事业单位面试热点

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事业单位面试热点考题及解答(9)

【题目】

因教育资源分配不均衡,故而当前我国择校现象严重,对于此现象,请你为《十三五》规划关于教育资源献一策。

【参考答案】

受制于教育资源分配不均的格局,择校热已在各地如火如荼地进行,“拼爹,拼钱,拼命”,即网民概括的为让孩子“读好书”而进行的拼抢。择校热居高不下,不仅直接给家长带来了沉重的经济负担、影响孩子身心健康发展,而且易引发教育****、影响社会风气,更易造成教育不公,加剧两极分化,引发社会矛盾。为突破择校热的困境重围,有效实现教育公平,现提供如下建议:

第一,切实落实政府的投入责任。择校热根源在于教育资源的短缺,尤其是优质教育资源的分配不均,这就需要政府加大财政投入,加大资源供给,扩大教育资源总量,缓解供需矛盾,满足社会日益增长的教育需求。

第二,推进制度改革,以行政力量促进教育公平。教育行政部门必须依法治教,通过取消“以钱择校”、“以权择校”的择校收费制度,实现入学公平;通过推进中考制度改革,下放一定比例的重点高中招生名额至初中,缓解“小升初”的择校竞争;通过实现高中自主招生等举措,实现升学的自主化、公平化、足量化、透明化。

第三,取消变相的重点学校制度,缩小教育资源的人为差距。取消对重点高中举办或变相举办的初中在招生、教师编制、奖励、评价等各方面的特殊政策,与其他学校一视同仁,实行免费、免试就近入学。建立教师流动机制,实现骨干教师资源学区共享,以对本区业已形成垄断地位的初中名校进行拆分,实现资源的合理分配。

第四,强化监督和管理,优化教育发展环境。于教育系统而言,要切实加强行风建设,建立教育、制度和监督三管齐下的治理机制,坚决治理择校乱收费,规范办学行为,树立良好教风。

第五,加强宣传普及,科学引导家长的择校需求。充分利用舆论的宣传和引导作用,提高公众对教育的认识水平,引导公众树立科学的人才观、教育质量观,使广大家长正确认识择校问题,纠正认识误区,真正了解到适合自己孩子的学校才是好学校,切勿盲目跟风。

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事业单位面试热点考题及解答(8)

【题目】

江西省南昌市成立首个女子城管中队,自此12名平均年龄25岁以下的靓丽女孩进入城管执法的队伍,参与到城市管理工作当中。对此,你怎么看?

【参考答案】

伴随着城管暴力执法等负面新闻的渲染,城管毋庸置疑成了备受公众诟病的一个职业,野蛮、暴力、不文明成了城管的代名词,严重损害了城管执法工作者的形象,影响了这支队伍的工作信心。南昌成立首个女子城管队,利用女性特点开展“柔性执法”实践,对于改善当前城管形象,重塑城管形象具有积极意义。

南昌市城管局成立女子城管队伍,利用女性温柔、耐心的特点,促进文明执法体现,从而扭转城管暴力执法的粗暴形象,是城管局煞费苦心的一次尝试,跟之前的“献花执法”、“下跪执法”相比,形式虽不同,却有着异曲同工的效果。一则 ,女子城管执法者特有的女性温柔、清纯笑脸和靓丽身姿,在执法过程中更容易让基层百姓接受,可以使他们摒弃以往偏见,与执法者无障碍、零距离的沟通交流,以促进执法效率与执法效果。二则,女子城管中队中的执法工作者全都是大专以上的学历背景,良好的学历背景与知识素养,更有助于其文明执法、依法执法。

成立女性城管执法队伍,固然可以在一定程度上促进城管执法方式的创新、改善城管形象,但鉴于女性城管在数量与执法力量上来说毕竟属于少数,所以要想从根本上提升城市管理水平,扭转城管形象,单单靠引入女性执法者这样的做法并不能完全实现。故而我们对南昌首支女子城管中队的创意之举点赞的同时,还需要加强城管队伍的素质建设,培养文明执法,热情服务理念,改变以往暴力执法的惯性思维。同时,对城管的权责范围做出明确的区分,使得城管执法真正有章可循,从而减少一些不必要的矛盾。

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　　事业单位面试热点考题及解答(5)

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事业单位面试热点考题及解答(7)

【题目】

泰安市城管部门推出一款名为“全民城管”的手机软件,鼓励市民主动参与城市管理。市民只要发现占道经营、随意倾倒垃圾等问题,可随时拍照上传给软件平台,该平台将第一时间通知城管部门解决问题并反馈。对于城管部门推出“全民城管”的手机软件,谈谈你的看法。

【参考答案】

正所谓“人民城市人民管,管好城市为人民”,泰安市城管部门推出“全民城管”手机软件,鼓励市民积极发挥主动性,共同为城市“挑刺”的做法,是推进市民参与城市管理工作的积极尝试,有利于促进城市管理水平的提升和文明城市的建设。

城市管理是个大课题,仅仅依靠城管一个部门难以实现全面的管理。所以,要想改善市容市貌,创建环境友好型城市,还需依靠广大市民的共同努力。“全民城管”手机软件的开发,借助互联网优势创新城市管理的举措,恰好为公众直接参与城市管理工作提供了便利的途径。首先,可以充分发挥群众随时随地的监督作用,只要下载软件随手一拍,就能监督城市不文明现象,让那些破坏市容市貌、影响城市形象的各种丑恶行为无处遁形。其次,市民的积极参与,可以对城管部门的执法工作起到有效的督促,大大提升执法部门的工作效率。再次,有利于提升市民的城市文明理念,推进文明城市建设。俗话说“己所不欲,勿施于人”,同样的道理,既然市民能积极利用软件平台,对城市违规现象进行监督举报,那自身也会自觉管好自己的嘴,管好自己的手、管好自己的脚,自觉践行“城市管理,从我做起”的文明理念。

古人云:“能用众力,能用众智,则无畏于众人矣”,城市管理也是一样,“单丝不成线,独木不成林”,只有集大家的共同努力为一体,形成“全民共推、全民共建”的城市管理格局,才能更快地推进创建文明城市的进程。所以,除了通过手机软件鼓励市民参与城市管理之外,政府还应积极推进城市管理志愿者队伍建设并发挥民间团体、社会组织的自治作用,调动社城市市民的参与热情;还需进一步整合城管、公安、工商、市政等各组织的力量,共建美丽城市。

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事业单位面试热点考题及解答(6)

【题目】

因教育资源分配不均衡,故而当前我国择校现象严重,对于此现象,请你为《十三五》规划关于教育资源献一策。

【参考答案】

受制于教育资源分配不均的格局,择校热已在各地如火如荼地进行,“拼爹,拼钱,拼命”,即网民概括的为让孩子“读好书”而进行的拼抢。择校热居高不下,不仅直接给家长带来了沉重的经济负担、影响孩子身心健康发展,而且易引发教育****、影响社会风气,更易造成教育不公,加剧两极分化,引发社会矛盾。为突破择校热的困境重围,有效实现教育公平,现提供如下建议:

第一,切实落实政府的投入责任。择校热根源在于教育资源的短缺,尤其是优质教育资源的分配不均,这就需要政府加大财政投入,加大资源供给,扩大教育资源总量,缓解供需矛盾,满足社会日益增长的教育需求。

第二,推进制度改革,以行政力量促进教育公平。教育行政部门必须依法治教,通过取消“以钱择校”、“以权择校”的择校收费制度,实现入学公平;通过推进中考制度改革,下放一定比例的重点高中招生名额至初中,缓解“小升初”的择校竞争;通过实现高中自主招生等举措,实现升学的自主化、公平化、足量化、透明化。

第三,取消变相的重点学校制度,缩小教育资源的人为差距。取消对重点高中举办或变相举办的初中在招生、教师编制、奖励、评价等各方面的特殊政策,与其他学校一视同仁,实行免费、免试就近入学。建立教师流动机制,实现骨干教师资源学区共享,以对本区业已形成垄断地位的初中名校进行拆分,实现资源的合理分配。

第四,强化监督和管理,优化教育发展环境。于教育系统而言,要切实加强行风建设,建立教育、制度和监督三管齐下的治理机制,坚决治理择校乱收费,规范办学行为,树立良好教风。

第五,加强宣传普及,科学引导家长的择校需求。充分利用舆论的宣传和引导作用,提高公众对教育的认识水平,引导公众树立科学的人才观、教育质量观,使广大家长正确认识择校问题,纠正认识误区,真正了解到适合自己孩子的学校才是好学校,切勿盲目跟风。

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事业单位面试热点考题及解答(5)

【题目】

现在社会中一旦发生矛盾纠纷,人们往往先入为主地倾向于弱势的一方,请谈谈这种现象出现的原因和解决措施。

【参考答案】

同情弱者是出于人性中的善良,但是先入为主的同情而忽视理性的思考,是值得我们警惕的。

先入为主的同情会蒙住个人理性思考的眼睛。目前社会上有很多利用人们同情心的事件发生:比如职业行乞的兴盛,前不久还有“行乞人员无法忍受收容所工作人员的劝导,起身换衣,秒变高富帅”的可笑新闻;天津爆炸事件后出现“父亲去世博同情”骗钱的新闻;“罗一笑,你给我站住”的疯狂转发,以及事后舆论的不断翻转——一个个事件,无不是因为先入为主将思维倾向于去相信“弱者”,而缺乏理性的思考,这不仅为谣言和欺骗提供了温床,还透支了社会的爱心。它的危害还不仅限于此,如果是在政府行政执法的过程中发生了矛盾,一些别有用心的份子就会利用这样的心理,达成更为恶劣的目的,比如“大学生掏鸟蛋被判10年”,药家鑫在舆论压力下被判死刑都是如此。

当然我们要看到,群众的一心向善愿意去相信他人、帮助他人,这是社会主义核心价值观、以德治国推广的结果,但是也要看到这种推广中群众的理解还不够深入,忽视了理性思考的重要性;加之,如今社会上的信息曝光率很高,而且其中鱼龙混杂、质量不一,这导致了人们无法去探究事务发生的实质,久而久之就养成了一种惰性;最后,公民独立意识、自我意识的增强让大家更多的倾向于去相信自己关心的东西。

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　　事业单位面试热点考题及解答(1)

　　事业单位面试你有准备好吗，本网小编为大家整理了事业单位面试热点考题：责任与担当，供大家参考。更多资讯请及时关注出国留学网的更新。

　　事业单位面试热点考题：责任与担当

　　请以“责任与担当”为题做一篇演讲。

　　【参考答案】

　　各位考官，大家好，我演讲的题目是“责任与担当”。

　　责任是一种使命，一种美德；担当是一种精神，一种气魄。当前，社会思想价值观念日益多元多样，拜金主义、个人主义、享乐主义等对青年影响很大，容易导致青年思想困惑和价值迷失。就业形势的不容乐观，啃老族等青年现状的真实描写，“拼爹”等观念意识的腐蚀……无一不给迷茫期的青春蒙上了一层厚厚的纱。

　　“鞠躬尽瘁，死而后已”是诸葛亮对担当精神的极致升华。作为一名新时期的青年，虽不一定有“三顾频烦天下计”的才能，但不能没有“两朝开济老臣心”的责任心。今天，不管是关键时刻的壮举，还是默默无闻的奉献，担当日益成为理解今日青年的一个关键词。“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”在“大众创业，万众创新”的实践中，到处都活跃着青年的身影，作为青年人，对国家的未来、民族的复兴毫无疑问地肩负着更多的责任。

　　方志敏说：“我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为！”核心价值观知行合一，担当是最有力的宣言。从汶川地震救灾中感动中国的80后、北京奥运的“鸟巢一代”，再到深入乡村支教、热心社会公益的志愿者，从勇斗歹徒的“夺刀少年”到“最美职工”中的青春面孔，在社会需要的时候，青春的身影从未缺席。正是在一次次拼搏与奉献中，个人才会更多发现自己与社会、与国家的命运交汇点，担当是青春最鲜明的底色。

　　“一个人的生命是应该这样度过的，当他回首往事的时候，他不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻。”中国梦是我们每一个人的梦，以习近平所提出的“勤学、修德、明辨、笃行”来时时擦亮自己的青春，扣好人生的价值观的“第一颗扣子”，方能不辜负人生唯有一次的年华，方能不辜负时代提供的舞台。勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，用责任与担当谱写“到中流击水，浪遏飞舟”的人生诗篇，铸就一个意气风发的青春中国。

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　　事业单位面试热点考题：无规矩不成方圆

　　事业单位2018年面试热点：青春是用来奋斗的

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　　事业单位面试热点考题：无规矩不成方圆

请以“无规矩不成方圆”为题做一篇演讲

　　参考答案：

　　各位考官，大家好，我演讲的题目是“无规矩不成方圆”。

　　规矩是人们应该遵守的办事规程和行为准则。规矩在约定俗成中成型，逐渐融入到思维习惯之中，进而会转化为行为自觉。党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中数次提到“规矩”二字。改革开放以后，我国经济增长迅速，成为全世界发展的动力引擎。同时，“规矩”意识缺失，在市场经济大潮中迷失方向。总书记指出：“小智治事，中智治人，大智立法。治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。”

　　人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。譬如，红灯停、绿灯行，车辆行人靠右行，这是交通秩序的规矩；尊老爱幼、夫妻互敬，家庭和睦相处，这是每个家庭的规矩；在其位、谋其政，行大道、民为本，这是各级干部的规矩。规矩既是个人成长进步的“护身符”，又是为官从政的“健康卡”。一个人对规矩有了敬畏之心，就会“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。然而在实际工作中，有的人为了个人或局部利益，搞“上有政策，下有对策”，打“擦边球”。给权力涂上“防腐剂”、念起“紧箍咒”。国家公职人员要做到：越轨的事坚决不干、出格的忙坚决不帮、徇私的门坚决不开，不为利益诱惑所动、不为人情关系所缚、不为歪风邪气所扰。

　　司马迁说：“人道经纬万端，规矩无所不贯”。规矩在规范人们行为、促进社会和谐中起着举足轻重的作用。讲规矩，既是凝聚人心的需要，也是事业兴旺的保证。定了规矩就要照着办，凡事能做与否，应该怎样做，都必须依规而行。当前，我国改革进入攻坚克难阶段，研究规矩、讲究规矩、大兴规矩之风，形成全民尤其是领导干部遵守规矩的良好风尚，对保证中国梦理想的实现，具有重要而又深远的意义。

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　　事业单位面试热点考题及解答(4)

　　【题目】

　　你是单位负责网络维护的工作人员,你们单位的网页有很久未得到更新。在此时你们单位刚好来了一位学计算机专业的小王,你因手头事情多想向领导请示让小王来处理此事,但是又担心领导觉得你推卸责任,如果让你向领导推荐小王,你会怎么说?

　　【参考答案】

　　领导您好,你现在方便么?我想跟您汇报下我近期的工作情况。

　　作为单位负责网络维护的人员,我的工作主要有两个方面,一方面是维护单位网络运营,及时查找可能存在的漏洞,解决已经存在的问题,保证单位网络畅通,不出现故障。另一方面是更新网站信息,将单位最新的政策规定以及日常新闻及时更新到网站上。

　　近期的工作主要是两个内容:一是,由于之前单位内网速度较慢,引起了部分同事的不满,所以,在前一阶段,我们更换了单位的内网系统,由于新的网络系统较旧版本有较大改进,许多板块内容也需要重新设计规划,同时,对于系统的操作详情,也需要向同事及群众进行培训,因此,近期在网络维护方面的任务比较重,任务量也比较大。二是,单位对外的网站信息也有较长时间没有更新了,当前页面上的信息稍有些滞后,这也是要立即着手去做的工作。

　　这两个任务都挺紧急,任何一项没有做好都会影响到单位的政策工作。而当前我们网络部除去休假的一位同事,只有我和一位新来的同事小王在工作。如果两项任务都是由我来完成的话,可能在时间上有些来不及,影响工作进度。因此,我想向领导申请,由新来的同事小王来负责网页内容的更新工作,而我则踏踏实实地将单位的新版内网调试好。小王是计算机专业毕业生,网页更新的工作对小王来说不是难事,他是有能力能够做好的。同时,小王是刚进入单位的新同事,更新单位网页信息也是加深小王对单位了解的一种方式。当然,我也会给小王以帮助的。所以,恳请领导批准,由小王来负责单位网页更新的工作。

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