企业职员检讨书

尊敬的领导：

　　您好！

　　工作期间应以完成任务为主才能够确保不出现任何差错，然而这次上班抽烟除了在公司造成很不好的影响以外也令自身的形象受损，作为职员却对待工作如此不够认真的确需要反省自己上班抽烟的问题，须知以往领导也提到过上班抽烟的错误性并要求每个员工都在工作中做到这点，然而我这次抽烟的做法既是对领导的不尊重也是对自身工作的不负责。

　　其实这次上班抽烟主要是源于内心的烦躁情绪迟迟得不到平复，无论是近期在工作中的努力还是领导的叮嘱都让我不敢有丝毫懈怠，也正因为如此导致紧绷的神经能够感受到很大的压力并希望能够得到调节，然而即便如此也不能够企图通过抽烟的形式来缓解压力，毕竟公司诸多员工中需要承受工作压力的并不只有自己一人又怎能如此放肆，更何况上班期间抽烟本就是对领导的不尊重自然要吸取教训才行，考虑到上班抽烟对工作环境造成的影响的确令我感到愧疚。

　　即便是抽烟也应当注重这方面的影响以免干扰到其他同事的工作，我应该明白任何干扰都有可能导致自身的工作难以取得预期的效果，做出这种害人害己的行为却没有意识到其错误性自然是需要被批评的，虽然抽烟的做法的确可以缓解工作压力却也应该要分清时间场合而不是任意妄为，上班期间在公司做出这种事情既会让同事们觉得自己对工作不负责也会令领导感到失望，我也明白领导在巡视各个工位的时候发现有员工在上班期间抽烟自然不会感到多么好受。

　　既然懂得抽烟不利于工作发展的道理就应该加以改正才行，因为上班抽烟导致领导失望已经是得不偿失的事情了又怎能继续错下去，所以我会在往后的工作中克制住抽烟的欲望并牢记这方面的教训，而且我已经在上班抽烟的问题中吃过亏自然要在工作中长点记性，若是在抽烟的问题上屡教不改则只会显得自己特别愚蠢罢了，我应该意识到抽烟的危害性并在工作中承诺不再做出这种事情，无论是抽烟造成的不良影响还是其本身的错误性都是有悖于员工原则性的做法。

　　我在工作中需要改善的地方还有很多自然不能够在抽烟的问题上屡教不改，我会用行动体现出自己改过的诚意并希望能够得到领导的这份谅解，在职场竞争中应该避免出现任何意外以防严重影响到自身的工作成果，我会牢记这份叮嘱并在未来的工作中保证不会再做出上班抽烟的行为。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　2020年x月x日

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尊敬的领导：

　　您好！

　　虽然并非是新入职的员工却在旷工的问题上让领导感到失望，做出这种事情的我的确需要反思自己对待工作是否足够认真负责，若非如此的话又怎能随意旷工以至于自己的任务无法顺利完成，明明领导在工作中如此信任自己却不经请假便做出旷工的行为，我得检讨这次旷工的问题并希望能够通过道歉使其不留下遗憾。

　　其实作为员工做出旷工的行为本就容易造成不太好的影响，所以以前领导便强调过这种做法的不妥之处并勉励自己好好对待工作，然而这次不经请假便做出这种令人失望的事情的确有些不太妥当，除了本属于自己的工作任务没有完成以外也因此蒙上了糟糕的名声，无论是同事们鄙夷还是领导的失望都不是我乐于在工作中见到的，虽然旷工的原因有些难以启齿却不应该通过这类举动辜负领导的信任，即便领导曾经在工作中给予自己不少支持却不能够因此便做出任意妄为的举动，所以我在惶恐的同时也希望领导能够对自己旷工的事情表示谅解。

　　犯下旷工的错误却不及时承担责任只会丢失本就不多的颜面罢了，在职场发展中尚且不知道纠正这类缺陷很容易在往后的工作中因此吃亏，须知领导的忍耐度也有底线应当在工作中做到谨言慎行才不会令对方失望，然而这次旷工的做法在我看来既是对工作的不负责也是对领导的不尊重，若是因为旷工导致失去这份工作的话则会让我对此抱憾终身的，所以即便是为了不留遗憾也要在工作中获得领导的原谅才行。

　　往后我在工作中应该多思考自己做法的不妥之处并及时进行纠正，即便领导最终选择原谅自己也会在以后的工作中因此心生芥蒂，而且这种自寻烦恼的做法本就对工作中的发展没有任何益处自然不应该轻易触犯，既然已经在旷工的问题上得到过教训便应当对工作更加用心些，因为此事惹得领导不快只会令自己的职业生涯增添不少烦恼罢了，对领导来说真诚地对待员工却出现这种状况说是令人感到懊恼，值得庆幸的是我能够从领导的批评中领会对方的意图并针对旷工的问题进行道歉。

　　既然已经吸取旷工的教训便应当对待工作更加重视才行，相信领导也不会希望底下的员工对待工作如此不负责任，一再做出令人失望的事情很容易在工作中出现被开除的危机，所以即便遇到困难也要懂得先向领导请假才不会因为旷工令对方感到不愉快。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　2020年x月x日

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尊敬的领导：

　　您好！

　　由于我在前不久旷工的问题给企业发展造成比较严重的损失，毕竟目前处于企业发展的关键时期自然不能够因为自己的缺席导致工作没能完成，无论是何原因都不应该在没来企业上班的情况下不去和领导联系，这种做法导致的结果便是属于自己的工作没有做好且造成了损失，反思的同时也的确需要检讨旷工的问题以及造成的影响。

　　实际上我在向领导道歉的时候能够体会到自己的内心十分复杂，毕竟旷工对于员工的成长来说往往会造成不少的遗憾，所以面对旷工的问题无动于衷甚至企图寻找借口逃避责任是十分可耻的做法，因此我直接承认了错误并在领导的批评中明白旷工的确属于错误的做法，除了在工作中造成损失以外也让我在工作中的形象在同事们的心目中一落千丈，即便领导能够原谅自己也不能够容忍今后的工作中再次因为旷工遭受损失，我得弥补旷工造成的遗憾并通过自身的努力让领导明白自己并非是对工作不负责的人。

　　除了反思旷工造成的损失以外还得明白自己已经影响了同事们的工作，至少近期的工作中出现旷工的状况会使企业的收益受损，其他同事知道这点以后想必也会在以后的工作中对自己感到唾弃，须知企业的发展受到影响往往会使全体员工都会从中遭受许多损失，我应该明白旷工只会让原本在工作中毫无优势的自己遭遇更多困难，旷工的做法在工作中被部分同事效仿的话则会导致良好的公司秩序被彻底破坏。

　　作为企业职员自然得反省旷工的错误性并承诺以后不再出现这类错误，面对领导指责的目光的确需要对近期在工作中的不妥之处进行反省，若在思想上不重视自身工作的话则很有可能在以后的职业发展中因此吃亏，经过领导批评后应当明白旷工的危害性并承诺在工作中抵制这种行为的出现，须知能够在工作中得到领导的原谅已经是很不容易的事情自然要认真负责些，以后在职场道路中还有着许多重任等待着自己去解决又怎能因为些许挫折便感到气馁，我会反思旷工的错误并向领导检讨旷工的过失才能让对方明白自己改错的决心。

　　吸取教训的同时不难明白领导在工作中还是十分重视自己的，这次批评既让领导感到失望也意味着对方在以往的工作中对自己抱有期待，只不过因为自己的不争气导致旷工的事情发生从而辜负了这份来之不易的信任。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　2020年x月x日

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尊敬的领导：

　　您好！

　　尽管领导每次开会都会提前发布通知却没能引起自己的重视，待到发觉身边的同事都去开会以后才明白自己已经迟到了，无论当时自己是否在认真工作都无法否认开会迟到的现实，须知领导发布的通知往往都很重要自然要将其谨记在心才行，因为自己的迟到导致这次会议没能取得预期的效果的确需要好好检讨一番。

　　对于领导发布的开会通知应当要引起重视并按时参加，无论自己手头的工作是否已经做完都应当先听从领导的指示才行，若是因为自己执意想要先完成工作导致开会迟到甚至错过的话则是得不偿失的，虽然领导并没有深究这类问题却无法否认自己迟到的事情给对方带来了很大困扰，所以我也得牢记迟到的教训并在以后的工作中重视领导的指示，毕竟因为不重视通知导致错过开会的重要内容也会令人感到得不偿失，即便迟到的时间并不长也会不可避免地浪费所有员工的时间，在其他同事都在为开会进行准备的时候忽略领导的通知明显是不道德的行为。

　　尽管我只想快些完成自身的工作以后再去开会却应当顾及到领导的感受，对领导而言组织开会也是有重要的事情想要通知全体员工自然要认真对待，一味地想要先完成自身的工作并不去开会的话无疑是种极其自私的做法，在全体员工并未到齐的情况下导致领导也许会选择推迟开会的时间，即便最终选择照常开会也会因为自己的延后到达从而耽误他人的时间，我也得反思其他同事都能够收到通知并按时到达的情况下为何迟到的人只有自己。

　　为了不因为自身的疏忽错过重要的会议内容还是应该引起重视才行，而且我也得保持通话畅通以便于错过通知的时候领导能够联系自己，事实上以工作的借口来逃避开会迟到的责任也是极其可耻的，当其他同事都去开会的时候自己却没有意识到这点也是对工作的不负责，若是将这种故意拖延的风气带到工作中去则会对公司的发展造成不好的影响，既然不是什么都不懂的新员工就应该重视开会的通知并按时参加才行。

　　以后的职业生涯还很长自然不能够因为开会迟到的事情让领导感到失望，我在承认错误的同时也会更加重视每次开会的通知，毕竟我已经因为这类问题辜负了领导的期待从而需要在内心保持警惕才行，我会在做好工作的同时注意开会的消息并保证不会再出现开会迟到的状况。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　2020年x月x日

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尊敬的领导：

　　您好！

　　也许是近期对待工作不重视的缘故导致自己竟然出现了上班迟到的状况，这种公司明令禁止的行为却不小心违反实在是有些过于大意了，无论是否存在着能力不足的问题都应该先秉承良好的工作态度才不会让领导感到失望，可是作为企业职员却在工作日期间迟到的确有些对不起领导的栽培，为了弥补过失导致我深刻检讨了自己前段时间上班迟到的问题。

　　虽然这次迟到与交通拥堵的原因密不可分却也应当进行自我反省，毕竟作为成年人却通过这种借口企图逃避责任明显是可耻的，再加上工作日期间出现交通拥堵的情况本就属于基本常识从而应当在内心有所警惕，但凡对工作重视些的话都会选择提前出发并避开交通拥堵的这段时间到达公司，然而也许是习惯做事拖沓的缘故导致明明起床很早的自己常常很晚才出门，这种遇事不慌乱的性格虽然能够让我沉稳地处理工作中的难题却也带来了不少烦恼，而且上班迟到的问题在我看来本就是难以被领导原谅的错误行为。

　　我应当意识到上班迟到的做法可能会给公司同事造成负面影响，若是迟到惩罚不严重的话或许还会在以后的工作中存在被效仿的隐患，因此我虚心接受任何惩罚并希望能够通过这次教训来告诫公司所有同事，当大家明白迟到的惩罚十分严重以后自然不会在工作中轻易触犯，再加上我也的确在工作中出现了上班迟到的错误自然要得到相应的惩罚，无论是为了减轻内心的愧疚还是考虑到今后的职业发展都应当接受迟到的惩罚才行。

　　为了解决迟到造成的影响还是应该更加认真地对待工作从而完成自身的任务，无论是工作中的难题还是领导下达的指示都应该尽力去完成，毕竟我已经因为迟到的问题让领导感到失望自然不能让同样的问题再次出现，而且我应当通过工作中的成就弥补上班迟到造成的过失才行，除此之外我也需要尽快采取行动从而有效避免上班迟到的状况发生，至少在向领导承诺过不会再迟到的情况下应当要践行自己的诺言，对待职业发展也应当洗刷这类污点从而令自身获得更好的成长。

　　尽管职场竞争中往往存在着许多难题却也不应该做出这种自找麻烦的事情，若是自己内心有所警惕的话完全可以通过对时间的合理安排避免迟到的问题发生，然而由于做事拖沓以及没有时间观念导致上班迟到的确有些得不偿失。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　2020年x月x日

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尊敬的领导：

　　您好！

　　前段时间的旷工行为对我自身的发展与同事们工作造成了较为恶劣的影响，既没能事先向领导请假也没在本该工作的日子里赶到公司，尽管此时的自己怀揣着忏悔的心情却无法否认这件事情对企业的发展而言自然是造成了不好的后果，明明以往领导也强调过旷工行为的严重性却没有放在心上的确需要检讨一番。

　　在这次旷工的做法中自己置企业的利益而不顾从而做出了这种自私的行为，实际上若是对自身工作有所重视的话就应该给领导打电话请假从而令对方感到放心，毕竟作为企业职员却没能及时上班很有可能会令领导内心感到担忧，更何况其他员工发现自己旷工的做法以后很有可能会做出效仿的行为，这种不利于营造公司良好工作氛围的做法自然会在某种程度上影响到他人的效率，而且回想起领导以往的照顾又怎能这般自私以至于令对方感到担心，也许自己觉得旷工无所谓却无法否认这种做法对公司秩序的破坏。

　　联想到以往在企业工作中的努力自然不能因为这次旷工变得毫无意义，毕竟贪图安逸的做法只会让自己在后续的工作中养成难以更改的陋习，很多时候无动于衷本就是对自身职业发展规划的不负责，哪怕是本着对职业道德的尊重也应该在无法赶到公司的情况下请假从而让领导了解自身的状况，所以经过这次教训着实令我认识到旷工的错误性并对前段时间的做法感到后悔，另外站在企业职员的角度看待问题也不能因为这类违背原则性的问题影响到后续的职业发展。

　　正因为后续工作中值得自己钻研的地方还有很多才不能轻易在这类问题中栽跟头，再加上这次的教训着实刻骨铭心自然需要尽快端正工作态度才能弥补旷工造成的损失，毕竟很多时候重大错误的产生便是因为思想方面的重视程度不够才会造成这样的结果，在我看来这次未请假旷工的做法自然是未能尽到职责所在以至于为企业的发展增添了不少麻烦，若是自己为了企业着想的话就应当从中吸取教训才能有效避免旷工的做法再次发生。

　　既然旷工的做法对于自身的职业发展而言极不负责任就应当坚决抵制才行，尤其是领导给予自己改错机会的情况下更应该好好珍惜才不会辜负这份期待，而且我也希望能够通过工作中的努力弥补旷工造成的影响从而改善自身形象，我会将这份精力与责任心投入到后续的工作中并保证不会再让未请假旷工的情况发生。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年x月x日

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尊敬的领导：

　　您好！

　　前不久领导的批评让我明白些许的疏忽也能令自己的人生轨迹发生重大转变，若是重视程度不够的话很容易导致自己在企业的工作任务很容易出现较为明显的错误，然而工作这么长时间却没能端正好工作态度不得不反思以往的自己是否重视自身的发展，考虑到工作疏忽带来的恶劣影响也需要深刻检讨才能意识到错误所在。

　　经过思考不难明白这次疏忽是因为对待工作没有积极的态度所导致的结果，至少这种散漫而轻浮的态度很容易导致看似简单的任务出现相应的差错，明知这样做不利于自身的发展却没有看清问题本质才会导致这种结果，实际上往往等到自己后悔才来重视工作中的这类问题不免显得有些太迟了。明明以往也曾持以积极的态度对待工作中的难题却在长期的碌碌无为以后改变初心，尽管此时的自己处于工作的状态之中却终究难以比得上富有积极性的那段岁月，至少面对当前造成的疏忽应当使其得到弥补才能体现出自己想要有所改变的想法。

　　另外经过这次工作疏忽以后也应当考虑到同事的想法才能促进集体的发展，毕竟当其他同事都在努力的时候自己不能因为这类疏忽拖集体的后腿，若成为了这般的害群之马便真不知道该怎么做才能弥补工作疏忽造成的损失了，更何况若是给同事带来工作疏忽的危害性不大的想法可就有些得不偿失了，即便是少数人进行效仿也有可能为企业的发展带来难以估量的损失，想明白这点以后自然就会郑重对待工作疏忽的问题以免后续的生活中再次因此而吃亏。

　　实际上我得明白工作疏忽所具备的这种意义很容易给人带来满不在乎的心态，尽管看似没有太多问题却会为工作中的发展带来难以估量的损失，毕竟连基本的荣辱观都没有又怎么会在工作疏忽发生以后感到遗憾呢？想明白这个浅显的道理以后不难明白职场道路的坎坷其实也算是自己成长中需要经历的缓解，可即便出现些许错误可以被理解也不能够在后续的工作中再次被同样的问题绊倒，毕竟在领导眼中这种频频出错从而为企业发展造成损失的员工是不值得托付重任的。

　　须知失去领导信任以后将会在职场感到寸步难行又怎能不尽快弥补工作疏忽造成的损失，只不过面对这次损失应该有所担当才能够体现出自己想要克服工作疏忽这类问题的决心，因此我会承担这份责任并吸取工作疏忽带来的教训以免再次发生。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年x月x日

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尊敬的领导：

　　您好！

　　不认真的工作态度对于身为企业职员的自己来说自然不会带来任何好处，遥想以往工作中的不易自然需要持以珍惜的态度才不会让契机白白流失，更何况在工作期间被个人情绪所支配很有可能做出些许让自己感到后悔的错误行为，毕竟在我看来这次工作不认真的做法本就是无法保持理智状态的表现，因此我想通过深刻的检讨来表达对工作不认真行为的忏悔。

　　也许当时不在状态的自己觉得作为企业诸多职员的一份子本应是无足轻重的，殊不知肩负职责的自己若是无法将工作圆满完成很有可能影响到其他员工的工作成果，在这种相互影响的情况下自然很容易导致公司的利益因此而出现损失，毕竟若是自身意识不到工作不认真的不妥之处又如何会去进行相应的反思，实际上这种错误的做法也对不起以往在工作中对自己多有照顾的领导，明明以往也曾在工作中付出过无数努力却在时间的流逝中慢慢变得怠惰起来，这种思想上的落后很容易导致自己在今后的职场生涯中因此而遭受损失。

　　稍微思考便能明白最近在工作中不够认真的自己在业绩方面已经落后同事一大截了，若非领导的批评可能还会让自己沉浸在偷懒的享受之中从而意识不到危机所在，因此不得不说这种毫无危机观念的做法本就容易让自己坠入失败的深远之中，毕竟作为企业职员的自己本应该在工作中多花费心思才能够距离实现人生追求更进一步，然而此刻却因为工作不认真而驻步不前很容易在业绩上被其他同事拉开距离。

　　也许以往领导在工作中给予自己许多信任却不能成为不认真对待的理由，在没有资本的情况下肆意消耗领导对自己的信任度很容易让人在今后感到后悔，须知今后工作中的挑战将会越来越难又怎能毫无忧患意识地产生怠惰情绪，工作中不够认真的话很有可能在没有竞争优势的情况下被时代所淘汰，既然作为企业一员就应该在平时的工作中为了集体的效益而认真努力，否则对企业发展毫无贡献甚至拖后腿的话则很有可能面临丢失工作的危机。

　　实际上关于工作不认真带来的后果对于自己来说并非是危言耸听，既然已经在工作中造成损失就不要无底线地撩拨领导的容忍度以至于出现被开除的隐患，所以我得尽快振作起来以免因为工作不认真从而在后续的职业生涯中为企业的发展拖后腿。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年x月x日

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