为了防止工作进程中遇到问题,我们必须认真谋划,为下一个目标尽早制定工作计划。如何才能制定好一份工作计划呢?出国留学网的编辑为您精选了这份特别的“保障工作计划”,希望您满意,也希望为您提供更多的参考!
保障工作计划 篇1
一、20xx年劳动保障责任目标计划
(一)劳动力转移
富余劳动力转移就业目标10600人(次):一产转移就业2960人(次);二产转移就业2860人(次);三产转移就业4780人(次);稳定就业(6个月以上)3800人(次)。
(二)劳动力转移收入
劳务输出总收入目标6500万元;一产完成劳务收入1600万元;二产完成劳务收入1500万元;三产完成劳务收入2500万元。
(三)劳动力转移就业培训。
1、职业技能培训目标:开设8个班以定向、订单培训为主(其中砌筑工班1期、装修工班1期、缝纫工班1期、手绣制作工班1期、保安工班1期、面点工班1期、架子工班1期、电焊工班1期)培训350人。
2、创业培训30人。
3、汉语培训300人。
4、法律培训200人。
(四)被征地农民就业工作:完成被征地农民家庭每户推荐1人就业和失地农民每人1卡工作;完成被征地农民家庭推荐就业率达到90%以上。
(五)大中专毕业生就业工作:完成大中专毕业生摸底调查工作并做好就业推荐使就业率达到85%以上。
(六)就业孵化中心工作:以传统手工业为主,每个行政村建立就业孵化中心不少于1个。
(七)信息采集岗位个数120个。
(八)受理小额担保贷款30笔以上:直接扶持创业40人以上,带动吸纳就业50人以上。
(九)拾花工作:组织外出拾花1300人以上。
(十)社会保障工作:完成5384人(包括60岁以上)新农保续保工作;100%完成失地农民养老保险工作;完成547人城镇居民医疗工作;完成90%以上城镇居民养老工作。
二、20xx年亮点工作计划
(一)积极筹备成立劳务派遣公司,规范管理农村经纪人队伍。随着**市城市建设需要和全乡设施农业规模化发展,全乡失地农民不断增多,劳动力转移任务繁重。充分发挥我乡区位、资源、产业、人力等优势,成立劳务派遣公司,不仅可以规范农村经纪人和务工人员的组织和管理,降低劳务成本,维护务工人员权益,而且还能拓宽劳动服务范围,切实增加农民收入,同时,通过劳务派遣公司还可大力推动我乡逐步建立劳务产业市场化运作、规模化经营、一体化服务的输出模式,积极走出具有我乡自身特色的发展路子。
(二)职业技能培训有所侧重,重点提升农民就业能力。以产业结构调整为导向,突出企业用工的岗前培训,多渠道、多层次、多形式地开展农民就业技能培训工作,加快农村劳动力实现转移就业,增强农民的就业稳定性。
(三)认真落实就业政策,进一步促进创业带动就业。围绕新生劳动力,特别是高校毕业生,实施创业带动就业;围绕就业困难群体,实施政策带动就业。
(四)加强村级劳动保障平台建设。一是争取积极上级部门项目支持,在我乡新建一座800平方米的人力资源市场。二是开办全年劳动技能培训学校,使劳动技能培训常规化...