劳动争议仲裁实行强制性原则,仲裁时效为1年,当事人不服仲裁结果的,可在收到裁决书后的15日内提起诉讼,考试栏目组小编为你提供了2019年二级建造师法规知识考点精讲题及答案解析六,希望能够帮助到你,想知道更多资讯,请关注网站更新。
2019年二级建造师法规知识考点精讲题及答案解析六
一、单项选择题
1.2013年3月15日,王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议,同年7月1日,王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请,而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此,以下说法正确的是()。
A.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议,因此仲裁委员会不应当受理
B.因为超过了劳动仲裁时效,因此仲裁委员会不应当受理
C.仲裁委员会应当受理
D.阳光公司不同意仲裁结果,可在收到裁决书后的30日内提起诉讼
【答案】C
【解析】劳动争议仲裁实行强制性原则,仲裁时效为1年,当事人不服仲裁结果的,可在收到裁决书后的15日内提起诉讼,因此本题只有C选项正确。
2. 在承揽合同中,承揽人应承担违约责任的情形是( )。
A.承揽人发现定作人提供的材料不合格,遂自行更换为自己确认合格的材料
B.承揽人发现定作人提供的图纸不合理,立即停止工作并通知定作人,因等待答复,未能如期完成工作
C.因不可抗力造成标的物损毁
D.因定作人未按期支付报酬,承揽人拒绝交付工作成果
【答案】A
【解析】A违法,如果定作人提供材料的,承揽人应当对定作人提供的材料及时检验,发现不符合约定时,应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他补救措施。承揽人不得擅自更换定作人提供的材料,不得更换不需要修理的零部件。
B合法,承揽人(承包人)发现定作人(发包人)提供的图纸或者技术要求不合理的,应当及时通知定作人(发包人)。因定作人(发包人)怠于答复等原因造成承揽人(承包人)损失的,应当赔偿损失。
C合法,《合同法》规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
D合法,除当事人另有约定的外,定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的,承揽人对完成的工作成果享有留置权。
3.黄某陷入经商困境时,张某借给黄某30万元以助其渡过难关。双方约定了还款期限,但未约定借款利息。借款期满后黄某并未将30万元还给张某。张某认为除了应归还本金外还应偿还借款期间和逾期的利息,而黄某则不以为然。张某就此事向法院起诉。对此,下列选项中正确的说法是()。
A.法院对偿还借款期限内利息的主张不予支持
B.法院对偿还借款期限内利息的主张予以支持
C.法院对偿还借款期限内本息主张都予以支持
D.法院对偿还逾期还款期间利息的主张不予以支持
【答案】A【解析】借款合同一般是有偿合同(有息借款),也可以是无偿合同(无息借款)。《合同法》第211条第1款规定:“自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不...