中级经济师报考要求

　　经济师作为比较热门的之一之一，那么中级经济师报考需要要求有哪些呢。以下是由出国留学网编辑为大家整理的“中级经济师报考需要要求有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　中级经济师报考需要要求有哪些

　　一、中级经济师报名条件

　　报名参加经济专业资格考试的人员应拥护中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，遵纪守法，遵守社会公德。并具备以下条件之一者，均符合中级经济师报考条件。

　　1、高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年;

　　2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

　　3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

　　4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

　　5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

　　6、具备博士学位;

　　上述报名条件中有关学历的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。从事相关工作年限要求是指取得规定学历前后从事本专业工作时间的总和，其截止日期为2021年12月31日。

　　二、港、澳、台地区报名条件要求

　　符合报名条件的香港、澳门和台湾居民，报名时须提交国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，相应专业机构从事相关专业工作年限的证明和居民身份证明等材料。台湾居民还须提交《台湾居民来往大陆通行证》。

　　拓展阅读：中级经济师工商管理专业考试内容有哪些

　　企业战略与经营决策

　　辨别企业战略的特征和层次，理解企业战略管理的内涵，制定和实施企业战略方案，控制企业战略方案的实施，分析企业外部环境和企业内部环境，开展企业综合分析，区分企业战略类型，选择恰当的企业经营战略，辨别企业经营决策的类型，理解企业经营决策的构成要素，制定企业经营决策的流程，合理使用定性和定量决策方法实施企业经营决策。

　　公司法人治理结构

　　区分公司所有者与经营者，解释公司所有者与经营者的关系，说明股东的分类、构成及其法律地位，辨别股东的权利和义务，理解有限责任公司股东会和股份有限公司股东大会的性质、职权，执行董事会制度，依法构建有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司的董事会，发挥国有独资公司党组织作用和诠释经理机构的地位，依法建立有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司的经理机构，执行监事会制度，依法建立有限责任公司的监事会，依法构建股份有限公司和国有独资公司的监督机构。

　　市场营销与品牌管理

　　理解市场和市场营销，诠释市场营销观念，理解市场营销管理的任务，区分市场营销宏观环境和市场营销微观环境，分析市场营销环境，进行市场细分，选择目标市场，制定市场定位的策略，选择市场营销组合策略，识别品牌和品牌资产，区分品牌战略的类型，实施品牌战略。

　　分销渠道管理

　　理解渠道管理的目标与任务，辨别消费品、工业品、服务产品，构建分销渠道，执行渠道成员的激励，辨别渠道权力的来源，运用渠道权力，了解渠道冲突分类和产生原因，处理渠道...

　　中级经济师是非常热门的职业之一，它的报考需要什么要求呢。以下是由出国留学网编辑为大家整理的“中级经济师报考需要什么要求”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　中级经济师报考需要什么要求

　　报考学历

　　经济师考试并没有要求报考人员的学历必须是全日制，只要报考人员拥有国家承认的正规，都可以参与报名。

　　在我国现行的国民教育方法中，除了全日制普通高等学校教育外，还有自学考试、成人高考、电大开放教育及网络远程教育这四种教育方法。这五种学历教育都被国家政府机构和教育机关部门的认可，学信网终身可查的正规学历。

　　工作年限

　　根据官方规定，经济师报名条件中有关工作年限的要求是指取得正规报考学历前后工作时间的总和，工作年限计算时间的截止日期为报考当年12月31日。也就是说，每年经济师报考条件的工作年限计算截止日期为每年12月31日。

　　另外，全日制学历报考人员，未毕业期间经历(如实习期)不计入相关专业工作年限，毕业工作后开始算;非全日制学历工作年限从开始上岗工作时算起)，经济师考试工作年限一般需要在单位开具工作年限证明。

　　报名条件-专业要求

　　中级经济师的10个专业涉及各行各业，所以对专业没有特别要求，满足相应学历及工作年限要求就可以报考。

　　中级经济专业技术资格考试成绩

　　实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。

　　拓展阅读：中级经济师考试专业及复习方法

　　1、《工商管理》专业

　　科目特点：知识点全面

　　复习方法：工商管理专业是一个宏观科目，中级经济师工商管理主要考企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。

　　其中企业战略与经营决策、生产管理与控制、人力资源与薪酬管理在历年考试中所占分值比重较大，基本都在20分以上，这些考点主要以单选题、多选题、案例分析题出现在考试中，工商管理一科考试的知识点全面，考生需要加强了对考点的理解和运用能力。

　　2、《人力资源》专业

　　科目特点：知识点多、细。人力资源这一考试科目与我们日常工作关系密切，中级人力资源有18章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。

　　复习方法：经济师人力资源主要考组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。通常多选题难度较大，考核的面较广，涉及知识点较多，较细，考生在复习时要注意。

　　3、《金融》专业