加拿大住家保姆移民

　　加拿大住家保姆移民申请条件有哪些呢？这是很多国内人士比较感兴趣的内容。跟着出国移民网一起来看看吧!欢迎阅读。

　　加拿大住家保姆移民申请条件

　　项目概述

　　2003年加拿大移民部推出“住家保姆移民项目”(Live-inCaregiverProgram)，主要是加拿大本地保姆严重不足，通过此项目为加拿大提供大量合格的住家保姆。成功的申请人将会得到加拿大工作签证，申请人赴加后需住在雇主家中，从事照顾小孩、老人或残障人士的护理，工作满两年即可全家申请加拿大移民。申请人成为加拿大永久居民后即可从事其他工作，全家享有加拿大公民同等的福利待遇。

　　住家保姆移民项目属于加拿大经济类移民(EconomicClass)，2015年移民配额又增加到30000个。由于该项目申请条件宽松，吸引了大量海外人士申请，其中80%来自菲律宾。中国每年约有500人通过该项目获得加拿大移民身份，由于加拿大技术移民和投资移民门槛的提高，会有越来越多的人选择加拿大保姆移民项目。

　　在加拿大雇主家庭工作的住家保姆，大部分人的工作是照看儿童，一部分住家保姆是护理老人和残障人士。由于加拿大华人家庭大多数有两个以上孩子，父母多数是双职工，需要照看儿童的华人雇主数量较大。许多华人雇主要求住家保姆要会驾车，还有许多富庶华人雇主要求住家保姆开车采购家庭每日所需，辅导孩子的功课，教授孩子中文与数学课程，替雇主接待客人，接听电话，为雇主安排度假行程，为雇主在家里处理一些公司业务，会用计算机做一些文件处理工作。住家保姆若具有较高学历，许多人通常要做一些管家负责的工作，收入也要比一般的住家保姆高出许多。善于中餐烹饪制作、会中医按摩技术、演奏一种乐器、能歌善舞或具有一定美术的人，颇受当地华人雇主青睐。

　　根据加拿大移民部的规定，持工作签证在加拿大工作的住家保姆在获得加拿大枫叶卡之前，只可以住在雇主家中做住家保姆工作，因此选择雇主需要非常慎重。如换雇主，新雇主需要向加拿大就业和社会发展部ESDC提交新的雇佣保姆申请，获得批准函LMIA(LMO)后，保姆再申请转换工作签证。新的工作签证批准后，才可为新雇主工作，否则属于非法工作。一般办理新的工作签证要等候2~3个月，这段时间在申请移民时要被去掉，所以住家保姆一般不愿轻易换雇主，以免影响自己两年后的移民申请。

　　加拿大住家保姆移民项目新政(2014年11月30日起执行)

　　增加移民配额到30000个，减少积案和加快移民审理速度;

　　取消保姆必须住在雇主家中的限制，改善住家保姆在工作地点潜在的弱势地位;

　　增加两条快速通道：

　　儿童保姆快速通道和高级医护快速通道，每条快速通道每年接受2750个申请，有申请资格的保姆可在六个月获得永久居民身份;

　　推行更为完善的雇主合约，规范了雇主对保姆应尽的义务;

　　申请移民的加拿大工作时间，由申请前3年内满2年，改为4年内满2年;

　　加拿大住家保姆工作签证申请程序

　　第一步：申请条件

　　年龄22-45岁，女性;

　　高中以上学历;

　　有六个月全日制护理、幼教培训学校证书，或申请...

　　加拿大住家保姆移民的通过率在99%左右，是所有加拿大移民项目中成功率最高的一个项目。可以这样说，只要你符合条件，递交了加拿大住家保姆移民申请，拿到枫叶卡，这只是迟早的事情。下面，出国移民网来为各位想拿枫叶卡的朋友们介绍一下加拿大住家保姆移民条件。

　　加拿大住家保姆移民条件

　　第一、高中毕业以上。

　　第二、申请之前曾接受6个月的全日在校护理培训，这种培训并不局限于家庭护理，只要相关即可，例如，护士培训、或幼师、幼教培训亦可，但必须获得证书;或者：申请之前有12个月从事带薪全职护理工作，这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得，且必须至少连续六个月受雇于同一个雇主，上述两个条件，申请人必须具备其一。

　　第三、雅思5分。

　　需要注意的是：函授课程不属于在校培训，但可列为经验的一部分。在一些机构如日托中心、医院、敬老院的护理经验可计为经验。该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。

　　申请该项计划与一般类别的移民不同的是，在赴加之前，申请人须先找到加国雇主，即愿意雇用申请人作为住家护理员的家庭或个人。对雇主的具体标准和要求是：年收入须在6万加元以上;如果雇用住家保姆来照顾两个以上幼儿，则该家庭的父母均须拥有全职工作;家里须有空闲房间供住家护理员居住。

　　加拿大住家保姆移民申请

　　第一步、找到一个加拿大雇主

　　申请人需要先找到愿意雇佣申请人作为住家保姆的加拿大雇主，和符合雇用资格的雇主签订住家保姆雇佣合同。

　　对雇主的要求：年收入6万加元以上，家中有18岁以下儿童或65岁以上老人需要照顾。

　　选择雇主非常重要，一些不良雇主不按合同规定，无偿加班，工作条件差。住家保姆一般不愿轻易换雇主，如换雇主就要重新申请LMIA和工作签证，将来申请移民也需雇主出具雇佣证明。目前国内已有不少投资移民、技术移民、团聚移民到加拿大的老移民，如申请人有加拿大朋友或亲属，符合雇主标准并愿意“雇佣”申请人，这样的“雇主”比较放心，将来也能顺利拿到移民签证，毕竟国内办住家保姆移民的申请人大多是为了移民。

　　第二步、雇主申请LMIA

　　加拿大雇主需要向加拿大就业和社会发展部ESDC提交从国外雇佣保姆的工作申请，并且从ESDC获得一份积极的劳动力市场影响评估批准信(LMIA)。

　　第三步、申请工作签证

　　申请人向加拿大北京使馆/签证中心递交工作签证申请，免面试或面试通过后，参加体检。申请人获得加拿大工作签证后即可登陆加拿大。