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企业年度评优方案精选6篇

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企业年度评优方案【篇1】

  一、目的

  为了鼓励派遣/外包员工更好地为用工单位服务,树立学习的榜样、促进员工实现自我价值,特制定本办法。

  二、原则

  本次评选活动应充分发扬民主,遵循公平、公正、公开的原则。

  三、适用范围

  1、与公司建立劳动关系达一年以上的派遣/外包员工;

  2、严格遵守公司各项规章制度;

  3、品行高尚,具有良好的`团队合作精神;

  4、工作一贯勤奋努力,业绩比较突出;

  5、积极参加鹏劳公司和用工单位开展的各项活动;

  6、本年度曾获用工单位公开表扬或奖励,或有其他突出贡献者。

  四、评选规则

  1、驻点管理处择优向部门推荐候选人;

  2、部门在候选人员中遴选出“优秀员工”。

  五、评选机构

  由客户服务部门自行组织。

  六、评选程序

  1、由驻点管理处组织,协同用工单位人事部门推荐“优秀员工”候选人(原则上按派遣/外包员工总数的1%推荐,不足100人的驻点按100人规模的标准推荐,客户有特殊要求并征得公司同意的除外),填制《20xx年度鹏劳优秀员工推荐表》;此表我将转发至站长邮箱。

  2、各客服部门根据候选人的综合情况,确定“优秀员工”人选;

  3、客服部门将《优秀员工推荐表》原件报送客户服务中心林柳;

  4、客户服务中心将《优秀员工推荐表》汇总后,交公司总经理办公会审定,并予以网上公示;

  5、公司发文表彰优秀员工。

  七、表彰

  1、颁发荣誉证书;

  2、颁发奖品

  八、评选日程及安排(略)

企业年度评优方案【篇2】

  一、评选类别及评选条件

  (一)优秀专卖岗位员工

  1、评选范围:

  全系统专卖岗位业务操作类员工

  2、评选基本条件:

  (1)模范遵守国家法律法规、单位(部门)各项规章制度和劳动纪律;

  (2)认真履行职责,服从工作安排,工作执行力强,高质量完成上级布置的各项任务,在市场净化、打假破网、内部管理监督等方面成绩突出;

  (3)坚持依法行政、礼貌执法,完成考核指标好,出色完成本职工作任务,无客户有效投诉;

  (4)刻苦钻研业务,勇于开拓创新,技能水平较高;

  (5)爱岗敬业,奋发进取,乐于奉献,工作职责心强,热爱群众,团结协作好,群众公认度高;

  (6)在其他方面取得优异成绩或作出突出贡献,...

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