人力资源管理师考试方式

　　参加考试的考友们，新年好!出国留学网为您整理了“全国人力资源管理师2018年考试方式”，供您参考!希望给您带来帮助，更多相关资讯，请持续关注本网站的更新!

　　全国人力资源管理师2018年考试方式

　　据“关于全国人力资源管理师2018年统一鉴定工作的通知”可知，全国人力资源管理师2018年考试方式如下：

　　2018年实行全国统一鉴定的职业是企业人力资源管理师。人力资源管理师考试坚持统一鉴定日(以下简称“统考日”)制度。2018年全国统一鉴定日期(以下简称“全国统考日”)上半年是5月19日，下半年是11月17日。各地要按照统一部署和要求，在规定日期组织实施全国统一鉴定工作。

　　2018年上半年全国统一鉴定考核方案

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

企业人

力资源

管理师

4～3级

职业道德

　　各位参加人力资源资格考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“上海市人力资源管理师考试的内容及方式”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源资格考试的资讯，请持续关注本网站的更新!

　　上海市人力资源管理师考试的内容及方式

　　提问：上海市人力资源管理师考试要考些什么内容?是机考还是笔试?

　　回答：上海市人力资源管理师考试科目有应知考试(机考)、应会考试(技能，含面试)、英语三科。具体情况如下：

　　一、应知考试(电脑考试) 1、判断题40题40分 2、单选题30题30分 3、多选题15题30分(应知考试中具体题量可能会调整)。

　　二、应会(技能)考试分为两部分：1、书面考：3道项目策划题中选2道，2道案例分析题中选1道，各20分，共60分; 2、面试：面试时在题库中随机抽取1道案例分析题，2位面试老师，15分钟的面试时间，共40分。

　　三、英语 1、翻译题15题，30分 2、选择题10题，20分 3、短文阅读2篇，30分 4、写作，20分。

　　【注】上海的考试与全国的考试不一样的，没有配对和排序，也不考职业道德，技能也没有简答的哦。但是增加了面试和英语考试，英语考试以1968年1月1日为限制，前面出生的作为参考，不计算总分，也不影响通过考试，而之后的就要考试了。

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