劳动合同最新

  在交易过程中常常会使用到合同，在我们签署合同之时，一定要先看看合同的内容。用心签署好合同范本，在接下来的一段时间里，可以更好的保护自己的合法权益不受侵犯。那么你知道合同都有哪些内容呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“最新版劳动合同模板2022（合集8篇）”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

最新版劳动合同模板2022（合集8篇）【篇一】

  甲方：__________________

  乙方：__________________

  依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就_______(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。

  第一条 工程概况

  工程名称：______________

  工程地点：______________

  第二条 工程承包范围

  工程承包形式为大清包工程。由基础垫层清理土方开始至工程完工交付使用清理保洁完成，按施工图纸及图纸会审、甲方通知(除室外塑钢门窗制作、安装，防水施工，有线电视、电话、可视对讲安装、但包括弱电预埋、屋顶太阳能系统、入户门安装的全部人工费，机械费，周转材料费，二次倒运费，材料装卸费，安全生产、文明施工费用。防盗护栏外加工归甲方。各种管道进户散水外1.5米以内归乙方施工。配电总配电箱下口以内归乙方施工。楼梯护栏归乙方焊制加工。由甲方安排施工的单项工程乙方必须积极配合施工。

  第三条 工程工期

  1.计划开工日期：_______年_______月_______日，计划完工日期：_______年_______月_______日，总日历天数180天;

  2.主要节点工期：主体封顶90天，装修90天_

  3.乙方应无条件执行甲方的进度计划安排(包括新调整的进度计划)。

  第四条 工程质量标准

  所承包工程范围内的工程质量必须达到优良工程

  第五条 组成合同文件及解释顺序

  组成本合同的文件及优先解释顺序如下：

  1.本合同;

  2.本合同附件;

  3.本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范;

  注：上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决。

  第六条 标准规范

  第七条 甲方责任和义务

  1.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。

  2.负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。

  3.根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。

  对施工质量低劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。

  4.及时提供由甲方供应的沙子、碎石、水泥、钢材、商品混凝土、混凝土空心条板、室内门、室内门框、砖、装修材料、水暖电安装材料等施工材料，水、电费。

  5.按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

  6.统筹安排、协调解...

  在劳动者被用人单位雇用后，一般都要签订双方满意的劳动合同。合同可以保护用人单位与劳动者的合法权益，签订劳动合同要遵循内容合法的原则。你知道如何签订一份劳动合同吗？下面的内容是小编为大家整理的2022劳动合同（最新9篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

2022劳动合同（最新9篇）(篇一)

  《劳动合同法》对强制订立无固定期限劳动合同作了明确规定，范围比以前宽了，如果该订立无固定期限劳动合同而因用人单位的原因未订立的，将受到支付双倍工资的惩罚。

  《劳动合同法》第十四条第二款规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  上述规定有两方面的重大变化。一是以前规定劳动者必须在同一用人单位连续工作了十年以上，现在除了保留这一规定外，增加了“连续两次订立固定期限劳动合同” 这一条件。如果企业连续两次与该劳动者订立一年期劳动合同，那么第三年开始时，职工就有要求签订无固定期限劳动合同的权利。第二个方面的变化是续签劳动合同的主动权发生了变化，以前的主动在须用人单位一方，如果用人单位不同意延续劳动合同，职工就无权要求延续劳动合同。现在的主动权在职工一方，只要符合前面所讲的两个条件，职工提出续签合同，用人单位必须同意，即企业只有两次选择职工的权利，两次选择权行使以后，选择权则交给了职工，只有职工可以炒企业，企业炒职工则是违法。因此，用人单位订立第二次劳动合同时，应对该劳动者的素质进行全面的评估。《劳动合同法》还规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  在劳动合同法实施的情况下，不签劳动合同，用人单位不会获得任何好处，相反，根据劳动合同法第十四条、第八十二条的规定，还将承担支付双倍工资和视为无固定期限劳动合同等处罚，故使用任何一种类型的工人，期限在一个月以上者，都必须事先签订书面劳动合同，对工作内容和报酬方式作出明确的规定，避免不必要的纠纷。

  要是企业在规定的时间内不与劳动者签书面的劳动合同的话，那么相关的赔偿包括双倍工资以及视为双方之间签订了无固定期限劳动合同。

2022劳动合同（最新9篇）(篇二)

  第一条 为加强劳动合同管理，依法保护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《劳动法》《劳动合同法》和国家、省有关规定，结合本市实际，制定本办法，劳动合同备案。

  第二条 劳动合同备案管理是劳动行政部门对依法审查劳动合同真实性和合法性的一项措施。用人单位与劳动者订立、变更、续订、解除（终止）劳动合同应当按照本办法进行备案。

  第三条 用人单位新招用人员后，应到劳动行政部门办理劳动合同备案手续；用人单位与劳动者变更或续订劳动合同的，可直接到劳动行政部门办理劳动合同备案手续。其中，驻淄中央、省属用人单位和市属用人单位（国有及国有控股、市直...

  在日常生活中我们常常会进入公司工作，签订好劳动合同是需要多加重视的。合同可以维护劳动者与用人单位的合法权益，签订劳动合同要遵循平等自愿的原则。值得推荐的劳动合同有哪些？下面的内容是小编为大家整理的劳动合同最新版（精选7篇），希望对您的工作和生活有所帮助。

劳动合同最新版【篇一】

  甲方：__________________

  乙方：__________________

  根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  1、本合同为期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

  2、本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日。

  3、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

  二、工作内容和工作地点

  1、根据甲方工作需要，乙方同意从事______岗位工作，乙方的工作地点为______.

  2、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

  三、工作时间和休息休假

  1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

  2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

  四、劳动报酬

  1、甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

  2、乙方月工资标准为______元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

  3、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

  4、甲方于每月______日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

  2、甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

  3、如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。

  六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

  1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

  2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制...

  在平时生活中，当我们进入公司时，一般都要签订双方满意的劳动合同。合同可以明确劳动者与用人单位的权利和义务，签订劳动合同要遵循平等自愿的原则。有没有可以参考借鉴的劳动合同模板呢？下面的内容是小编为大家整理的2022年劳动合同试用期（最新7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

2022年劳动合同试用期(篇一)

  甲方：

  乙方：

  签定日期： 年 月 日

  根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同条款。

  一：劳动合同期限

  第一条：本合同生效日期 年 月 日，终止日期 年 月 日。

  二：工作内容和义务

  第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

  第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

  1：遵守国家宪法、法律规定。

  2：遵守甲方的规章制度。

  3：维护甲方的荣誉和利益。

  4：忠于职守，勤奋工作。

  5：履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

  三：劳动保护和劳动条件

  第四条：甲方安排乙方正常情况下每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方由工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

  第五条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

  第六条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  四：劳动报酬

  第七条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

  第八条：在合同约定的工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方在次月15日内以货币形式足额支付乙方工资。月工资为( )元。

  第九条：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于本地最低生活标准。

  第十条： 由于甲方原因暂时无工程时，经甲乙双方同意乙方回家待工，待工期间甲方付给乙方每月( )元工资。

  五：保险福利待遇

  第十一条：乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

  六：劳动纪律

  第十二条：乙方应遵循甲方依法规定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训提高思想和职业技能。

  第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予必要的纪律处分，直解除本合同。

  七：劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十四条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

  第十五条：订立本合同所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同...

　　工作中，我们用到劳动合同的可能性较大，那你知道劳动合同需要注意什么吗？下面是由出国留学网编辑为大家整理的“劳动合同（最新13篇）”，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　劳动合同（篇一）

　　甲方（用人单位）：______

　　法定代表人：______

　　联系电话：______

　　联系地址：______

　　乙方（劳动者）：______

　　员工工号：______

　　身份证：______

　　通讯地址：______

　　联系方式：______

　　甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　1、自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：

　　a）月份工资：共计￥______元；

　　b）相应比例年终奖：共计￥______元；

　　c）经济补偿金：共计￥______元；

　　d）其它：共计￥______元；

　　3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日；

　　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　6、乙方自愿放弃其他所有诉求。解除劳动合同范本。

　　7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：____________

　　（以劳动合同中甲方名称填写并盖章）

　　______年______月______日

　　乙方（签字）：____________

　　______年______月______日

　　劳动合同（篇二）

　　甲方（用人单位）：___________ 乙方（员工）：______________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》 （ 以下简称《劳动合同法》 ）等国家和地方劳动法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限。

　　（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限从_____年______月______日起至_______年______月_____日止。

　　2、无固定期限。

　　二、工作内容和工作地点。

　　乙方的工作内容（岗位或工种），甲方有权根据乙方的能力、工作表现以及公司的经营需要调整乙方的工作岗位，实行变岗变薪制度。乙方的工作地点为，公司应工作需要可临时将乙方派往异地学习或工作。

　　三、工作时间和休息休假。

　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。

　　劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是出国留学网小编为大家带来的正规的劳动合同最新范本，仅供参考。

　　正规的劳动合同最新范本

　　甲方(单位名称)：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方(姓名)：

　　性别：

　　身份证号码：

　　住所地：

　　文书送达地址：

　　第一条　劳动合同期限

　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。

　　2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。

　　3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。

　　第二条　工作内容及要求

　　乙方安排在_部门，从事_工作。

　　甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

　　乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

　　第三条　劳动报酬及支付方式与时间

　　1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

　　3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

　　4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

　　第四条　社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　第五条　劳动纪律

　　甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

　　第六条　劳动合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

　　5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

　　第七条　故意或者重大过失责任保证

　　如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。

　　在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

　　第八条　商业保密及竞业禁止

　　1、乙方对在...

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　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《___________省人事代理暂行办法》和___________市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣乙方到______________________单位工作的有关事宜，经双方协商，签定以下合同：

　　一、甲方、乙方及用人单位三方之间的关系

　　(一)甲方为人才派遣机构，按用人单位提供的拟租人员的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等为其选聘推荐拟租人员，并提供相关的人事管理服务。

　　(二)乙方为受派遣人员或被租赁人员，接受甲方派遣到租赁单位工作。

　　(三)用人单位为租赁单位，合理使用乙方完成约定工作任务。

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　　二、合同期限

　　(一)本合同期限经双方约定，采取下列第___________种形式。

　　1.有固定期限：自______年______月______ 日起至______年______月______日止。

　　2.无固定期限：自______年______月______日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。

　　3.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至双方约定的工作任务完成时止。

　　其中双方约定的试用期：自______年______月______日起至...

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　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

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　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月?元人民币。

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生...