真正的才智是刚毅的志向。如果在演讲时想要充分带动大家的情绪,我们不妨学习撰写一份演讲稿。演讲稿在撰写时要注意能否调动观众情绪,那么写演讲稿可以从哪些方面入手呢?在这里,你不妨读读企业中层领导竞聘演讲稿,请收藏好,以便下次再读!
企业中层领导竞聘演讲稿 篇1
尊敬的领导、同事:
大家好!
首先感谢公司给我提供这个介绍自己的机会和展示自我的平台。
一、个人简介
我叫xx,xx年x月出生,中共党员,本科学历。
xx年参加工作,xx年x月进入公司。xx年x月至xx年x从事xx工作,xx年x月至xx年x月任x分公司21路、56路线长,xx年x月至xx年x月任xx分公司车管员并协助调度工作,xx年x月至今任拱北分公司三车队车队长。
多年来获得的荣誉:xx至xx年连续六年被评为公司先进工作者;xx年被评为xx市"xx"中国国际航空航天博览会交通运输先进工作者;xx至xx年连续两年被评为公司标兵;xx至xx年连续两年被评为优秀共产党员;xx年被评为优秀共产党员;xx年度业绩考核评为优秀。
二、竞聘目的
将自己在xx公交工作多年来的工作体会与大家分享,同时希望得到一个个人能力发挥的平台,更好地为公交事业出力。
三、竞聘优势
1.本人政治素质过硬。身为中共党员,有强烈的组织纪律观念,坚决服从公司及领导安排、指挥,有强烈的责任心,追求上进。
2.本人诚实做人。尊重上级,团结同事,乐于助人,上下级关系及同事关系融洽,多年来受到同事的好评,容易被员工接受。
3.踏实做事。爱岗敬业、乐于奉献、忠于职守,工作上吃苦耐劳,业务上勤学好问,注重实效,经常与司机、修理工一起探讨解决工作中出现的问题。
4.自xx年起,通过担任分公司线长、车管员、调度员、车队长等多个基层管理岗位的锻炼,掌握熟悉分公司业务、运营流程、安全服务工作要求和参与事故处理。工作多来年受到分公司的肯定和公司表彰。
5.协调和执行力强。在担任分公司基础不同的管理岗位工作过程中,发挥自己的特长,运用与公安、交警等部门的人脉关系,为解决线路和分公司出现的一些辣手问题;同时在与员工沟通过程中,以自己的方法,建立了工友感情,在贯彻执行公司规章制度和生产计划过程中,比较顺利。
四、重点工作设想
1.做好分公司经理的助手和参谋,开展分公司的日常管理工作,保持高度的工作热情,做好分管的工作。
2.根据分公司的实际,重点抓好驾驶员的安全思想教育,以提升驾驶员素质,提高服务质量为工作目标。
3.以当前开展"创文"和"行评"为契机,找准安全服务工作薄弱环节,抓好分公司安全服务管理基础工作,做好员工服务思想的培养;注重线路管理细节,扎扎实实把基础夯实。
4.协助经理组织制定好分公司的生产计划和具体营运方案、协调抓好车间工作和车辆维修计划;深入线路和生产一线调研,解决工作中实际问题,为一线员工排忧解难;做制度的执行者,做员工的贴心人。
如果我能竞聘成功,我一定珍惜公司给我的机会,努力工作...