劳动合同书精选

  随着社会的发展，人们法律意识的提高，并依据《劳动合同法》的相关规定，我们入职公司开始上班，人事都会通知签订【劳动】合同。合同书面形式有严格要求，用人单位与劳动者不可随意更改。你知道什么样的【劳动】合同才是规范的吗？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“2022实用劳务合同范本（精选6篇）”，希望能对您有所帮助，请收藏。

2022实用劳务合同范本（精选6篇）【篇一】

  　　第一章 总则

  　　一、为维护合同双方的合法利益，规范物业管理的行为，达到业主的满意和要求，制定本合同。

  　　二、本合同共分为：《总则》、《物业管理委托合同书》、《物业管理服务内容及标准》、《物业管理服务费标准》、《资金结算》、《监督管理与检查考核》和《附则》七个组件，均为本合同的有效组成部分，具有同等的法律效力。

  　　三、本合同未规定的事宜，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和规章执行。

  　　第二章 物业管理委托合同书

  　　甲方：_____________________

  　　乙方：_______物业管理有限公司

  　　根据有关法律、法规，在自愿平等、协商一致的基础上，甲方将____________________办公大楼(电力大厦)及其附属和共用设施全权委托于乙方实行物业管理，订立本合同。

  　　一、委托管理的范围及事项

  　　(一)管理范围：

  　　甲方将位于_______号及其区域范围内物业委托给乙方实行统一管理、综合服务。

  　　物业类型：写字楼

  　　建筑占地：_______平方米建筑面积：_______平方米

  　　(二)管理事项：

  　　1.房屋的使用、维修、养护。包括：屋顶、梁、板、柱、墙体等承重结构，楼梯间、门厅、走廊、墙地面等。

  　　2.区域内设备、设施维修、养护、运行和管理。包括：供水、供暖、供电、照明、消防及其他设备设施。

  　　3.市政公用设施和附属建筑物、构筑物的维修、养护、管理。包括：道路、化粪池、沟渠、自行车棚、停车场等。

  　　4.公用绿地、花木、建筑小品等的养护、管理。

  　　5.公共卫生的清洁、垃圾收集、清运。

  　　6.交通与车辆停放秩序的管理。

  　　7.安全巡视、门岗值勤、安全监控、人员登记。

  　　8.管理与物业相关的工程图纸，住用户档案与竣工验收资料。

  　　二、委托管理期限：一年。即_______年______月______日始至_______年______月______日止。

  　　三、双方的责任、权利、义务

  　　(一)甲方：

  　　1.代表和维护产权人、使用人的合法权益。

  　　2.制定业主公约并监督物业产权人、使用人遵守公约。

  　　3.审定乙方拟定的物业管理制度、年度计划、财政预决算。

  　　4.检查监督乙方管理工作的实施及制度执行情况。

  　　5.向乙方提供商业用房和管理用房。

  　　6.向乙方提供物业管理所需的图纸、档案、资料。

  　　7.负责保证按规定...

  在日常生活中我们常常会进入公司工作，签订劳动合同是十分有必要的一件事。劳动合同可以帮助构建和谐稳定的劳动关系，签订劳动合同时必须使用书面的形式。一份标准的劳动合同应该具备哪些要素？经过搜索和整理，小编为大家呈现“劳动合同书电子版（精选7篇）”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

劳动合同书电子版【篇一】

  甲方：

  乙方：

  甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

  一、乙方的岗位(工种)为： ，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

  三、乙方试用期工资为 元/月，甲方按月发放。加班工资按 /小时计算。

  四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

  五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。

  七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。

  八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共 后，按实际数额发放报酬。

  九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

  十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

  十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

  十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者， 将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

  十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。

  十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

  甲方：(公章) 乙方： (签字)

  年 月 日 年 月 日

  试用期劳动合同范本阅读

  甲方：____________________________(聘用方)

  乙方：____________________________(受聘方) 身份证号：________________________

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。