劳动争议申诉状

　　申诉人：(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)

　　委托代理人：(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)

　　被诉人：

　　地址：

　　法定代表人(或主要负责人)：(写明姓名、性别、年龄、职务)

　　请求事项：

　　事实和理由：(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)

　　此致

　　劳动争议仲裁委员会

　　申诉人：_________(签名或盖章)

　　年 月 日

　　附： 1、副本_____________份;

　　2、物证_____________件;

　　3、书证_____________件。

　　注： 1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。

　　2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。

　　3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。

　　4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。

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　　发生劳动合同争议的解决方式

　　劳动争议是社会生活中最普遍的一类纠纷，发生劳动争议如何处理，根据《广东省企业劳动争议处理实施办法》第6条规定：“处理劳动争议，应遵循下列原则：

　　(一)着重调解，及时处理;

　　(二)在查清事实的基础上，依法处理;

　　(三)当事人在适用法律上一律平等。那么，发生劳动纠纷如何选择解决方式呢?根据《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”根据上述规定，劳动者与用人单位可以选择下列程序解决劳动争议。

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　　劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。下面是出国留学网的小编为大家提供的劳动争议仲裁申请书，希望能帮助到大家。

　　劳动争议仲裁申请书

　　申诉人：

　　姓 名：　　　　性 别：　　　年 龄：

　　被诉人：

　　法定代表人：　　　　地址：

　　请求事项：

　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：

　　_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　此致

　　劳动争议仲裁委员会

　　申诉人(单位)：___________(签名或盖章)

　　__________年_______月_________日

　　附：1.副本__________ 份

　　2.物证__________ 份

　　3.书证 _________ 份

　　劳动仲裁申请书

　　申请人：_____ ，男， _____年_____ 月 _____日生，汉族，住广东省_____

　　委托代理人：

　　住址：

　　被申请人：广州 _____有限公司

　　被申请人 :广...

　　劳动合同纠纷时常出现在我们身边，那你又是否知道最好的劳动纠纷处理方法是啥?小编这有五种劳动纠纷处理方法介绍给大家，下面是小编整理的劳动合同争议处理办法，欢迎阅读。

　　劳动合同简介：

　　劳动合同的作用

　　1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。

　　2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

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　　3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

　　劳动合同的类型

　　根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”...

本作文是关于小学五年级的作文，题目为：《糖的诉状》，欢迎大家踊跃投稿。

糖的诉状
我是一包从工厂加工出来的口香糖，这包糖里，我是老大，手下有四个弟兄。
我们从工厂运到商店的第一天，就有一个小男孩把我们买走了，我们https://zw.liuxue86.com五个高兴的不得了，正当我们兴奋时，包装被打开了，老五被一双温暖的小手给抓了出去，放在嘴里吧叽、吧叽的发出了好听的声音，最后还变成了一个大泡泡被风儿带到了空中。我们看见了，迫不及待的跳了出来，老三和老四早已经脱掉了衣服，跳入了小主人的嘴巴里跳起了舞，可是不幸的是，小主人的妈妈做好了饭，让小主人吐掉口香糖，老三和老四顿时悲痛欲绝，它们被吐在了垃圾筒里，之后肯定是任由宰割，“人类真是太浪费了，不会珍惜自己身边的东西，只有失去了才知道重要性。

　　不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxue86.com/hetongfanben/ （本文为你提供合同范本两篇。）

篇一：

　　原告：李XX，男，汉族，XX年XX月XX日出生，住XXXXX，电话：XXXX。

　　被告：张XX，男，汉族，XX年XX月XX日出生，住XXXXX，电话：XXXX。

　　诉讼请求：

　　1、请求法院判令被告立即为原告办理房屋所有权证;

　　2、请求法院判令被告支付逾期办理房屋所有权证的违约金;