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关于保送生的解释

保送生

  什么是保送生?

  保送生无需参加高考,经学校推荐,即可进入大学就读。不同省份的保送生政策略有区别,一般省级优秀学生、高中阶段在全国中学生学科奥林匹克竞赛省级赛区中获得奖项以及获得全国决赛奖项的应届高中毕业生。以及一些外国语学校的学生都是保送的对象。

与关于生相关的保送生

关于毕业生实习报告

实习报告 毕业实习报告
   在工作前期必定会经过实习,收集经验为今后正式工作打下基础。在实习阶段,对于自己实习的情况做相应地了解、回顾,是一种经验的良好积累,为工作做好充足准备。个人的实习报告要认真仔细地将所要完成的任务并且能够很好完成的过程写全,这是个人阅历的体现。下面是出国留学网给大家分享的毕业生实习报告,希望有所帮助。

  截止到今天我已经实习了将近两个月了,现将我的实习情况总结报告如下: 从总体上感觉做报关工作还挺有趣味的。做报关工作既锻炼了自己的能力又充实了自己的知识面。首先,你面对的是海关和往来的客户,做为桥梁作用的报关员就要充分发挥两者之间的协调和沟通作用了,这从另一个侧面来看报关工作锻炼你的交际和沟通能力;其次,随时间的推移,海关的法规和海关通关作业的程序也在不断的改变,为适应新的形势的发展需要,能够清楚的了解海关通关程序和法规及其他贸易管制措施,很多东西要靠自己在工作中去学习,积累,和实践,从而不断更新自己的知识面。

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与关于生相关的毕业实习报告

关于保送生的保送程序

保送生
   保送生保送程序

  一。招收保送生的高等学校应结合本校的实际情况,制定招收保送生的计划(包括专业及拟联系的中学),并于 规定时间前通告有关省级招办及中学。招收保送生的计划,列入国家核定的学校当年招生计划总数内。

  二。推荐保送生的中学应于规定时间以前将具有保送生资格学生的有关材料直接寄送有关高等学校。

  三。招收保送生的高等学校,负责对具有保送生资格的学生进行考察和资格审查。是否录取,由高等学校确定,拟录取的保送生须报生源所在省级招办审核并办理录取手续。

  四。有关省级招办于普通高中毕业考试(普通高中毕业会考)之后组织保送生的审核、录取工作。审核及办理录取手续工作应于规定时间以前结束。

  五。保送生被高等学校录取后,录取名单应在其所在中学张榜公布。省级招办负责在本省媒体上公布本省(自治区、直辖市)保送生名单。

  六。各省级招办、有关高等学校于规定时间前,将本省(自治区、直辖市)和本校招收保送生名单以书面形式报我部备案。

  七。省级优秀学生和17所外国语中学(学校)推荐具有保送生资格的学生名单由有关省级招办统一报教育部,教育部将与其他具有保送生资格的学生名单一并 在中国高等教育学生信息网上公布(www.chsi.com.cn)。有关高等学校拟录取本年度网上未公布的已具有保送生资格的学生,须书面报我部核准。

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关于境由心生的作文

关于境由心生的作文 境由心生作文 小学作文

  大家一起来看下他人是怎么写作文的吧!可以参考一下他们的作文学习长处来提高自己的作文能力。下面是小编为大家推荐的关于境由心生的作文,更多的作文可以关注出国留学网作文栏目,希望大家喜欢。

  篇一:境由心生作文

  今天,在外出学习的路上,在车上和同事天南地北的聊着天,下了高速路进入一个县城,同事说车里闷,开车窗透透气吧,我坐在窗边打开窗户,一股带着浓浓秋意的新鲜空气扑面而来,让人精神为之一震,心情顿时舒适极了。也深深地体会到什么叫做秋高气爽。

  我不禁向窗外望去,秋天特有的绚烂景致扑天盖地映入眼帘,红的、绿的、黄的、黄绿相间,在这特有的时期内变幻着它的色彩;路边不知名的小野花,或黄或紫或片或星点的点缀着路两旁的山崖,虽然没有人驻足欣赏,它也用尽全力在开放着,为秋天的景致增添着一抹抹淡雅的色彩;路边不时时闪过几株柿子树,落光了叶子的柿子树上,红彤彤的柿子倔强地挂在上面,用它鲜艳的颜色向路人行注目礼,似乎在等待着发现它,欣赏它,摘取它的伯乐;一片片苹果园从我眼前掠过,一个个鲜红的苹果,露出它可爱的笑脸,不停地向我召唤;不时还有黄橙橙的颜色闪过,仔细看过,才发现是农家小院里,或挂或晾在地上的玉米棒子,散发着特有的芳香气味……好个多姿多彩的秋!

  以前,从未发现秋天是如此的别致,可能是因为没有用心的去看,也许是人生的阅历不够,只知道春天的鲜翠欲滴,夏天的自由洒脱,冬天的宁静安逸,从未发现秋天的蕴味深远。

  是啊,想想自己,已然心境已脱离了少女的青涩、青年的痴狂,不知不觉中在人生路上已经慢慢成熟、内敛,有了如此心境,才会体会到秋的涵义,这便是人常说的境由心生吧!

  篇二:境由心生作文

  境由心造 相由心生 境由心转

  人的一生,总有学不完的知识,总有领悟不透的真理,总有一些有意或者无意的烦心事闯到心里来,总之,人生之梦,顺少逆多,一辈子不容易,千万不要总是跟别人过不去,更不要跟自已过不去。心随境转,苦不堪言;境随心转,就得自在。一个人有什么样的精神状态就会产生什么样的生活现实。人在境中,境在心中,犹如鱼和水,人们很难离开丰美的水去欣赏鱼的。人生除去基本生存问题,就是要时时面对这种心理状态的选择。书上云:看别人不顺眼是自已的修养不够。想一下也是,因为每个人的出身背景、受教育程度、受社会影响都是不一样的,在你看不惯别人的同时,是否别人也看不惯你呢?相由心生,境由心转。心与境,到底是心随境迁,还是境随心转?本来无境,只因心有,若无心即无境。

  你的心态就是你的主人。你的心便是你的世界。所以开心地去面对每一个人,要学会看朋友身上的优点,学习朋友身上的优点,朋友的缺点正是你最好的反面教材。如果你努力去发现美好,美好会发现你;如果你努力去尊重他人,你也会获得别人尊重;如果你努力去帮助他人,你也会得到他人的帮助。习惯了在纷繁喧嚣中寻找那一份宁静和挑战,尽管旅途充满荆刺,途经的并不是一帆风顺,我却会在过往中,享受美丽,感悟忧伤,寻着快乐!我没有别人的快乐,我却拥有我自己的知足,浅秋,时光苍茫还是和往常一样嵌满惆怅!心情伴着夕阳的泛红,而无常!真的无法抉择的那一刻,我们又能怎样!一个人的心境决定着他生活的态度。当我们用美好的心去看世界时,世界回答我们的也是美好。如果你努力去发现美好,美好会发现你;如果你努力去尊重他人,你也会获得别人尊重;如果你努力去帮助他人,你也会得到他人的帮助,人的心灵是掌握自己命运...

关于毕业生顶岗实习报告

实习报告 大学生实习报告
   对于所进行的实习工作,要根据企业公司的要求、依照公司指派的命令努力完成所要完成的任务。实习期间,实习报告的撰写必不可少。对于自己工作经验和学习过程的一个回顾和融会贯通。这对于今后工作无疑是大有帮助,慢慢地积累阅历,将会有更多收获。下面是小编给大家分享的大学生顶岗实习报告,仅供参考。

  学生顶岗实习周记

  (一)

  实习的开始,我和同学一起去了南城百货。我们到南城百货的第一天,人事部人员就热情的接待了我们,她们给我们介绍了南城百货的情况及要遵守的一些规章制度。实习第一个礼拜,算是和同事们交流相处,主要了解一些人教处的工作方式和方法等。同事们都很热心,很为我出头,在工作上经常碰到困难的时候便主动为我排忧解难的,令我非常欣慰。

  如果要说在工作单位能够学到什么专业性的东西,我想我最起码学会了填写送货单。我想能够让别人觉得你人生价值的话,这又是一件值得骄傲的事情。

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关于毕业生实习报告范文

实习报告 毕业实习报告
  在任何工作的正式入轨,都会经历实习阶段。在实习期间会有许多工作的经验积累,作为一名毕业实习生,认真端正的工作态度不可或缺。对于实习报告也是要一丝不苟,能够全面地将实习报告写出来,且能够表达自身实习结果,也是对自己在实习阶段的一份收获。下面是出国留学网给大家分享的实习报告,来自于毕业实习生的实习报告。

  一、实习目的在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务,熟悉整个企事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论知识得到验证,培养灵活运用书本知识的能力,并且学到许多书本上学不到的东西,增长和扩充知识面,增加对社会的接触,为在毕业后能快速地融入社会打下基础。二、实习时间2006年3月1日至5月31日三个月三、实习单位博兴县文化馆四、实习内容实习刚开始时,我的指导教师根据我的专业特点,给我分配了办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活。我们应该从小事做起,一步一个脚印,逐步积累起经验。“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外,课本上学的理论知识用到的很少很少。我负责的办公室工作,平时在工作只是打打电话处理文件,几乎没用上自己所学的专业知识。就连以前学过的会计基础知识也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。由于现在还住校,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,就算再寒冷再差的天气,只要不是周末,都得去上班,我们必须克制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由许多。 每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎,必须具备坚忍不拔的个性,遭遇挫折时绝不能就此放弃,犯错遭领导。一直以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力。五、实习体会踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们很多时候无法适应。影响一个人的工作态度。每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好,大家工作开心,效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我能做的就是“多工作,少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月,更加珍惜与同学之间的相处。 我是学管理的,在书本上学过很多套经典管理理论,似乎通俗易懂,但从未付诸实践过,即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。也许等到真正管理一个公司时,才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例,似乎轻而易举,也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这两个月期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己走上工作岗位做好准备...

关于大学毕业生实习报告

实习报告 毕业实习报告
   无论何种职业类型,都要经过一番实习,学习自身所在工作所要的各种技能,从而更加对这项职业得心应手。实习报告是对于实习阶段的经验积累,将精华部分缜密地撰写完整,是有助于今后工作的上手,也是打下一个较为坚实的基础。下面是出国留学网给大家分享的实习报告,希望有所帮助。

  在大三的学习生活中,实习是不可缺少的一部分。在实习期间可以把在学校学到的外贸知识应用到实际当中。在理论与实践相结合的时候,能够更快更好的体会到理论的精髓所在,体会到理论与实践的区别。从而巩固自己所学的知识,增强发现问题、分析问题、解决问题的能力。从而做到理论与实际的融会贯通。

  2008年元旦,正式开始了我梦寐以求的实习生活。在老师的引荐下,我来到了青岛******公司实习。这是一家专门出口针织品的外贸公司,成立于2007年,由最初简单的针织服装发展到现在的浴巾、毛巾、婴儿爬服、内衣等多种产品为一体的产品模式,客户也由最初的单一客户发展成现在遍布法国、日本、克罗地亚、意大利等欧、亚国家的客户规模。公司成立时间虽然很短,但不论是从产品生产的规模还是从客户数量上来看,公司都有着突飞猛进的进步。我虽然来公司的时间不长,但是在公司领导的领导下和同事的感染下,自己对工作都始终抱着极大的热情,深深的体会到自己责任的重大。在自己积极投入工作的过程中,不管是为人处事方面,还是工作方面,自己都是受益匪浅!

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关于毕业生实习报告精选范文

精选毕业生实习报告范文 毕业生实习报告精选

  毕业生们在校外实习的这段期间,有哪些收获和心得呢?整合其他写一篇实习报告吧。下面是由出国留学网小编为大家整理的“关于毕业生实习报告精选范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  关于毕业生实习报告精选范文(一)

  一、实习目的

  毕业实习是我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结合的重要方式,使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识,实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,技能开阔视野,又能增长见识,为我们走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节,我们通过实习走向社会,接触实务,了解国情、民情,增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层,了解经济管理和财会会计工作现状,可加深理解并巩固所学专业知识,进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力,为今后走向社会,服务社会做好思想准备和业务准备。

  二、实习单位基本情况

 xx有限公司地处xx省xx县化工元区,是一家专业生产染料中间体DSD酸大型化工企业,其产品链是以一硝基甲苯为源头,经过磺化、氧化、还原等一系列工艺过程,生产出广泛应用于荧光增白剂及其下游衍生物生产的重要原料DSD酸。该公司是新建企业,xx多员工,年销售xx万元,经营业绩良好,内部管理规范,员工保障机制基本健全,是园区比较规范的重点企业。

  三、实习内容

  短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外,最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变,为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变,就不得不提到角色定位。从进入公司伊始,就要求自己以职场人员的标准要求自己,不能将学生行为带到工作环境中,但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结:

  第一、招聘。首先,要熟悉招聘流程。其次,与用人部门保持密切的联系,了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。在招聘的过程中,经常需要用电话和候选人联系,了解候选人的状况,而且电话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟着招聘经理一块去的,我在一旁学习。有一次经理走开了,有个人过来面试财务主管,她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。

  第二、录用,建立员工档案。首先,给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等;其次,完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时,才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。

  第三、考勤管理,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算,公司目前拥有几百名左右的员工,并在继续扩大,人员量的增加也加大了一定的难度。

  第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时满足各部门的需要。

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