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公司劳务合同协议书简单

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  在我们的工作生活中,我们都会与公司签订劳务合同,通过劳务合同可以保障我们的合法权益。下面是由出国留学网小编为大家整理的“公司劳务合同协议书简单”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  公司劳务合同协议书简单(一)

  甲方(用人单位):__________________

  乙方(劳动者):____________________

  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

  第一条 劳动合同期限

  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)。

  A.有固定期限劳动合同:___________年_____月___日至___________年_____月___日;

  B.无固定期限劳动合同,自___________年_____月___日起。

  C.以完成__________工作为期限。

  2、本合同包含______个月的试用期(自___________年_____月___日至___________年_____月___日)。

  第二条 工作地点

  ________省(自治区、直辖市)__________市(县)__________路____号。

  第三条 工作内容

  1、乙方同意在甲方______部门(或岗位)担任______职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前______日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

  3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

  第四条 工作时间和休息休假

  1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过______小时,每周工作不超过______小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

  2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

  第五条 劳动报酬

  1、乙方月工资标准为人民币____________元,其中试用期内工资为人民币____________元;

  2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

  3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为:__________________。

  第六条 社会保险

  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;

  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。

  第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。

  第...

与公司劳务合同简单相关的劳务合同

公司劳务合同简单范本

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  一份劳务合同明确双方应该完成各项条款,维护双方各自权益。下面是由出国留学网小编为大家整理的“公司劳务合同简单范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  公司劳务合同简单范本(一)

  甲方(用人单位):_________________________

  乙方(应聘员工):_________________________

  甲方 与乙方 依据国家有关劳动法规,为保障双方当事人的合法权益,明确双方的责权,本着自愿平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

  第一条 合同期限

  合同期限为_______年(或_______个月),从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

  第二条 试用期限

  度用期限为______年(或______个月),从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

  第三条 工作时间

  每周工作六天,每周休息天为单休,月休息______天。每天工作时间为______小时。()上下班时间按甲方规定执行。

  第四条 劳务报酬

  1、乙方在试用期间,月薪为____________元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。

  2、试用期满,合格的上岗使用,不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位,或予以辞退。

  第五条 生活福利待遇

  甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续,并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假等。

  第六条 劳动纪律要求

  乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。

  第七条 教育与培训

  甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

  第八条 劳务合同的变更

  1、发生下列情况之一才,允许变更劳务合同:

  (1)经甲、乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会利益。

  (2)订立劳务合同所依据的法律规定已经修改。

  (3)由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产,确实无法履行劳务合同的规定,或由于上级主管机关的决定改变了工作任务、性质。

  (4)由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行。

  (5)法律规定的其他情况。

  2、在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:

  (1)发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾。

  (2)因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间,机构之间)。

  (3)发生不超过一个月时间的短期停工。<...

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