加拿大找工作

　　移民加拿大怎么找工作呢？加拿大有些什么紧缺职业，就业几率高吗？出国留学网的小编在这里和大家详细介绍一下，希望能给你一点参考和帮助。

　　首先了解一下加拿大找工作的途径

　　1.当地报刊、杂志招聘广告：这是人们最常使用的方法，在多伦多，每周二、四、六的当地日报《TORONTO STAR》上有大量的招聘信息，其他报纸如《THE GLOBE AND MAIL》也有大量的信息，在一些专业性报刊杂志上，也有相应的招聘信息，如果是打杂工，则可以到华文报纸《明报》、《世界日报》、《星岛日报》上查找分类广告。这种方法因为简便而广为使用，但却不是一个很有效的方法，因为报纸的发行量很大，一个职位会引来成百上千的人来竞争，因此难度大，成功率低。而且统计表明，80%的就业机会并不在报刊上做广告，但在没有其他途径的前提下，也只好试着从报纸上找工作了。

　　2.从互联网上查找：在加拿大，有许多专商提供就业信息的网站，因为广告费用比报纸低廉，所以很多公司乐于在网上招聘，在网上找工作和在报纸上找工作这种方法在加拿大几乎是一样的普及，所以一个职位也会吸引众多的应聘者。下面介绍一些找工作的网址，你可以在国内就上网查询，这样就能提早知道哪些技能是加拿大所需的。

　　3.找职业介绍所：这里有很多的专业的职业介绍所，一般每一个介绍所都有它擅长的领域。他们一般会收雇主的介绍费，也有个别的是向求职者收费的，这种情况又分两种，一是找到工作再交费，二是先交费，对前者我觉得不妨试试，对后者就最好别花了冤枉钱。职业介绍所的优点是他先替你量体裁衣，找到较适合的雇主，而且往往竞争的人少，只是几个人竞争，职业介绍所还会为你做适当的包装，以提高成功率，所以这是一个不坏的方法，但职业介绍所的就业机会不会很多。

　　4.自我推销：这是一个很有挑战性的方法，对于善于言辞的人这是一个非常好的方法。到图书馆或就业中心查找相关专业的书刊及专门介绍这类信息的书，查出适合你的公司的地址、电话等信息，挨户上门找人事部门（HUMANRESSURE DEPT）的人推荐自己。即使他们不马上用人，他们也会让你填一个招聘登记表，在他们需要人的时候往往会想到你。表面上虽然好像没有什么收获，但实际你已经进入到这些公司的人材库内，一矣他们有职位空缺，就会优先考虑到人材库上登记的人。

　　5.朋友介绍：这是最好的方法，很多公司在有职务空缺时，都会先在公司内部登出招聘信息，由员工推荐，如果在这期间你得到了这个招聘信息，甚至有朋友的推荐，那么成功率就要高得多了，因为竞争的人很少，又有一层推荐，会让雇主减少一些不了解的顾虑（这不是走后门，顾及你朋友的面子，而是减少招聘风险，试想谁会为推荐一个不合格的朋友而得罪自己的老板）。但新移民往往没有多少朋友，这就需要新移民在加拿大多结交朋友，并让朋友们知道你在找工作。

　　接下来看看紧缺的职业有哪些

　　申请加拿大留学的学生很多，留学生在加拿大毕业后，一般都会提前想好自己找工作的方向。今天出国留学网小编整理了留学生在加拿大找工作的实用知识分享，希望能够帮助到大家。

　　1.端正心态

　　加拿大是一个多元文化的国家，但是工作机会不多，不仅中国新旧移民找不到工作，其实各国移民都不容易找到工作，甚至本地的加拿大年轻人也抱怨难找工作。事实上，在加拿大，只要有工作就是天堂。

　　2.国内的工作经历不可省

　　在加拿大就业，大多数新移民都听说在中国国内的工作经历在北美不被认可，因此有人甚至在简历中省去国内工作经验。其实，专业工作经验，企业工作经验，国际知名企业工作经验永远是黄金招牌。

　　3.学会编程软件

　　在加拿大，会简单的编程，已经是炽手可热的技能。会编程并不是要求您成为一个程序员，而是说如果会一些基础的编程语言，比如HTML，CSS，Java，都会让您很容易找到工作。想学习编程可以报名参加一些简单的编程课程或参加新手训练营来学习最基础的内容。之后的学习通过自学就可以完成的。

　　4.锻炼语言能力

　　在加拿大，流利的英语能大大增加就业机会，并且大幅提升收入水平。另外，雇主们常常发现，一旦一个职位需要双语能力，收到的简历会锐减20%，这说明有双语能力的人确实不多。

　　5.投简历要抓住时机

　　加拿大的工作节奏很慢，通常财务年就是日历年，因此每年1月份公司的用人预算被通过，2月份各个部门落实职位的工作描述，3月份人事往各处散发招人广告及面试。但有一个诀窍是，不分月份，无论公司是否有招人广告，随时往人事发简历，当然前提条件是简历要写得诱人。因为加拿大公司管理水平普遍低下，经常会发生预算以外的人事需要。因此您的简历随时可能命中。

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　　移民加拿大当然，对于某些新移民来说，如何在加拿大找到一份称心如意的工作更是重中之重的大事。下面出国留学网整理了新移民在加拿大找工作的5大途径，一起来看看。

　　NO.1：互联网招聘。

　　加拿大当地有许多提供就业信息的网站，由于广告费用比报纸低廉，所以很多公司乐于在网上招聘。对于新移民来说，通过互联网查找心仪的工作可以说是相当便捷的。不过，互联网找工作相当普及，所以有时一个职位可能会有众多应聘者竞争。

　　NO.2：报刊、杂志招聘。

　　在加拿大，通过报刊杂志找工作也是人们常用的方法。伦多每周二、四、六的当地日报《TORONTO STAR》上有大量的招聘信息，其他报纸如《THE GLOBE AND MAIL》也有大量的信息，在一些专业性报刊杂志上，也有相应的招聘信息。如果是打杂工，则可以到华文报纸《明报》、《世界日报》、《星岛日报》上查找分类广告。

　　这种方法虽然简便，但由于报纸的发行量大，一个职位可能引来成百上千个应聘者竞争，因此难度大，成功率低。而且，据统计表明，80%的就业机会并不在报刊上做广告，所以通过报刊杂志找工作充其量做个备用辅助方法即可。

　　NO.3 ：职业介绍所。

　　加拿大有很多的专业的职业介绍所，一般每个介绍所都有它擅长的领域。一般情况下，职业介绍所会收取雇主一定的中介费，也有个别是向求职者收费的。当然，您不会花冤枉钱，职业介绍所的优点是他先替你量体裁衣，找到较为适合的雇主，而且往往竞争的应聘者寥寥无几。职业介绍所还会为你做适当的包装，以提高成功率，所以这是一个不错的方法。缺点就是，职业介绍所的就业机会一般不会很多。

　　NO.4：人际关系。

　　人际关系网可以说是找工作的一个关键。在加拿大，只有少部分的人是通过网络或报刊杂志的招聘广告找到心仪工作的，大部分都是通过亲戚朋友的介绍找到工作。但是，可能有的新移民往往没有亲戚，也没有多少朋友，这就需要新移民在加拿大多结交朋友，并让朋友们知道你在找工作。

　　NO.5：自我推销。

　　这是一个很有挑战性的方法，对于善于言辞的人这是一个非常好的方法。到图书馆或就业中心查找相关专业的书刊及专门介绍这类信息的书，查出适合你的公司的地址、电话等信息，挨户上门找人事部门（HUMANRESSURE DEPT）的人推荐自己。即使他们不马上用人，他们也会让你填一个招聘登记表，在他们需要人的时候往往会想到你。表面上虽然好像没有什么收获，但实际你已经进入到这些公司的人材库内，如果他们有职位空缺，就会...

　　在加拿大找工作之前，我们需要认清几件事情。加拿大找工作，紧缺的职业还是比较容易就业的。比如会计、广告、贸易、销售等等。但是需要申请人有相关职业认证和流利的英语作为基础。这里给大家推荐一些找工作的网站，大家可以尝试上去查看：

　　会计及财务类

　　http://www.roberthalfinance.com

　　医疗保健类

　　http://www.medhunters.com

　　加拿大教育类

　　http://www.educationcanada.com

　　IT和工程类

　　http://www.monster.com

　　http://www.hotjobs.com

　　加拿大投资基金类

　　http://www.ific.ca

　　联邦政府工作

　　http://jobs.gc.ca/menu/home_e.htm

　　加拿大保险业类

　　http://www.insuranceworks.ca

　　另有一些加拿大热门求职网站：

　　Job Bank http://www.jobbank.gc.ca

　　Human Resource Center http://www.hrdc-drhc.gc.ca

　　政府职位 http://www.jobs.gc.ca

　　The Work Place http://www.workplace.hrdc-drhc.gc.ca/wanted.htm

　　Workpolis http://www.jobs.workopolis.com

　　All Canadian Jobs http://www.allcanadianjobs.com

　　Work Search http://www.worksearch.gc.ca

　　Career Click http://www.carrerclick.com

　　Canada Workinfonet http://www.workinfonet.ca/cwn/english/main.html

　　Career Exchange http://www.careerexchange.com

　　Canadian Careers http://www.canadiancareers.com

　　自己创业

　　加拿大的华人已经破150万。巨大的市场催生了很多华人业务。申请人如果想开办自己的公司，只要考取相关职业资格证书即可。加拿大成立公司手续简单，政策透明。不需要倚靠人际关系或者走后门来达到创业目的。据我们观察，只要适应社会环境，合法经营，效益都不会太差。比如我们身边有从事饭店、酒店、按摩、健身、食品、广告、装修等等。

　　还有一些申请人从事的是独立职业。比如会计师、房产经纪、理财经济、保险经济等等，收入也都比较不错。

　　另外，加拿大与美国签订有北美自贸协定，在经济上和发展上都有一定的地缘优势，这一点是其他移民类国家所不具备的。所以我...

　　BMO银行首席经济学家DougPorter近日表示，“2016安省房屋的均价达到$90万，对于加拿大很多的大城市来说，房子一年的增幅绝对大大超过工作收入。”

　　同时，Porter表示，“你的房子不用交收入所得税呀!”亲们，别忘了，在加拿大，首要住宅的卖卖不用交税。

　　CREA加拿大房屋协会上周四也表示，“在安省，2016前11个月，房屋均价为$553,923，与2015均价$466,604相比，同比上涨了14.9%。”大多伦多地区15%的年均上涨率，引领了整个加拿大总体房价的涨幅。

　　Porter同时对于火热的公寓市场进行分析，对于大多伦多地区公寓市场供大于求的担忧说进行说明。

　　“2016，对于加拿大的房地产市场来说，是非常不平静的一年。唱涨的，唱跌的，各种声音不断。各种关于房屋的政策也不断出台，比如，温哥华、多伦多房市抛物线式增长;温哥华对于海外买家征收15%税来调控房价;渥太华抑制房屋需求的一系列政策出台等等。2016年，可谓房地产市场发展最有趣的一年。”Porter这样形容。

　　房地产业内人士也有关于供不应求造成房价白热化的担忧，而就在短短几年前，人们担心的还是多伦多公寓的过度开发和建设。

　　“事实证明，人们需要这些公寓，多伦多地区公寓整体价格在年底前上涨了15%，均价超过$443,000。”

　　关于2017年的房地产走势，谁也无法预测，Porter也不敢明确表态。

　　其实，如果是刚性需求，啥时都是买房好时机。如果是投资，那得且行且看。

　　如今美元暴涨，人民币和加币都萎靡不振，银行不停地上涨和收紧贷款利率，这对于加国的楼市都不是好消息。

　　在加拿大找工作需要注意一些基本的守则：

　　1.入乡随俗

　　即使你属于加拿大最短缺的专业人员，你也必须根据加拿大人找工作的习惯途径走到你的职位椅子上去。在加拿大，人们把找工作称之为“Job Hunting”，猎捕工作机会。加拿大人还有一句俗话，形容求职过程的重要性：To find a job，is a full time job。(找工作本身是一个全时工作)。

　　新移民来到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作难找，而是要掌握在加拿大社会进行job hunting的基本技巧，学会土生土长的加拿大人必备的找工作的艺术，从而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有专门为新移民准备的免费的job search training program，专门指导新来者如何找工作，新移民去加拿大必须面对许多挑战。适应加拿大的求职文化，并熟练地运用它，是你必须迎接并且取胜的最重要的挑战。

　　2.简历很重要

　　现在的雇主非常重视简历，人事部门收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有空缺，他们会查看已经收到的简历。而加拿大人重视简历和推荐信的程度有时让人觉得荒唐。然而这个社会就是这么重视简历，这是不可改变的现实，至少眼下是这样。

　　简历的可信度：加拿大人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做Consultant，那么你甚至有机会编一个大谎。假如你做雇员，那么进入公司以后，人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。

　　简历不必写什么：加拿大的求职简历不是“向组织交代”，一切有关个人的隐私不必列上，比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。简历的写法因人而异，但必须简洁明了。你的简历是你的门面，自然是专门概括描述你的情况，而不是别的任何人。这就是为什么随便用“简历样板”、甚至“简历软件”不能保证写出好简历的原因。你的整体能力、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。

　　写简历应注意如下几点：写给谁看?他(她)喜欢看什么?言简意赅、段落清晰、易读易记;有内容、有深度、有风格;简历必须整洁，否则很容易被人忽略，涂涂抹抹、皱皱巴巴是很糟糕的，会给雇主留下坏印象。对雇主来讲，邋遢的简历意味着邋遢的雇员。打印多份，甚至十几份、几十份以备用。从现在起，请准备你的简历，并随时更新。去求职的时候，一定要带上简历，并留在那里一份。

　　但仍有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢?其实很多人在发送求职简历的时候忽视了写Cover letter;Cover letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的公司裁剪的时候，Cover letter可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历而不写Cover letter，在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。这样的人谁要!

　　Cover letter主要覆盖以下三个问题：

　　...

　　在加拿大移民或者留学期间，如果要找工作至少需要做好以下的五方面的准备工作，才能够做到有备而来。

　　1、留学加拿大找工作需要时间和耐力，通常不会立刻找到非常理想的工作。应争取多些训练例如电脑技能，以便更能迎合劳工市场的需要。做义工有助你认识多些人，并使你有多点机会练习英语。作好心理准备去接受一份较你目标为低的工作。任何工作都能帮助你建立珍贵的人际关系，并且更加熟悉一个新城市的生活。

　　2、留学加拿大学习实用英语至为重要(如在魁北克，则为法语)。很多移民也许在原居住地学过英语，但都低估了加拿大对精通英语的高水准要求。加拿大大学、社区学院移民辅助机构以及社区中心都有成人教育课程，较高级的英语课程以及ESL课程。

　　3、留学加拿大取得证明你资历的重要文件的正式译本。翻译服务可通过移民辅助机构或社区中心安排。

　　4、寻求你在原居地曾受的专业教育、或拥有的专业资格，在加拿大享有同等待遇的办法。

　　5、留学加拿大拟备一份履历。须注意履历的格式与你原居地的不尽相同。有些机构亦有提供志愿服务。可要求移民辅助机构或你的社区中心介绍这些机构给你。

　　加拿大留学毕业生就业前景怎么样?这是很多在申请加拿大留学的同学所考虑得方面，很多人会考虑到就业前景，然后选择合适的专业，那么加拿大薪水排行的情况如何呢?跟着出国留学网小编来看看吧!欢迎阅读。

　　在加拿大就业从来就不唯学历至上。一些你在国内可能看不上眼的工种，在这里都有可能是高薪工作。并且作为专业人事，受到全社会的尊重。

　　加拿大就业排名

　　1.采矿和建筑业(平均工资：$93,320.00)

　　2.房产经纪人(平均工资：$88,200.00)

　　3.电器工程师(平均工资：$81,349.00)

　　4.电工(平均工资：$62,526.00)

　　5.人力资源经理(平均工资：$58,033.00)

　　6.火车司机(平均工资：$56,640.00)

　　7.技工(平均工资：$54,279.00)

　　8.招聘专员(平均工资：$54,048.00)

　　9.砌砖工(平均工资：$53,017.00)

　　10.理财顾问(平均工资：$52,635.00)

　　以上是加拿大留学就业工资排名的详细介绍，希望可以帮到您。

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