之江新语读后感(篇1)
近日，静心阅读了习近平总书记的《之江新语》一书，其中《多读书，修政德》、《不要引导领导干部当“满票干部”》及《乐在人和》三篇文章给我留下了深刻的印象，联系目前所从事的培训工作，略谈所感。
《多读书，修政德》一文中提到“要养成多读书、读好书的习惯”、“要真正把读书当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求”，这一点恰恰契合了企业培训的目标在于营造一个学习型组织。“人之初，性本善，性相近，习相远，苟不教，性乃迁，教之道，贵以专”，换到企业的环境里，每一个通过层层筛选进入企业的员工，都有着共同的特质：或是忠实本份，或是热情周到;如何保留他们身上的闪光点，充分发挥其优势，实现为企业服务、创造效益的目标，这就要通过不间断的持续性培训来达成了。而培训也并非“灵丹妙药”，能“包治百病”，培训最终的目的在于促使员工养成自我学习的习惯，形成良好的学习氛围及有特色的企业文化。
而在《不要引导领导干部当“满票干部”》中，我看到了熟悉的话题——如何“正确处理德与才的关系”。记得关于“德才”的讨论，有过这样一个说法：“有德有才，破格重用;有德无才，培训使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用”。在文章中，总书记同样也是将“德”放在了首位。在实际工作中，我们也已深深地认同这一观点。无论身处在哪个行业、哪个岗位，我们都要耐得住寂寞，一步一个脚印，踏踏实实地做好本职工作，这便是“有德”的一个表现。在“有德”的基础上，逐步发掘自身的才智，或是通过扎实的工作磨砺出出色的才能，成为一名真正“德才兼备”的人才。
《乐在人和》则让我感受到了团结协作的重要性。这里的“人和”主要讲的是团队的和谐共进。无论企业的大小，都是由一个个人组成的，大家在实际工作中总会有意见不同的时候，如何把握好尺度，顾全大局，如何在坚持原则立场的前提下解决存在的隔阂矛盾都是我们需要思考和学习的。工作中难免会遇到挫折、阻碍，这时候要坚决抵制去做那些损众利而不惠小利的事情，与其斤斤计较个人的得失，倒不如放开心胸，听取他人的意见，彼此尊重，共同进步。
值得高兴的是，通过这次《之江新语》一书的学习也让我对自己今后的工作成长有了更明确、更坚定的信心：相信脚踏实地地努力，终将能成长为一名合格、优秀的有用之才。
之江新语读后感(篇2)
《之江新语》读后感2000字：
文：张鹏；近日，认真研读了《之江新语》，仿佛面对面地听了一次“从群众中来，到群众中去”的授课，在232篇短论中，仅题目为“人民、百姓、三农”的，就有30余篇，其余文中涉及群众内容的更是不胜枚举。习近平同志对人民群众的深厚感情、高度重视、高度负责，令我深受触动、感慨颇多，如下几点感想，虽粗浅却真实，敬请批评指正。
一、只有充分认识到人民群众的伟大力量，才能做到尊重人民的主体地位
毛泽东同志说过“人民，只有人民，才是创造历史的真正动力”，习近平同志提出“做好工作，首先要做到目中有人，这个人，就是人民群众”。对于人民群众的力量和地位，我国自古就认识深刻。孟子提出“民为贵、社稷次之、君为轻”，把广大人民的地位置于封建政权和君主之上，这也集中体现了他的民本思想。唐太宗与魏澂引用和发挥的“载覆”论述，是对人民群众力量和国家存亡关系的进一步辩证分析，被传为千古美谈。党的十八大报告强调“全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”，...