劳动合同保密协议

　　劳动合同保密协议书范本【一】

　　甲方(聘用方)：____________

　　法定地址：__________________

　　法定代表人：________________

　　乙方(受聘方)：____________

　　身份证号码：________________

　　鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：

　　一、保密的内容和范围

　　甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：

　　1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;

　　2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;

　　3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;

　　4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

　　二、保密义务

　　对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

　　1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;

　　2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;

　　3.不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息;

　　4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位;

　　5.不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息;

　　6.不得为自己利益使用或计划使用;

　　7.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;

　　8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告;

　　9.乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方;

　　10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信...

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　　(本文为你提供合同范本两篇。)

　　劳动合同保密协议（一）

　　附件一、适用范围：技术人员、高级技工、重要岗位管理人员及其它签定3年合同的人员。

　　附件内容：一、乙方同意遵守甲方的《员工手册》、《劳动纪律管理规定》、《工资管理制度》、《员工请假休假管理办法》、《公司员工奖惩管理制度》、《质量奖罚制度》、《员工考核管理办法》、《培训管理制度》等规章制度，若有违反，甲方有权根据本单位规章制度对乙方进行相应处罚，直至解除劳动合同;

　　二、(1)乙方应保守甲方的商业机密，未经甲方书面同意，乙方不论在职期间或退职以后，不得将公司的经营信息(含管理操作系统文件)、体系文件、技术资料(含产品开发、产品设计、产品工艺、技术研究、设计模块、技术培训、图片、样品)、财务信息(含采购价格、销售价格、成本信息)、市场及销售信息(含客户资料)等商业机密泄露给第三方;

　　(2)合同期未满，乙方不得到和甲方经营同类型(或相似)业务的企业任职。

　　(3)如乙方离职，未经甲方同意，不得向第三方提供甲方的技术或商业信息。

　　三、乙方若为获得工作而向甲方有意隐瞒个人基本情况(含《用工登记表》上内容)、重大疾病史或违法、违

　　纪、造假等行为的，甲方经查实后有权解除劳动合同，不支付任何经济补偿。

　　四、乙方在甲方工作期间，应当服从甲方的领导和安排，并按要求完成工作。

　　五、乙方参加甲方出资的培训，培训费用及培训后服务期限由双方另行约定。

　　如乙方违反以上条款，乙方应承担违约责任，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

　　附件二、适用范围：普通岗位班组长、中级技工、普通岗位管理人员及其它签定2年合同的人员。

　　附件内容：一、乙方同意遵守甲方的《员工手册》、《劳动纪律管理规定》、《工资管理制度》、《员工请假休假管理办法》、《公司员工奖惩管理制度》、《质量奖罚制度》、《员工考核管理办法》、《培训管理制度》等规章制度，

　　二、(1)乙方应保守甲方的商业机密，未经甲方书面同意，乙方不论在职期间或退职以后，不得将公司的经营信息(含管理操作系统文件)、体系文件、技术资料(含产品开发、产品设计、产品工艺、技术研究、设计模块、技术培训、图片、样品)、财务信息(含采购价格、销售价格、成本信息)、市场及销售信息(含客户资料)等商业机密泄露给第三方;

　　(2)合同期未满，乙方不得到和甲方经营同类型(或相似)业务的企业任职。

　　三、乙方若为获得工作而向甲方有意隐瞒个人基本情况(含《用工登记表》上内容)、重大疾病史或违法、违

　　纪、造假等行为的，甲方经查实后有权解除劳动合同，不支付任何经济补偿。

　　四、乙方在甲方工作期间，应当服从甲方的领导和安排，并按要求完成工作;