告,而且很多大公司的招聘广告都会通过学校的求职服务中心发布。同时,学校的求职服务中心每年都会不定期的举办不同规模的招聘会,召集相关专业的同学与相应类型企业的雇主将进行面对面的交流。需要注意的是,注册学校的求职服务要赶早进行,很多同学在赴英之前就已经注册了所申请大学的就业指导中心账号,抵达英国后就可以方便一边读书、一边找工作,这样时间上会比较从容。

3、英国很多求职招聘网站也会提供多种招聘信息和培训服务,在网站上注册个人关注的工作信息,网站即会按照你的需求,每天发送相应的招聘信息,供求职者选择。选择招聘网站时最好按照学校给出的推荐,选择正规的网站进行注册。

找工作的过程中你或许会发现,英国的大公司多数都要求学生提前一年开始申请。例如2012 年9月就职的职位从2011年7、8月份就开始申请了。

虽然公司一般会把申请的截至日期放在一年之后,但越接近截至日期,职位就越少,竞争也就越激烈。同时还会面临毕业考试和论文等压力,很难把精力全部集中在笔试、面试上,因而错失机会。

鼓励自雇

在英国,除了我们上述的传统求职途径之外,其实自雇也是一种可以尝试的选择,简言之,就是自己做老板。

英国私营经济发达,私营企业被称为“自雇公司”,类似中国的个体户。

以往的自雇公司大多是家庭式的公司模式,现在也有不少是朋友做合伙人,共同经营。

自雇的最大优势就是成本相对较低,在英国注册公司基本没有资本的要求。因为投资小...

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出国留学网liuxue86.com为留学生全程报道海外留学相关新闻:《在日中国留学生求职青睐日本雇佣向中国派遣模式》05月09日报道。

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但也有很多中国留学生不接受这种就业方式,他们的理由是,自己已经来日本多年,怕回去不适应国内的生活。但是大家都表示,最好的雇佣模式,就是在日本生活,一年能有几次短期出差到中国。(张桐)

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