不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxue86.com/hetongfanben/
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m.liuxue86.com合同网为了提供许多各种各样的重要的合同信息，合同已经渗入了平常生活的各个方面，如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题，那可需要增进对合同的了解哦。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。（本文为你提供合同范本两篇。）
篇一：
一、劳动合同签订
用人单位招录劳动者，应在劳动者的第一个工作日之前双方签订劳动合同。续订劳动合同应在劳动合同终止前的三十日内办理。
二、劳动合同鉴证需提交的材料
劳动合同签订后，应在三十日内申请办理劳动合同鉴证，并提交以下资料：
(一)营业执照副本(原件);
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一、备案依据
国家《劳动力市场管理规定》 劳动和社会保障部[2000]第10号令。 二、用人单位须提供的资料： 1、单位营业执照副本复印件;
2、用人单位于劳动者签订的劳动合同原件及(复印件); 3、招用人员的《失业证》原件及复印件;
4、招用再次就业人员的职工档案和《终止、解除劳动合同证明书》; 5、《录用职工登记表》一式一联，《录用职工名册》一式三联。 三、申报程序：
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