公司入职消息通知

　　聘请了新员工，通知新人入职的录取通知书怎么发呢？我们知道了大家的需求，为此，我们从网络上精心整理了《公司入职通知书通用》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司入职通知书通用(篇1)

　　各位同事：

　　为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：

　　一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培训地点： 3楼大会议室

　　三

　　参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。

　　四、会议内容：

　　1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;

　　2、律所基本情况介绍;

　　3、相关制度宣讲;

　　4、风险防控知识宣讲;

　　5、财务报销制度宣讲;

　　6、企业微信和会议系统的应用操作。

　　五、要求与说明：

　　1、 请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;

　　2、 本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。

公司入职通知书通用(篇2)

　　尊敬的(先生/女士)，

　　您好!

　　通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到我公司(市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：①本人一寸免冠照片2张;②本人身份证原件;③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);特别说明：①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

　　上海鑫电电力工程有限公司

　　年月日

公司入职通知书通用(篇3)

　　尊敬的 先生(女士)：

　　非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部 职位。

　　真诚欢迎您加入本公司的行列!

　　请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/ 校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!

　　聘用条款和条件

　　一、报到信息

　　1、报到时间： 年 月 日 时正

　　2、报到地点：**人力资源部/ 校区

　　联系人：

　　联系电话：

　　二、公司规章制度

　　请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制...

　　通知是以书面形式公示或流通的文件格式，怎么发入职前的入职通知书呢？编辑知道大家都在找入职通知书格式及范文，为满足你的需求，编辑特地编辑了“公司入职通知书精选”，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

公司入职通知书精选 篇1

　　先生/小姐：

　　祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在 担任 职务， 现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：

　　一.试用期限及薪资标准

　　1.您的入职报到日期为： 年 月 日。

　　2.您的试用期自共

　　3.您的试用期工资为：(含税金 人民币大写： 。

　　4.以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他

　　人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。 5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。 二.转正需要提交资料

　　1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。

　　2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。

　　特此通知!

　　xxxx

　　年 月 日

公司入职通知书精选 篇2

　　___________先生/女士：

　　您好！您已通过我公司的录用考核，请您与____年_____月_____日，来公司报到。请您于报到当日提供下列材料，由公司资源管理部收齐验证后给予办理相关入职手续（如无法交齐材料，将不予办理入职手续）。需要提供材料如下：1、近期1寸免冠彩色照片2张；2、本人身份证原件及复印件3份（新版身份证需复印正反面）；3、原单位的离职证明；4、学校已盖章的就业协议原件一式2份；5、其他相关证件的原件和复印件2份；6、学校盖章的报到证原件一份；7、健康证；其他注意事项：1、报到地点：____有限公司人力资源部。2、对不能按时报到的入职新员工公司将不予录用，如有特殊情况请提前1—2天与人事部联系；3、就业协议和实习协议。在报到入职前，公司将对提交证件及相关资料进行必要的`检验。在确认提供的资料真实、体检合格后，公司将签订实习协议和就业协议。4、转正及劳动合同。在领取到毕业证书后及时交至人事部，公司将根据实习表现和用人部门意见签订劳动合同和确定转正薪资级别并根据相关政策办理保险。

　　联系部门：

　　联系人：

　　_________股份有限公司人事部

　　____年____月____日

公司入职通知书精选 篇3

　　各初中、小学：

　　根据宁教高师[xxxx]xx号文件《关于开展xxxx年义务教育阶段职初教师专业基本素养培训与考核工作的通知》精神，经研究决定组织开展xxxx年职初教师培训活动，现将有关事项通知如下：

　　一、培训时间：xxx年xx月xx日下午x：xx

　　二、培训地点：翠屏山小学报告厅

　　三、培训对象：义务教育段xxxx年入职的在编在职的全体教师（包括xxxx年因故没有参加考核的xxxx年入职的教师）

　　四、培训内容：教育教学理论专题讲座

　　请各义务教育段学校通知相关教师准时参加培训，不得缺席。<...

　　通知是公司里也常需要用到的公文形式，要给新入职的人发入职通知，小编知道大家都在找入职通知书格式及范文，在此，你不妨阅读一下公司入职通知书范文，可能你会喜欢，欢迎分享。

公司入职通知书范文 篇1

　　尊敬的女士：

　　我们非常荣幸的通知您，经过综合评估和慎重考虑，xx公司正式邀请您的加盟！此份录用通知书同时提前知会您相关聘用条款，希望您同意并接受。

　　有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：

　　1、约定职位

　　2、报到时间：20xx年xx月xx日

　　3、合同期限：3年 （从入职第一天开始计算）

　　4、试用期工资约定：您的试用期为3个月（从入职日起计算）。从您就职并签订劳动合同时开始，试用期工资为xxx试用期结束后本公司将对您在试用期间的表现进行评估。

　　5、转正工资约定：转正工资为xxx

　　6、绩效奖金：3个月标准工资（绩效奖金根据本公司经营状况及个人工作绩效按比例发放），绩优员工可获得高于3个月标准工资的奖金。

　　7、社会保险：根据中国的相关劳动法规，本公司将为您办理国家规定的社会保险福利。

　　8、医疗计划：根据本公司的制度，在您转正之后，可以享受本公司医务所的医疗福利。

　　9、其他约定：

　　1、依据劳动法相关规定及本公司政策，您必须在本公司职工医院或指定医院体检合格后才能办理入职手续；

　　2、您需要向我们提供您的个人资料，包括原公司离职证明原件1份、一寸照片2张、身份证复印件4份（正反面）、学位证、毕业证复印件各1份，并携带证书原件以备核查，如果你在过程中遇到任何问题，请及时与本公司人力资源部联系。

公司入职通知书范文 篇2

　　致：先生/女士，

　　我们很高兴通知您，根据公司对您的面试及考核，最终决定录用您担任公司一职。真诚地欢迎您的加入，并诚意地提醒您于入职当日09：00到公司报到。

　　一、入职报到事宜

　　时间：年月日

　　地点：

　　二、携带资料

　　1、失业证或与原单位接触劳动合同的证明材料原件（附公章）

　　2、身份证原件及复印件

　　3、最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件

　　4、个人一寸免冠照片两张

　　5、 提供本人近期（三个月内）有效体检报告

　　三、部分聘用条款

　　1、合同期：试用期个月，合同期年，自至止。

　　2、薪资：试用期工资（税前），转正后工资（税前）（12个月）

　　3、绩效工资：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；

　　4、其它福利：按照公司及国家相关政策执行。

　　5、工作时间：每周一至周五的09：00~18：00

　　6、若您对上述条款没有异议，请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于前有效。如有任何疑问请与人力资源部联系。

公司入职通知书范文 篇3

　　我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 __部 ___岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

　　...

　　通知是公司里也常需要用到的公文形式，要书面通知新员工入职，我们编辑知道人事行政小姐姐们在找入职通知书相关文字内容，由此，有请你读一下以下的“公司入职通知书模板”，请收藏好，以便下次再读！

公司入职通知书模板 篇1

　　尊敬的xxx先生/小姐：

　　我代表xx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职位xx，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

　　您入职后的薪酬待遇：xxxxxxxxxxxx

　　您转正后的税前月固定工资是人民币xxxx元整，全年个xxxxx月薪资，月绩效xx基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的xx%，试用期xx个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

　　您入职后的福利待遇：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；

　　公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

　　您入职后的年度薪酬调整：

　　公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。本通知书的确认及报到；

　　请您于xxxx年xx月xx日前回复确认接受此录用通知书并于xxxx年xx月xx日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：

　　离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章)身份证(原件及复印件)

　　毕业证和学位证(原件及复印件)

　　xx寸照片(xx张)：近期免冠白底彩色照片

　　医疗蓝本或社保卡

　　本人银行一卡通账号

　　xx年内体检报告(保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币xxxx元)逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。

　　其他说明：

　　1.工作时间：公司的工作时间为早晨xx：xx至下午xx：xx。中午xx：xx至：为午餐及休息时间。第一天入职时间是上午：xx：xx。

　　2.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

　　3.办公地点：xxxxxxxx

　　4.如您接受本聘书，请回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。特别提示：

　　本通知书的`生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等)，或未向我公司披露与其他

　　雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

　　本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露...