作风自查报告

作风自查报告 篇1

　　根据本局的安排部署，认真开展了作风建设年活动，按照县委、县政府的决定，现将活动开展情况及收获小结如下：

　　　一、端正态度，加深对开展作风建设年活动重要意义

　　自己在活动中能静下心来，认真学习、潜心领会，进一步认识到作风建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党和党和事业的兴衰成败，关系民心向背。开展作风建设教育活动，是进一步深入学习和贯彻落实"三个代表"重要思想的需要；是保持共产党员先进性的本质要求；是提高干部职工队伍素质的需要；是确保我县实现经济社会发展目标任务的需要。

　　　二、深入学习、提高自己的政治鉴别力

　　在作风建设年活动中，自己除按照局党组的安排部署，认真学习了教育活动要求的必读篇目外，进一步丰富和发展了关于作风建设的理念，对于加强作风建设的重大现实意义和深远历史意义有了进一步的了解，明确了作风建设的长期性和艰巨性。特别是八个方面良好风气的提出，对于我自身树立良好的世界观，人生观，价值观有着极其重要的导航作用，使我深深懂得要增长才干，提高自身素质，必须用中国共产党的基本理论，特别是理论，“三个代表”重要思想、“八荣八耻”和科学发展观等党的理论创新成果以及各方面的理论知识来武装自己，充实自己，努力做到自重、自省、自警、自励、自觉。

　　同时，认真学习了县委书记朱鸿同志在县二次全会上的讲话。进一步明确了开展“作风建设年”活动，对于进一步密切党群关系，推动全县经济社会又好又快发展的重要意义。对照大力倡导的“八个方面良好风气”、全面加强和改进党风廉政建设和反腐败工作的要求，解决自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的问题，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，通过反腐倡廉、惩恶扬善，更有力的推进工作，更好地为经济建设服务。

　　当然，作风建设有着长期性和艰巨性的特点。作为一名党员领导干部，我不仅要继续抓好第二阶段、第三阶段的各项工作，而且在今后的工作中，我定要抓班子、带队伍，团结局机关一班同志努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的青阳商务队伍。大力倡导“八个方面良好风气”，紧密联系我县商务工作实际，大力推进作风建设年活动，为实现县委、县政府提出的目标任务，为我县商务振兴和经济社会的发展做出应有的贡献。

　　　三、加强领导，确保取得实效

　　作为商务局党组书记，同时也是局机关开展作风建设年活动的第一责任人，我做到了亲自抓、具体抓。一是成立了青阳县商务局作风建设年活动领导小组，下设办公室，一级抓一级，层层抓落实，坚持把学习贯穿作风建设年活动的始终，把不断提高党员干部的思想认识贯穿始终。一是严格要求。坚持高标准严要求，确保了“以案学纪、廉洁从政”阶段目标任务落到实处，特别是在保证学习时间、学习内容和紧密联系实际上下功夫。通过采取集中学习、上廉政党课、开展党纪条规测试和观看电教片等形式丰富学习内容。二是勇于探索和创新。在坚持基本要求的前提下，紧密联系商务工作实际，围绕促进外贸进出口增长，提升利用外资的规模和质量，推动万村千乡市场工程和抓好重大经贸活动等项工作，制定详细的学习安排计划表，明确完成时限、主讲人，确保每一个阶段的工作得到落实，确保工作学习两不误。

作风自查报告 篇2

　　按照局党委、办公室的统一安排部署...

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个人作风自查报告 篇1

　　转变作风自查报告

　　尊敬的领导：

　　您好！我是某某单位的一名党员，特别鉴于近年来党风廉政建设出现的一些问题，为了更好地贯彻党的十九届四中全会精神，加强党风廉政建设和作风建设，特向您提交本单位的转变作风自查报告。

　　一、问题反馈篇

　　自查过程中，我们明确提出了以下问题：

　　1. 党员干部作风存在偏差，工作中出现马虎、敷衍、不负责任等现象。

　　2. 一些党员干部追求形式主义，注重形式而不注重实质，工作中重文不重商，导致效率低下。

　　3. 党员干部不注重团结协作，形成各自为政的局面，影响了工作的顺利开展。

　　4. 一些党员干部在工作中不敢担当、不愿担当，推诿扯皮现象比较突出。

　　5. 一些党员干部与上级主管部门的关系相对紧张，工作中存在不服从指挥、置决策于不顾的情况。

　　二、转变作风的措施篇

　　根据问题反馈，我们制定了以下措施：

　　1. 加强党员干部培训，提高干部的综合素养和业务能力，注重培养责任意识和执行力。

　　2. 建立健全工作考核机制，突出事实、结果和实际贡献，避免过分强调形式指标。

　　3. 加强组织协调，健全工作沟通机制，促进部门之间信息的畅通和共享，提高工作协同性。

　　4. 强化干部担当意识，注重培养干部的胆识与勇气，在工作中勇于挑重担、善于解决问题。

　　5. 改善上级与下级之间的关系，加强沟通与合作，实现科学决策与有效执行的有机统一。

　　三、转变作风的成效篇

　　在自查报告提交后的一段时间内，我们付出了辛勤的努力。通过转变作风的举措，我们取得了一些积极的成效：

　　1. 党员干部的工作作风得到积极转变，注重实干、精益求精，马虎敷衍现象明显减少。

　　2. 成立了一些工作小组，加强了内部的协作与合作，提高了工作的效率和质量。

　　3. 党员干部的担当意识得到了提升，积极承担起新的职责和任务，取得了一些突出的成果。

　　4. 上下级之间的关系明显改善，实现了有效的沟通与合作，工作的顺利开展得到了保障。

　　5. 党员干部的思想政治素质提高，党纪党规意识增强，党风廉政建设取得一定的成效。

　　四、今后的工作篇

　　作风转变是一个长期的过程，我们将进一步完善工作措施，持续加强作风建设：

　　1. 继续健全培训机制，加强党员干部的学习，提高党的理论水平和实践能力；

　　2. 持续改进工作机制，完善考核制度，确保重实质、重贡献的要求落地落实；

　　3. 加强组织建设，进一步强化团队合作意识，促进信息的流动与沟通，提高工...

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作风自查报告 篇1

　　按照xx关于在xx开展以“转变作风促发展，弘扬正气当公仆”为主题的作风建设活动实施方案的安排部署，为切实转变工作作风，提**部职工的能力素质，我局高度重视，对照《xx关于加强机关和干部队伍作风建设活动的实施方案》的要求，迅速行动，认真开展了自检自查活动，通过征求意见、民主评议等方式，查找出了领导班子自身存在的问题，现形成如下自检自查报告：

　　一、取得的效果

　　通过作风建设活动的开展，在全局再度形成了认真负责、服务到位、遵守纪律、依法办事的良好氛围，养成了“一切靠制度、制度管一切”和“遵纪守法光荣、违纪违规可耻”的良好思想观念，全局干部职工提高了认识，统一了思想。工作作风有很大转变，真心为民、开拓进取、求真务实、清正廉洁的新风正气逐步形成，干部职工思干思进、务实创新，谋发展、促跨越的氛围更加浓厚。

　　二、存在的问题

　　经对照《xx关于加强机关和干部队伍作风建设活动的实施方案》中明确的六个查找重点，对我局存在的问题进行了认真查找和输理发现，当前我局少数干部作风方面还存在一些与加快发展、科学发展、又好又快发展不相适应的突出问题，制约和阻碍了xx事业的发展。特别是对部分党员干部存在的突出作风问题，必须高度重视，加强整改。这些问题主要集中在以下几个方面：

　　一是思想观念有保守倾向，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，攻艰爬坡的冲劲和坚韧不拔的韧劲不够。

　　二是精神萎靡，工作不在状态，不研究问题，不熟悉情况，对责任范围内的事情不了解、不掌握，数字不准、情况不明，效率低、落实差。

　　三是作风虚浮，习惯于做表面文章，习惯于当传声筒，一些干部深入基层、深入群众不够，在掌握工作主动权，增强工作针对性方面亟待加强，工作不深、不透、不实。

　　四是服务水平不够高。他们满足于现状，墨守成规，循规蹈矩，办事迟缓，工作缺乏主动性和创新性。

　　五是少数干部职工思想作风、工作作风和精神状态不适应加快发展的需要，在困难面前缺乏战胜困难的意志；对完成任务，缺乏高度负责的态度；缺乏精益求精的精神；业务知识不够钻研，对待工作有时只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　六是大局意识不够强。想问题、办事情不是一切从群众利益出发、一切从服务对象的需求出发，而是从部门利益、个人利益、小集团利益出发；遇到困难总爱推诿、扯皮。

　　三、存在问题的原因

　　深入分析问题产生的原因，虽然有一些客观因素，但更重要的是主观因素。深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、政治学习抓得不够，干部职工理**底不深，平时只满足于读书、看报，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、干部职...

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换作风自查报告【篇1】

　　六新干部作风建设自查报告

　　尊敬的领导：

　　为了进一步加强党风廉政建设和作风建设，提高我市党员干部的素质和能力，根据上级部门的要求，我特向您提交一份关于六新干部作风建设自查报告。通过对自身作风及工作态度的反思与总结，旨在发现存在的问题，提出改进的措施，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

　　一、坚持政治纪律和政治规矩是党员干部的底线

　　六新干部应坚守政治纪律和政治规矩，始终保持高度的政治敏感性和觉悟性。但我在日常工作中发现，自己在政治立场上的坚定性和原则性仍有欠缺，有时会受到一些片面的个人情感和利益诱惑的影响。对此，我决定加强政治理论学习，提高政治理论水平，增强自身政治觉悟，正确处理个人情感和利益与党和人民利益之间的关系。

　　二、加强作风建设，做到真正为民服务

　　作为六新干部，我们应当高度重视群众的利益，始终将为民服务作为我们工作的根本宗旨。然而，我在工作中发现，自己有时会出现服务不周到、冷落群众等问题，个别情况下还出现了“徇私舞弊”、“搞特殊化”等现象。对此，我决定认真贯彻落实中央关于党风廉政建设的各项要求，并通过加强与群众的联系，深入了解和解决他们的实际困难，以更好地服务于人民群众。

　　三、严明廉洁纪律，反对腐败行为

　　六新干部在廉洁自律方面应尤为慎重，要始终保持清正廉洁的政治品质。然而，我在工作中也存在一些问题，如工作时间不严守、公款私用等不符合党纪国法和廉洁自律要求的行为。对此，我深知自己的错误，决心加强自我约束，强化廉洁意识，自觉做到明礼、慎欲、廉洁，做到清正廉洁、光明磊落。

　　四、不断改进工作作风，完善工作能力

　　作风问题不仅仅关乎工作效能，更关系到政府形象和干部形象。在工作中，发现了一些问题，如缺乏创新思维、办事不利索等。对此，我要求自己不断学习，提升自身素质和能力，并注重团队合作，互相学习共同进步，努力提高综合能力和管理水平，为党和人民工作做出更大的贡献。

　　五、强化党内监督，主动接受检查

　　作为六新干部，我们应时刻保持清醒头脑，勇于主动接受党内监督，积极主动接受组织纪律检查。在日常工作中，我会积极配合组织对我的工作进行监督和检查，严格自律，杜绝个人问题的发生。

　　六、认真学习党章党规，加强党性修养

　　六新干部肩负着重要的领导责任，必须增强党性修养，按照党章党规要求苦练内功、提高自身修养。在未来的工作中，我将更加注重学习理论，加强自身的党性修养，不断提高自己领导能力和道德水平。

　　以上就是我个人对六新干部作风建设的自查报告。通过自查，我深入认识到了自身存在的问题，并找到了解决问题的途径和方法。我将进一步加强学习，增强自我约束，不断提高自身的素质和能力，为党和人民的事业做出更大的贡献。

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　　俗话说，实践是智慧的源泉，平常学习工作中。我们使用报告的情况越来越多，写报告可以对工作查漏补缺，避免出现遗漏。出国留学网小编认真挑选为大家推荐这篇有收获的“作风自查报告”，感谢大家帮助分享这份资料让大家能够更好地学习和成长！

作风自查报告 篇1

　　思想组织纪律作风整顿自查报告

　　涉县第四中学贾海如

　　近期，透过学习一系列思想组织纪律作风整顿活动材料后，我发此刻我的工作中存在着很多有待于改善的问题。下方就对我的工作问题进行剖析，以备于对症下药更好的进行改善。

　　一、存在的问题

　　1、思想上：①作为领导干部，在工作中还不十分善于运用人们“理想信念”这一“精神支柱”去点燃同志们的内在激情、推动工作，存在“两多一少”现象：对同志们布置硬性任务多，具体指导多，但用理想信念激发大家工作热情、鼓舞士气相对较少。②一向以来，总认为，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个小小的校级领导无关，天踏下来有一把手顶着，事情布置下来了，有同事一齐扛着，我一个普通的学校副职只要管理好老师，上好课，督促他们管好学生不出问题，完成上级领导分配的工作，国家大事与我关系不大，不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。

　　2、学习上：学习的要求和动力不够。对自我的要求不够严格，还没有将那种“要我学”的传统习惯改为“我要学”的良好学习习惯；学习的钻劲不够，学习过程中，虽然认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，用心内化，领会内涵，全面贯彻；对于业务学习抓得很紧，但政治学习不够而且经常拖沓，不按时完成学习任务，对于一些理论知识，政策法规还知之甚少。

　　3、工作中：①工作作风方面。存在着一些不深、不细、不实的问题，突出表此刻五个方面。一是对抓工作落实上还不深入，忙于临时性事务，对教学、教研工作整体运行机制谋划不深；二是安排布置多，深入办公室、班级督促指导少，多数工作停留在听汇报、看材料、召开会议上；三是调查研究少；四是脱离了教学一线，对教研及校本教材建设工作投入的精力不多，听课制度没有很好坚持；五是服务群众的意识还不够，对于涉及教职工切身利益的问题，尤其是教职工关注的热点、难点问题，解决的还不到位。②工作上缺乏耐心和技巧，方法单一。理论联系实际上还有差距。对理论的学习较多，但对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到指导教育教学工作实践中去。理论和实践存在必须的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。教育和指导老师时，有时简单粗暴导致教育效果不好，经常事倍功半。没有探寻更好的教育与指导方法。③创新意识不够，固步自封。因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、

　　老办法。工作上满足现状，热情不很浓，创造性的思路不宽、不多，不能创造性的开展工作常是“穿新鞋走老路”，尤其体此刻指导教学和教科研上，常是用老一套对待新的教学模式和教科研活动。④业务工作方面，存在创新意识和执著进取精神力度不够的问题。突出表此刻三个方面：一是在落实科学发展观、实现学校教学教研水平的快速提升方面，谋划不深，措施不够得力；二是思想观念、工作方法还习惯于传统的思维方式和工作模式，思想解放不够，创新意识不够；三是对教学中心工作研究...

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纪律作风自查报告 篇1

　　为了深入贯彻落实教育局关于在全系统开展“作风纪律整顿月”活动的会议精神，着力解决我校教师在思想纪律作风等方面存在的问题，从而提高全体教师的整体素质，推进我校教育教学工作的健康持续发展，我校组织全体教师认真学习有关文件，采取边学习边查找的方法，坚持把查找问题和解决问题相结合。按照查找、整顿阶段的要求，紧紧围绕教育整顿重点，通过召开教师座谈会、家长座谈会、设置意见箱等征求意见，采取学生对老师测评的方式，广泛征求了意见。学校班子成员紧密联系学校工作实际进行了专题讨论，认真分析了目前学校作风纪律的现状，反思和查摆了存在的问题及产生的原因，提出了相应的整改措施，现将查找情况报告如下：

　　　一、学校作风纪律的现状

　　1、依法治校。以依法治校为核心，建立了现代学校管理制度；坚持和健全民主集中制，认真执行校务公开、教代会制度，严格财务纪律，执行“收支两条线”管理制度。开齐课程，开足课时。

　　2、令行禁止、步调一致。学校坚决执行上级指令和决定，做到令行禁止，不搞上有政策，下有对策。

　　3、以师德教育为核心，提高教师的综合素质。教师做到敬业爱岗、热爱学生、明礼诚信、为人师表、廉洁从教。无严重体罚学生和以教谋私的不良行为。

　　4、基建工程、学生招生符合程序，无违规行为。

　　　二、存在的主要问题及原因分析

　　主要问题：

　　1、学校管理上存在的问题。学校规章制度有些条款比较陈旧，不符合当前学校管理的要求；学校行政议事规则有待修改；学校考勤制度执行还不够坚决，校务公开制度有待完善。

　　2、师德方面存在的问题。学校师德教育还不够深入，少数教师对树立良好的教师形象认识不足，为人师表做的不够好；上课存在着迟到、拖堂现象，还存在讽刺、谩骂学生和变相体罚学生的现象。

　　3、学校教研活动流于形式，不能有效的促进教师的专业成长。

　　4、在学生养成教育上工作力度不够。

　　原因分析：

　　产生上述问题的主要原因是：

　　1、思想认识还不到位，安于现状，缺乏培养一流作风，树一流形象的意识。

　　2、缺少有效的长效机制。

　　3、师德师风教育有待加强，有待于落实到实处。

　　4、作风纪律奖罚严明难以落实到实处。

　　　三、下一步整改措施

　　针对学校当前存在的问题，经学校行政办公会研究，提出如下整改措施：

　　1、进一步解放思想，转变思想作风，改进工作作风。

　　解放思想是推动一切工作的总阀门，是推进事业发展的一大-法宝。在作风纪律中，领导干部要从思想和行为，观念和纪律几个方面切实发挥带头作风，要加强自律、高标准、严要求，做好表率，做遵纪守法的模范。

　　2、完善规章制度。

　　坚持和健全民主集中制；完善《学校重大议事规则》，认真执行校务公开制度，教代会制度，严...

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作风自查报告 篇1

　　幼儿园教师思想纪律作风自查报告

　　自查报告

　　为了进一步提升我园教师的思想纪律作风，提高教学质量，确保幼儿的健康成长，特进行了一次全面自查。自查内容主要涵盖了教师的思想认同、职业操守、工作方法、团队合作等多个方面。通过此次自查，我们发现了一些问题和不足，并制定了相应的改进措施。

　　首先，在思想认同方面，我们发现有少部分教师对教育工作缺乏足够的热情和责任感。在教育这个领域，教师不仅要有专业知识，更要有高度的使命感和责任心。因此，我们将加强对教师的理论知识培训，引导教师树立正确的教育观念，并通过定期召开教研会、经验分享等形式，让教师们能够对教育工作保持高度的热情和积极性。

　　其次，在职业操守方面，我们发现一些教师在日常工作中存在着业务能力不强、工作态度不端正等情况。为此，我们将加强对教师的业务技能培训，提高教师的专业素养。同时，加强对教师的监督和考核，建立健全的激励机制，让教师充分认识到教育工作的重要性和自身的责任。

　　再次，在工作方法方面，我们发现一些教师在教学过程中缺乏创新，教学手段单一，缺乏对幼儿个体发展的关注。对此，我们将提倡教师开展多样化的活动，提高教师的创造力和表达能力。同时，鼓励教师积极参加学术交流，增加专业知识的广度和深度。通过这些努力，我们相信教师们的工作方法将得到进一步的提升，给幼儿带来更丰富的学习体验。

　　最后，在团队合作方面，我们发现一些教师在工作中缺乏团队意识，不愿意与同事合作。教师之间的密切合作对于提高教学质量至关重要，我们将采取一系列措施来加强教师之间的交流和合作。比如，定期召开教师例会，组织集体备课，共同研究教学问题。同时，加强园内文化的建设，建立和谐的工作氛围，让教师们能够和睦相处，形成一个积极向上的工作团队。

　　通过此次自查与改进，相信我们能够有效提升幼儿园教师的思想纪律作风，更好地履行教育使命，为幼儿的健康成长提供更好的保障和引导。我们将持续关注教师们的工作状态和进步，并进一步完善自查机制，确保我园教师队伍的整体素质和教育水平的不断提高。

作风自查报告 篇2

　　转变作风自查报告

　　尊敬的领导：

　　我是贵单位XX部门的一名普通员工，特向您提交关于转变作风的自查报告。此次自查总结了我个人在工作中存在的问题和不足，并对如何转变作风提出了改进措施。希望我能通过自查来增进自身的认识，不断提高工作效率和服务质量。

　　一、存在的问题和不足

　　1. 工作态度不积极主动：在完成工作任务时，我经常表现出对工作的消极态度，缺乏主动性和积极性。在处理问题时容易选择逃避或拖延，没有积极主动地解决。

　　2. 沟通能力不足：我意识到在与同事和领导的沟通中，我缺乏耐心和理解力。导致有时无法准确理解对方的意图, 同时在表达自己的观点和意见上也存在困难。

　　3. 缺乏创新意识：在工作中，我总是按照既定的流程和方法进行，没有积极提出创新性的想法和建议。这对于解决问题和提高工作效率带来一定的局限性。

　　古人曾说，理论是实践的眼睛，当我们的工作任务收尾时。书写报告对我们来说是很普遍的，写报告可以锻炼个人的综合能力，提升个人发展水平，报告到底该如何写好？今天小编为大家带来了一篇与“作风自查报告”相关的文章，我们感谢您的关注和鼓励也希望您能将这篇文章分享给您的朋友圈！

作风自查报告 篇1

　　一、加强领导，周密部署

　　2月16日，县上召开了全县”改作风、抓落实、促发展”主题活动大会，17日上午我中心及时召开了全系统”改作风、抓落实、促发展”主题活动大会,等同志为成员的”改作风、抓落实、促发展”主题活动工作领导小组，具体负责全系统的活动开展，确保此项活动取得实效。打造一支作风过硬，立场坚定、纪律严明、真抓实干的果业干部队伍，为建设果业强县做出贡献。

　　二、强化学习，提高素质

　　活动开展以来，我们先后组织干部职工学习了“十八大”报告、《党章》、中央1号文件、中央《八项规定》、中国特色社会主义道路学习读本、十八大报告学习辅导百问、辩证看务实办，市农业局党组《关于加强作风建设七项规定的通知》;《县委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定的通知》和县委办《关于贯彻落实*同志厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神的通知》等书籍和文件精神，通过学习，大家的政治觉悟得到了进一步提高，纪律观念进一步提高，每人记学习笔记1万余字，写心得体会2篇，全系统学习氛围浓厚、工作热情高。

　　三、认真自查，总结提高

　　为了切实解决果业干部队伍中的庸、懒、散、奢、梗现象，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，中心领导班子采取个别谈话，印发征求意见表等形式，广泛征求各单位、各部门、部分果农和本系统干部职工对我中心领导班子和干部职工的意见建议，并对征求到的意见、建议进行了梳理，全体同志根据征求到的意见建议及个人实际情况撰写了自查材料，并于3月22日上午召开了全体干部职工”改作风、抓落实、促发展”主题活动自查大会，会上王维主任就个人的思想、作风、工作、纪律等方面进行了自查，其它班子成员及干部职工逐个进行了自查，对查找出的个别同志上下班迟到早退，工作不认真，只出勤不出力、干事创新意识不强等问题，大家分别进行了广泛而深刻的评议和帮助，通过自查，达到了找问题、明方向、转作风的目的，干部队伍的整体素质得到进一步提升。

　　四、建章立制，强化管理

　　为了确保今后各项工作顺利开展，工作作风取得实效，我们完善制订了“办公用品统一采购制度、车辆管理制度、来宾接待制度、外出学习考察制度、请休假制度、下乡工作制度、组织人事制度、财务制度、纪律制度、学习制度、党支部制度”等制度，从严要求干部职工，做到以制度约束人，以制度管人，确保”改作风、抓落实、促发展”主题活动取得实效。

　　五、抓工作落实，提高为民能力

　　结合”改作风、抓落实、促发展”主题活动活动，果业干部坚持了解情况深入到一线，查找问题调研到一线，落实工作推进到一线，实际困难解决到一线，在直接联系服务群众的实践中，增强了服务意识，提高了为民能力。目前，全县已完成大改形12.6万亩，增施有机肥13.2万亩，病虫害防治23万亩，涂白16万亩，认证无公害果品基地5000亩，新建幼园2100多亩，果园冬管工作在连续2次市级检查当中，受到市、县领导的...