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2022年物业保安个人上半年工作总结

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  光阴似箭,岁月如梭,半年的时光已消失不见。为了对后续工作有所帮助,我们随之而来的就是写一份半年度工作总结了,进行工作总结就是对自己工作进行理性的思考,那么,可以拿出手的半年度工作总结模板有哪些?小编为了满足您的需要,整理了“2022年物业保安个人上半年工作总结”,希望您可以借鉴参考!

2022年物业保安个人上半年工作总结(篇一)

  在过去的半年里,我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,积极创新,不断提高,全面地完成了上半年的各项任务,为我们xx大酒店再创了新的业绩。总的来看,我们半年来的工作有许多好的方面,也有许多不足,为了能在今后工作中,扬长敝短,特对上半年工作进行总结。

  一、各项考核指标全面完成

  上半年在酒店各级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,我保安部顺利完成上半年的安全保卫任务。在半年里未发生一起重大责任事故。为酒店各部门进行消防安全培训达多课时。真正起到了保驾护航的作用。

  二、建立健全绩效考核制度

  实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要,是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点,将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩,通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。员工以酒店为家的同时,部门也坚持贴近、关心员工,急员工之所急,想员工之所想。

  三、强化管理,不断进行学习和培训

  现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈,只有充满优秀的人员,才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时,加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到一个课时。在每次早班下班后,没有一个人离开,而是主动留下来参加培训。

  通过对员工的培训和再培训,加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作,针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病,统一了标准。

  由于酒店行业工作的特殊性,客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾,有些客人不理解,常发生辱骂保安员,甚至做出一些过激的行为。我部保安员,坚持以“客人是服务的对象”为宗旨,耐心仔细地做好工作,对于客人的辱骂从不还口,而是尽量让客人得到一次愉快地消费。我部门还主动为各部门及外包单位进行消防安全培训,听取各部门的培训意见,改进不足,提高培训质量。

  四、努力做好酒店的治安和消防工作

  我部门对酒店的重点部位和部门,经常进行巡视和检查。对容易引发事故的危险点,重点范围认真进行消除隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查,排除电线短路次,发现不安全因素次左右,对发现的安全隐患,及时进行处理,不能处理的,如实上报。

  半年来,我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。与xx消防系统生产厂家保持密切联系,配合厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训,使消控中心工作人员能够正确使用好xx消防设备,并爱护、保养好xx设备,减少因错误操作而引起的各类故障和毛病;对期灭火器进行了更新维护,缺少零部件的消防器材及时补齐,对重点部位的消防设施、设备进行...

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保安个人上半年工作总结范文

保安上半年总结 保安个人上半年总结

  时间过得真快,一段时间的工作已经过去了,经过半年的努力,相信进步不少,现在来看看保安在上半年的工工作总结吧!下面是由出国留学网小编为大家整理的“保安个人上半年工作总结范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  保安个人上半年工作总结范文(一)

  光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安部在这半年的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但同时工作中存在的问题也不少,为了更好的做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安部工作总结如下:

  一、关于上半年的工作

  我们保安部的成员在xx这样一个大型的企业里工作,责任重大,压力千钧,为了保质保量完成,履行好肩负的使命,上半年我们重点抓了三项工作。

  1、抓队伍的建设

  一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,在人员的配备上,招聘了8名队员,通过半年的努力,我们的团队从半年前的8个人曾加到现在的16人,是半年前的1倍,在引进队员的同时,我们高度重视队员的综合素质,凡新进队员,我们都会安排老队员带着新队员为期一个星期的学习,从而让新队员尽快融入到我们这个团队中和这个新的工作环境中来,我们还坚持每周3天的体能和礼仪训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的体能和素质不断提高!

  2、抓制度的建设

  工作的规范有序,卓有成效的关键是靠适用的制度作保证“不以规矩,不成方圆”,我们对值班训练等方面都出台了一整套严格,适用的制度。对团队实行军事化管理,用制度来规范队员的行为,用制度来保证工作任务的完成,如;值班期间不得擅自离岗,脱岗及违反制度的行为,充分的展示了保安部的风彩!

  3、抓思想建设

  由于我们的队员都是来自不同的地方,不同的岗位,各人的素质。性格。爱好均不相同,更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这正是我们保安工作的需要,同时也是我们在日常工作生活中需要的,青年人的可塑性很大,但同时可变性也很大,因此,我们在队伍建设工作中要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根据不同队员。不同情况,与队员个别谈心。交心。灵活多样地实施思想品德的教育,形式多样的思想品德教育,收到了实实在在效果!

  二、半年的工作体会

  半年的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说是受益非浅,主要得益于以下几个方面:

  1、得益于队长的正确领导

  首先,他作为队长,在各项工作中都能走在前面,干在前,给队员们树立了榜样,增添了干劲和信心,同时,也经常也队员讲形势。讲要求。讲保安工作管理方面的知识!

  2、得益于工作上的创新

  我们公司是一个集设计。销售为一体的大型服装企业,我们保安就代表这公司的形象,这就要求我们保安工作必须与时俱进,因此,我们在工作中尽量不受习惯思维。习惯经验的干扰,从客观实际出发,批判地接受新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的动力!

  3、得益于全体队员的共同努力

  我们的队员大多数都是血气方刚的年青人,但他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽力完成任务!如:前几天的消防演习,之所以能完成的'那么好,和队员的共同努力是分不开的,这可是凝聚着队员们的智慧和汗水!...

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