产业转型

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　　说到《西游记》，相信大家再熟悉不过了，讲的是唐僧带着三个徒弟西天取经的故事。在肥城市，也有这样的三个小和尚，准确的说，是三位大学生村官，在师傅——村党支部书记的带领下抱团创业，求取经书，只不过，他们求的，是一本服务村集体和村民增收的致富经。

　　在讲他们的故事之前，先要为大家介绍一个村——肥城市王庄镇东孔村，东孔村位于肥城市西北部，全村居民680户，2544人，粉皮加工是该村的老传统，孔庄粉皮有400余年历史，是获国家地理商标认证的特色农产品，也是当地村民主要收入来源。然而，孔庄社区的建设让农户住进楼房的同时也失去了以往的加工场所，传统产业逐渐萎缩。同时，以家庭作坊为主的生产方式严重制约粉皮产业发展，使产品在生产、加工、销售存在诸多问题。

　　深入分析研判 村官抱团发展

　　2014年，由省委组织部选调到东孔村的大学生村官周昶昊到村任职。初到东孔，党支部书记孔凡华便用两天的时间，领着他到各位党员家里去“串门”。通过走访，周昶昊了解到，孔庄粉皮不仅历史悠久，而且品质优良，都是纯手工的绿豆粉皮，当时他就想到，这么好的产品，为什么不能通过电子商务，让它搭上互联网的快车，卖到大超市或者更多人的手中，来增加村民收入呢?当时，正赶上肥城市推行大学生村官抱团发展，镇党委在了解了他的想法后，便将他和王庄镇的另外两名村官，海子村村官陈志强、南尚西村官张玲，以抱团的形式来到东孔，共同为东孔村粉皮产业发展出谋划策。

　　孔凡华是东孔村党支部书记、村委会主任、肥城市人大代表，多次被授予“桃乡先锋”、“优秀党支部书记”等荣誉，他正像是西游记中的唐僧，德高望重，目光远大，目标明确，有组织设计能力，注重行为规范和工作的高标准，担任团队的领路人。陈志强是2013年入职的大学生村官，毕业于中国农业科学院，是一名农学博士，是高层次的专业人才，具备农产品加工理论基础和实践经验，专业知识扎实，善于钻研学习，正像是西游记中的孙悟空，崇尚行动，本领大，力量强。周昶昊主修播音主持专业，思路灵活，有创新思维，同时具备一定的组织协调能力和沟通能力，正像是西游记中的猪八戒，干劲十足，热情奔放，善于调节团队的气氛。张玲是2008年入职的村官，毕业于计算机专业，长期担任南尚西村党支部副书记，7年的村官经历，让她熟悉基层业务，善于和群众打交道，工作务实，她正像是西游记中的沙和尚，平和、冷静、有耐心。

　　“村官抱团是解决大学生创业困难的有效对策，王庄镇3名大学生村官各具优势，一个沉着冷静、一个大胆创新、一个熟悉基层，组织室联合团委首先和他们抱团，在立题上广泛调研，努力找寻突破口，最终将目光投到孔庄粉皮上。”王庄镇党委组织委员阴才介绍道。

　　三个年龄不同、性格迥异的“小和尚”算是“凑”齐了，他们便在师傅孔凡华的带领下走上了取经之路。

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出国留学网（liuxue86.com）为即将留学的中国学生提供留学新闻：《珠三角各市砸重金全球揽才 促进产业转型升级》06月05日报道。

广东珠三角各市为了在下一轮世界竞争中领先，重金在全球揽才。

记者近日从广东省人社厅了解到，广东省内各市都出台了人才创新政策，争创比较优势。珠三角人才高地正在加速崛起。2008年以来已有2.6万余名海外留学人员来粤发展。广东拥有的两院院士从2007年的69人(出国留学网 liuxue86.com)增至目前的99人(出国留学网 liuxue86.com)，成功引进获得诺贝尔奖的专家两名。目前广东高层次人才数量、类别较2007年年底有了大幅提升和完善，结构配置更趋合理化，更契合产业转型升级的要求。

深圳：走高端研发路线

深圳由于优越的地理位置、完善的产业链条和多年的人才积累，在中国找人才显然已经不能满足深圳的胃口。深圳寻找人才，一开始就走起了全球路线。

2011年，深圳政府前往美国硅谷举行“深圳2011年硅谷推介会·创新人才延揽会”。深圳科协负责人表示，深圳以代工生产起家，逐渐转型到互联网、云计算、新能源、生化医疗，并着重文化创意产业。该负责人表示为未来着想，深圳就必须往高端研发走，在人才质量及国际化方面着眼，拓展竞争力。同时深圳积极协助高层次专业人才解决住房、子女入学和配偶就业等生活问题。

东莞：5年要投50亿元

东莞在吸引人才方面，最大的特点就是：砸钱。在资金安排上，去年4月东莞政府出台《东莞市中长期人才发展规划纲要(出国留学网 liuxue86.com)》，计划用5年时间投入50亿元实施“人才东莞”战略，要求各镇街按照不低于本级财政一般预算收入3%的标准建立人才发展专项资金，保障高层次人才引进、培养、使用、激励等重大项目的实施。

对引进国内外先进水平的领军人才，东莞市财政给予一次性最高500万元的资助。对引进国际国内先进水平的创新科研团队，市财政给予一次性最高1000万元的创业启动资金资助，给予创新科研团队带头人一次性最高100万元的税后生活补贴。

珠海：吸引人才靠细节

珠海在追逐高层次人才方面，钱给得不是最多，但在细节方面做得很完善。珠海市人力资源和社会保障局表示，近日珠海出台一系列旨在延揽高层次人才的重要文件：每两年评选一次“珠海市杰出人才奖”，每名获奖者重奖500万元，奖金金额与国家最高科技奖一个数量级。评上一级高层次人才，珠海将给予首次购房100万元购房补助，同时给人才们开通就医绿色通道，享有一对一健康顾问。

4年吸引2.6万余海归

广东省人社厅厅长欧真志透露，2008年以来，省人社厅、省外专局连续4年组团赴美国、加拿大、德国和西班牙等地招聘高层次人才，共吸引2.6万余名海外留学人员来粤发展，先后接洽海外高层次人才3740人、科研团队112个，共有1936人与用人单位达成明确聘用或合作意向。

眼下，广东引进的一批科研团队正在创造历史。在超材料领域，深圳光启理工研究院团队已申请核心发明专利1179件，平均月申请量约100件，逐步实现对超材料领域源头知识产权的覆盖，进一步确立团队在超材料领域的全球领先地位。

“大力推进科技创新、培养高素质的人才队伍、引进高层次人才，将成为广东科技工作的重点。”据广东省科技厅厅长李兴华介绍，今年广东省委、省政府将投入8.5亿元引进第三批创新科研团队和科技领军人才，投入规模比去年翻一番多。

首开以团队形式规模化引进高层次人才先河的广东省创新科研团队计划，正式启动于2009年。此项工作由广东省委组织部统筹协调、广东省科技厅具体实施。启动以来，广东省已投入财政资金8.55亿元，引进两批共31个海内外创新科研团队来粤创新创业。首批引进的11个创新科研团队成功发表核心期刊论文157篇，累计发表核心期刊论文269篇。其中在《自然》《科学》等杂志上发表论文13篇；申请核心专利563项，累计申请核心发明专利1270多项；研发新产品49个，2年-3年内预计产值达到数千亿元。2011年，广东省继续引进以2006年诺贝尔医学奖获得者克雷格·梅洛教授领衔的第二批20个高层次创新科研团队，汇聚国内外高层次人才140名，并带来一批新兴产业发展急需的核心技术。

李兴华介绍，广东引进的人才团队适应了这个省战略性新兴产业发展格局。以第二批引进的团队为例，20个团队涵盖高端新型电子信息、LED、生物医药、新材料、先进制造业、新能源、节能环保等多个关键技术领域，落户深圳的3个、东莞6个、广州9个、佛山1个，与广东省各地产业布局和发展相适应。

团队的创新效应助推了广东产业转型升级实现大跨越。一组数据说明问题：广东专利申请翻两番，新增申请核心专利563项，累计申请核心发明专利1270多项；参与制定国家标准3项、国际标准1项、行业标准1项；新增研发新产品9个，累计研发新产品49个，预计2年-3年内将带动产生数千亿元产值，市场发展潜力强劲。

第二批引进的11个团队在核心技术上都实现了突破，其中“运动控制与先进装备技术国际研发团队”研发成功的100KHZ超声换能器，有效打破了国外同类产品的垄断，极大地提高广东省乃至我国LED焊线制造水平。其中，“宽禁带半导体研究团队”自主研发的国际第一台纯固体微区激光剥离设备已成功出口至美国，销售额近1000万元。

“从动力源泉来看，经济的转型升级需要紧紧依靠科技和自主创新。在当前国际形势复杂多变、国内经济预期增速下调的背景下，广东产业结构调整和社会转型升级任务对自主创新提出了更高的要求。”李兴华认为，只有紧紧扭住科技创新这一核心，才能更好地提高全省的自主创新能力和产业核心竞争力，建立现代产业体系，构筑创新人才高地，为广东转型升级提供强大引擎。(出国留学网 liuxue86.com)