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创先争优自检自查报告

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  创先争优自检自查报告【一】

  开展创优争先,争当五个模范优秀共产党员活动以来,认真学习有关文件精神,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,通过深刻反思和认真听取来自各方面的意见,认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足,现就这些问题进行自我剖析如下:

  一、对自己要求不够严格

  一是在工作上不求有功,但求无过,有固步自封的思想。近一段时间,自己在工作上干劲不够,创优争先的勇气差。过去那种不甘人后、积极进取、敢创一流的锐气逐渐被四平八稳、墨守陈规和不求有功、但求无过的思想所代替。认为自己过去几年干的还可以,觉得要说贡献、成绩也不比别人差,分管工作不出大的问题就可以了,就降低了对自己的要求,求稳怕乱。主观上也不想过多地去伤感情、得罪人。认为只要完成组织交给自己的任务,平平安安,能留下个好人缘就行了。

  二是在学习上只求过得去,不愿下苦功。由于放松了对自己的要求,没有为自己确立更高的标准,只要场面上过得去,工作上能应付得了就行了,没有很好地下苦功夫去liuxue86.com不断地提高自己。缺乏勤奋刻苦的钻研精神,只注重业务知识学习,没有把理论学习摆在自身建设的重要位置,总觉得学习来得慢,不如实实在在地干来得快。由此导致理论学习掌握得不深入、不系统;对实践中出现的新问题不能真正地上升到理论高度去思考,对透过现象看本质、由表及里,由此找出有规律性的东西等方面的能力和水平不高。

  三是在廉洁自律上满足于不犯规随大流。在廉洁自律问题上,觉得能够按照规定的去执行,不踩高压线、不犯规,不害自己不害别人就可以了,能随大流就随大流,省得清水无鱼不合群。没有对自己高标准严要求。

  二、工作作风不够深入

  一是到乡村调查少。大多是走马观花、蜻蜒点水。二是研究问题不深。为了应付面上工作,有时也被动地对某个问题作些调查分析和研究。但却没有抓住不放,深入下去。三是指导工作不力。在工作指导上,一般传达多,具体措施少,检查落实少;了解情况多,解决问题少。四是认为乡镇工作通过近年的发展,基本建设、管理水平较以前有了很大的提高,再向前走困难只会越大,问题只会越多。能够保持现状,争取有所提高,成了保守目标。于是,对于分管工作,只作与自己原来比,工作过于求稳,不敢创新提高。

  三、有骄傲自满情绪

  一是不能正确估价自己。总认为自己能力强。看自己优点多,找自己问题少。有了成绩认为是自己水平高,有了问题埋怨客观条件不好。不是不屑一顾,就是满腹牢骚。特别是经常醉酒滋事,胡说八道,给机关和个人形象都造成不良影响。

  二是听不进不同意见。在工作中总是自以为是,喜欢听好话、顺话、恭维话,对不同意见,特别是逆耳之言听了心里就窝火。有时看似征求别人意见,实际上却在心里期望听到赞美。

  三是有时过于显摆。对什么人什么事都敢评说一番,不知天高地厚。表面上貌似谦虚,口口声声向别人学习,拜别人为师,心里却老大不服气。

  针对自身查摆出来的问题,感到距离模范党员的要求相差很远,决定在今后的工作实践中认真整改,努力做到以下几点:

  一、加强...

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