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临时工申请书范文(精选5篇)

临时工申请书

  在科学文化知识的断普及之下,我们经常会遇到需要我们撰写申请书的活动,申请书可以有结尾,也可以没有单独的结尾。你知道申请书的规格是什么样的吗?在此,你不妨阅读一下临时工申请书范文,请阅读,或许对你有所帮助!

临时工申请书范文 篇1

  尊敬的领导:

  您好!

  根据《xx信息人事管理制度》:"合同期内员工辞职的,必须提前1个月向公司提出辞职信"。虽然至今我没有与工厂签订任何人事合同,可以马上辞职不干,但为了不影响工厂的正常工作,经过慎重考虑,我决定提早提出请辞,结束我在本工厂的工作。

  以下是对此决定的说明:

  我的请辞,并非相关待遇问题,更不是由于人事相处的困扰,而是出于个人对职业生涯的考虑和规划。

  经过将近三年的技术开发经历,我个人已经对技术开发失去了信心:首先是大环境不好,国内对技术人员的发展前景不是很理想;二是个人并非科班出生,能力有限,学习新知识,掌握新技能十分吃力。

  当我对国情和自身渐有更深的认知,最妥善的办法,应该趁现在年轻,没有牵挂和束缚,以主动退出、转行销售之类工作为宜。如果年纪越来越大,或许我就没有这个勇气了。

  再次衷心感谢工厂对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配,深感惭愧。这一段时间的开发经历是我珍贵的人生经验,虽以请辞告终,但我对工厂和技术工作依然充满感

  此致

  敬礼!

  辞职人:xx

  20XX年xx月xx日

临时工申请书范文 篇2

  一、适用范围

  公司现有临时工从事岗位为:工程公司焊工、安装工、内业兼接待员、及各公司食堂管理员、更夫。

  二、目的

  转正是对员工的一次工作评估的机会,是公司优化人员的重要组成部分。

  转正对员工来说是一种工作的认可及肯定,转正考核操作得当的基础上,临时工可通过转正流程重新认识自己,实现自我提高。

  三、转正条件

  1、能力素质:认同华生文化理念,具有较强的组织协调能力,团队意识。

  2、业务素质:具有一定的专业技能,能完成本岗位要求的工作任务。

  3、身体素质:有健康的体魄,身体素质能达到岗位工作要求。(临时工转正男职工不能超过40周岁,女职工不能超过35周岁)

  4、心理素质:有积极向上的工作热情,能以平和、健康、感恩的心态工作。

  四、转正标准

  1、调查摸底充分明确转正员工社会家庭背景,工作实际情况,确定其符合华生正式岗位的用人基本要求。

  2、公开考试:临时工转正理论考试(主要针对企业文化认知程度考核、安全生产知识考核及所在岗位专业技能知识考核)成绩70分以上。

  3、部门评估:所在部门直接主管评估转正员工的沟通交流、学习能力、责任心、进取心、团队意识。

  五、转正程序

  1、临时工本人自愿提出申请转正。

  2、人力资源根据临时工转正标准对员工转正进行摸底测评,资料审查及组织理论知识考试。

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