人力资源管理师报名费用

　　 随着经济的发展和人力资源管理的日益重要，人力资源管理师已成为热门的职业选择。许多有志于从事人力资源管理的人都会关注报考人力资源管理师的费用。小编将详细介绍报考人力资源管理师需要多少钱，包括考试费用、培训费用等，并提供一些节省费用的攻略。

报考人力资源管理师需要多少钱？详解及攻略

　　一、人力资源管理师考试费用

　　人力资源管理师考试分为四个等级，分别是四级、三级、二级和一级。根据不同的等级，考试费用也有所不同。一般来说，人力资源管理师四级的报名费用在100-300元左右，三级报名费用在200-400元左右，二级报名费用在500-600元左右，一级报名费用在600-800元左右。但具体费用还需根据当地考试机构的规定来确定。

　　二、人力资源管理师考试培训费用

　　对于很多考生来说，参加培训是必不可少的。培训费用因地区和机构而异，一般来说，线下的面授课程费用较高，一般在1000-3000元之间，而线上的网络课程费用较低，一般在500-2000元之间。考生可以根据自己的实际情况选择适合自己的培训方式。

　　三、人力资源管理师节省费用攻略

　　1、搜索多个机构，对比价格和服务。在选择机构时，除了考虑价格外，还要关注机构的教学质量、课程设置、师资力量等方面。

　　2、申请奖学金或助学金。有些机构会为优秀的考生提供奖学金或助学金，可以关注一下这些福利政策。

　　3、自学。有些考生可能具备较好的自学能力，可以选择自学备考，从而节省培训费用。

　　4、制定学习计划。考生可以制定详细的学习计划，合理安排时间，提高学习效率，从而节省培训费用。

　　拓展阅读：人力资源管理师证书的含金量高吗？

　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，及国家关于＂在全社会会实行学业证书和职业资格证书并重制度＂精神，企业人力资源管理师已经进入扩大推广阶段，3-5年持证上岗将成为必然。

　　国家人力资源与社会保障部为了提升从事人力资源规划，员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗，加上国家对人力资源考试过关率进行宏观调控，所以含金量非常高。

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　　每个考试都需要花钱，那么人力资源管理师的报名费用大概要多少呢?有同学了解过吗。下面是由出国留学网小编为大家整理的“人力资源管理师报名费用大概多少”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　人力资源管理师报名费用大概多少

　　人力资源管理师考试的费用全国并不是统一的，如果自主报名的话，费用预估在500元以内，但如果通过培训机构报名的话，那费用就比较高了。

　　拓展阅读：人力资源管理师考试内容有什么

　　企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：

　　(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

　　(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

　　考试科目：

　　三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

　　二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

　　人力资源的备考攻略

　　第一周：死磕书本

　　1、手机、电脑关掉(很多人看看书，看看手机，注意力不集中，可能看了两个小时，什么也没看进去)

　　2、拿出纸和笔(学习还是回归传统，边看、边写、边思考，这永远是最有效的学习方法)

　　3、书中的重点，用笔写在纸上(注意，不是把重点抄在纸上，而是把书中的语言转化为自己的语言，最好把一句话总结出几个关键词，写在纸上。如果懂思维导图，可以制作一个简单的思维导图)

　　4、一个章节看完后，合上书本，回忆一下，自己还记得多少，或者看看自己写的关键字，能不能回忆起书中的内容。

　　第二周：边做练习(历年真题)，边看书，边记重点

　　1、做题的方式，不要遇到不会做的题就去翻书，不会做的，可以做标记，先一次性把题目做完。

　　2、题目做完了，核对答案，那些做错了，那些做对了，对于答对的题目，自己心里要有数，是真的会做，还是运气好，选对了。

　　3、核对完答案，还有重要的一步，就是去翻书，把相关的内容再看几遍，如果这个题目换一种面孔出现，你是不是还能答对。人都是有惯性思维的，做错了的题目，如果只是对了一下正确答案，下次遇到了，一般还是会选错的。

　　第三周：看书、做练习、巩固记忆

　　1、这个时候看书，不能像第一次看书那样慢慢的看，而是查漏补缺，主要看不熟悉的章节;

　　2、继续做练习，很多小伙伴离开学校之后，就很少经历考试的状态，做一些题目就是为了保持一种学习、考试的状态;

　　3、巩固记忆，艾宾浩斯遗忘曲线，大家应该知道一点，太早记忆的内容可能到考试的时候，忘记的差不多了，所以最后一周记住的内容，是最实在的，最有用的。

　　人力资源的复习技巧

　　第一部分是职业道德部分

　　一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考...