企业活动策划方案(篇1)
公司徒步活动方案策划需要考虑以下几个方面：
1. 活动目的：确定徒步活动的目的，例如加强员工之间的交流、提高员工身体素质、增进公司凝聚力等。
2. 活动时间：确定徒步活动的时间，考虑到员工的工作和生活安排，最好选在周末或下班时间进行。
3. 活动路线：设计徒步活动的路线，需要考虑地形、交通、安全等因素，可以选择自然风景区或者城市周边的路线。
4. 活动装备：为员工提供必要的装备，例如运动鞋、雨衣、防晒霜等，同时要确保装备的安全和可靠性。
5. 活动组织：确定活动的具体组织方式，例如由公司内部志愿者组织、邀请外部专业组织等。
6. 活动宣传：通过公司内部通讯、社交媒体、短信等方式宣传徒步活动，吸引员工参加。
7. 活动奖励：设计活动奖励，例如组织聚餐、发放礼品等，以激励员工积极参与。
8. 活动反馈：活动结束后，及时收集员工的反馈和建议，以便改进活动方案。
以上是公司徒步活动方案策划的几个方面，具体的方案还需要根据实际情况进行调整和完善。
企业活动策划方案(篇2)
一、背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨：
提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象
公司全体员工。
四、组织和实施部门
公司人事行政部和各部门总监。
五、时间
除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。
六、本公司企业文化的内容
企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。
企业精神：激情、创新、致远、责任。
核心价值观：共享财富成长。
经营理念：以人为本
七、企业文化的系统建设方案：
编制《企业行为规范手册》体现，内容包括：
a)员工日常行为规范;
企业活动策划方案(篇3)
1、各部门负责人：20已修订定稿的部门和岗位职责，工作规划；
2、员工：入职后的工作感受，对公司平台的意见或建议，员工的作用等。
如（1）你觉得咱们公司的企业文化落实的如何？对企业文化的理解与探讨；
（2）对工程项目管理的意见（项目管理可控否？怎么解决管理与发展矛盾）；
（3）对公司管理制度化、流程化、程序化的见解？公司目前的状况如何？
（4）你认为公司是否满足你的需求或目前有什么自己不能解...