加拿大留学毕业生在求职过程中，肯定要修改无数次简历来到达吸引HR的效果，那加大留学求职简历是如何写的呢?跟着出国留学网小编来一起看看吧!欢迎阅读。
第一. 简历的类型
在加拿大简历编写有三种方式:
(1) 时间顺序法(Chronological)。即按照工作经历的时间顺序把职业经历写下来。这种简历适合长期做单一职业，而现在又申请同类职位的情况.
(2) 功能法(Functional)。即按照不同类别的能力组织经历，在于突出之间多方面的工作经验，适合原来工作多样化，而现在又申请需要多种专长的情况.
(3) 总合法(Combined)。是以上两种方法的结合，适合转行申请职位的情况.
第二. 简历的基本内容
(1) 姓名;
(2) 家庭地址和邮政编码;
(3) 联系的电话号码;
(4) E-Mail地址;
(5)申请的职位(目标);
(6) 资质概括;
(7) 工作能力介绍;
(8) 工作经历;
(9) 教育背景;
(10) 义工经验;
(11)社会职务和奖励;
(12) 专业证书和从业执照;
(13) 个人兴趣与爱好;
(14) 语言和特殊技能;
(15) 关于推荐人.
当然并不是每份简历都需要以上所有的内容.
第三. 撰写简历的注意事项
(1) 为了不同的职业应聘的需要，可能要准备几个不同的简历“版本”，但是应该特别注意什么样的简历投到哪家公司，千万不能搞混淆，以免联络或者面试时出现牛头不对马嘴的情况，建议有一个求职的纪录本注明这些资讯.
(2) 在简历中一般不要提10年以上的经历，除非有助于招聘人了解整个履历.
(3) 如果一个人的就业经历很复杂，不一定所有的资讯都反映在简历上，要根据应聘的职位来组织简历，一些无关的经历可以少提或不提，相关的经历可以重点突出。这种做法并不违反诚信原则。一个就业辅导员说的好: “简历肯定是真实的，但是所有真实的经历不一定在简历中体现出来”。如果你去餐馆打工，简历上注明是博士的话，就可能不敢用你了.
(4) 简历中所有的时间事件都用“倒序法”，即刚发生的事情(职位、学历)放前面，历史长的放后面，这点正好与中国国内的简历相反.
(5) 由于招聘主管仅仅有几秒钟决定是否面试，所以要求简历简短，一般一份简历是一页A4纸; 如果经历比较复杂，可以用2页纸; 3页的简历可能就没有人看了.
(6) 从雇佣平等法律的角度，申请人的性别、年龄、婚姻状况、民族、政治面貌、宗教信仰、体型特徵(身高体重)等都不要在简历中说明，雇主也不能因为这些因素而歧视申请人，否则是违法的.
(7) 在工作经历、教育等项目的时间上，一般使用从□□年到□□年，不需要精确到月分或者到某日.
(8) “教育”中除了学历教育外，其他的一些中短...