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企业人力资源实习生辞职信

实习生辞职信 人力资源辞职信 企业人力资源辞职信

尊敬的领导:

  您好!

  我是公司新来的实习生xx,您应该对我还有些印象吧,不过非常对不起,我怕今天是来向您提出辞职的,我觉得我并不适合在企业的人力资源部发展下去,我现在完成工作起来显得十分的吃力,我其实自身很多方面都不适合这个职位,我本着对我实习工作负责的心情,才有了这封辞职信,我不想我在短短的三个月实习期里面什么都没学到,反而到时候再整个实习不合格就麻烦了,我还是去寻求其他的工作吧,我想尽快的跟企业办理辞职离职手续,毕竟我的实习时间也是有限的。

  您体谅一下我吧,我一个刚出来实习的大学生也不容易,我就是想在实习工作中多学点东西,多巩固下自己的专业知识,多增强下自己的个人能力,但是我在企业的人力资源部是啥也学不到啊,首先我在大学所学的专业是互联网方面的,跟我现在的工作完全不挂钩啊,我当时之所以来到企业的人力资源部,是因为我当时一时着急、一时冲动的结果,我都离校这么久了,就是找不到自己本专业的工作,看着别人都已经找到工作了,同学们也说,要我别那么挑,有人找我面试我就去,还想着本专业的,我寝室的那几个都不是从事本专业的工作,有的去公司当前台了,有的去当编辑了,还有一个跟我一样就是在公司的人力资源部工作,我也是听信了她们的话,我刚好在一个月前收到了企业的面试通知,我来面试也是很顺利的通过了。

  我在公司工作的这一个月,没有其他的工作内容,从头到尾就是做审核工作,员工们的工资审核等等,我真的没想到工作比在学校上课还要还要枯燥乏味,我想象中的工作跟我现在的情况简直就是天壤之别,我还想着靠着实习多累积一点工作经验,有助于我以后的职业发展,但是我在这里的工作对我个人而言是真的一点用都没有,虽然我知道我在这老老实实的工作三个月也能完成实习,顺利的拿到毕业证,如果这样,我这三个月就白白的浪费了,我不是那么没有上进心的人,您觉得一个在大学成绩都能做到班级前三的人,会在工作中没有上进心吗?

  我现在十分后悔我一个月前进入我们企业,我宁愿我延迟毕业,我也要找到自己本专业的工作,我就不信这座城市这么大,用人单位那么多,就没有我的一席之地了,只有从事自己专业的工作,我才能看到我的价值,也能用到自己的专业知识,得到实践。这才是我想要的实习生活。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日


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武汉人力资源实习生漂亮的求职简历

人力资源实习生
2012年06月25日 武汉漂亮的求职简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,22岁)
求 职 位:人力资源实习生期望薪资:面议
目前职位:未填写学 历:本科
工作经验:无经验现居住地:武汉武昌区
联系电话:电子邮箱:

自我评价
两年心理委员,学会尊重,学会倾听;
一年文字记者,学会理智,学会客观;
一年爱心家教,学会忍耐,学会感恩;
长期教学实习,学会吃苦,学会耐劳;
实验室做实验,学会细心,学会谨慎;

何红教育经历

2009-9 至 现在华中农业大学园艺专业

2010-2 至 现在中南财经政法大学人力资源管理专业

何红语言能力

英语:一般


武汉漂亮的求职简历延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。

个人...

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